Die Bäckerei ist innovativ und offen für verschiedene Nationalitäten.
Bietet interne und externe Fortbildungen an.
Übertarifliches Grundgehalt und Zuschläge für Sonntags-, Feiertags- oder Nachtarbeit.
Hohe Betonung auf Teamzusammenhalt und faire Behandlung aller Mitarbeiter, unabhängig vom Alter.
Work-Life-Balance wird durch flexible freie Tage unterstützt.
Umgebungsbewusst durch Tafel-Spenden und Mülltrennung.
Regelmäßige Teamgespräche fördern die Kommunikation.
Die geschäftliche Führungsspitze kommuniziert oft schlecht, was zu einem unangenehmen Klima führt.
Arbeitsatmosphäre leidet unter dem Druck und dem rauen Ton der Vorgesetzten.
Kritik am Image, das in den Medien gut dargestellt wird, obwohl die internen Bedingungen anders sind.
Work-Life-Balance könnte verbessert werden, da oft am Wochenende und an Feiertagen gearbeitet werden muss.
Geringes Gehalt mit unzureichenden Zulagen und manchmal verspäteten Zahlungen.
Mangelnde Wertschätzung von Mitarbeitern und häufiges Personalwechsel.
Bei Claus Becker Bäckerei De Bäcker Becker in Edenkoben wissen alle Mitarbeiter, dass effektive Kommunikation der Schlüssel zum Erfolg ist. Regelmäßige Treffen und Gespräche sind daher die Norm, um die Zusammenarbeit im Team zu stärken.
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