Mitarbeiter erleben ein familiäres Miteinander und profitieren von kurzen Entscheidungswegen.
Vertrauensvorschüsse von Vorgesetzten werden geschätzt und es wird Eigeninitiative und Selbstständigkeit gefördert.
Einige Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten wie Gleitzeit und die Möglichkeit für Homeoffice.
Bei Cloppenburg gibt es Mitarbeiter, die die Offenheit zu Gleichberechtigung und die Förderung von Frauen im Unternehmen positiv hervorheben.
Mehrere Bewertungen weisen auf hohe Überstunden und Personalmangel hin, was die Work-Life-Balance erheblich beeinträchtigt.
Kritik gab es ebenfalls bezüglich mangelnder Führungsqualitäten und einem langsamen Reaktionsvermögen in Bezug auf Verbesserungsvorschläge.
Ineinigen Fällen wird von einer schlechten Atmosphäre unter Kollegen und fehlendem Teamgeist über Abteilungen hinweg gesprochen.
Es gibt Berichte über Inkompetenz in der Führungsebene und eine wahrgenommene Distanz zwischen Management und Basismitarbeitern.
Das Team von Cloppenburg Gruppe in Berlin ist eine Mischung aus verschiedenen Talenten, die ambitionierte Mitarbeiter aus der ganzen Welt anzieht.