Chugai Pharma Germany Gehalt
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Frankfurt
Lyoner Str. 15, 60528 Frankfurt, Deutschland
Telefon:
+49 69 6630000MwSt-IdNr.:
HRB 114627Gehalt aus Positionen in Chugai Pharma Germany
Chugai Pharma Germany rekrutiert für Positionen:
Fuhrparkmanager
Sprache
- deutsch
Leistungen
- Urlaubsgeld
Anforderung
- Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen
- Fähigkeiten zur Organisation und Zeitmanagement mit einer großen Liebe zum Detail
- Proaktivität und Autonomie in der Office Leitung und Beaufsichtigung
- Erfahrung im Bereich Fuhrparkmanagement von Vorteil
- Kenntnisse in kaufmännischen Prozessen
- Kenntnisse von Textverarbeitungs- und Tabellenkalkulationsprogrammen wie MS Office und von Software für Projektmanagement und Teamwork
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
- Verhandlungs- und Problemlösungsgeschick
Verantwortlichkeiten
- Bestandsverwaltung und Einkauf von Büromaterial
- Annahme und Weiterleitung eingehender Telefonanrufe
- Reservierung und Vorbereitung von Räumen für große Sitzungen / Schulungen
- Verwaltung des lokalen Versicherungsportfolios
Projektmanager
Sprache
- deutsch
Leistungen
- Urlaubsgeld
Verantwortlichkeiten
- Sie arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, um Ihre Projektziele definieren zu können
- Sie optimieren Prozesse, überprüfen, analysieren und verbessern diese
- Sie entwickeln Ideen und Strategien, um unser Unternehmen weiterzubringen und das Business organisatorisch am Laufen zu halten
- Sie planen, organisieren, leiten und überwachen verschiedene Projekte in enger Kooperation mit den Bereichen Medizin, Sales und Marketing, um sicherzustellen, dass Abläufe reibungslos vonstatten gehen und Ziele erreicht werden
Anforderung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Marketing, BWL oder Naturwissenschaften
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement
- Erfahrung mit Visualisierungs- und Methodentools zur Darstellung von Prozessen sind von Vorteil ebenso Kenntnisse, die „Agile Arbeit“ betreffen
- Freude am Netzwerken sowie der Teamarbeit
- Hohes Maß an Eigeninitiative sowie selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern außerhalb und innerhalb des Unternehmens
- Risikobereitschaft sowie Lust daran, neue Wege zu beschreiten
- Sicherer Umgang mit MS Office
Personalreferent
Arbeitszeit
- Homeoffice möglich
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Gehalt
- 60000 € - 70000 € pro Jahr
Bilanzbuchhalter
Sprache
- deutsch
Leistungen
- Urlaubsgeld
Verantwortlichkeiten
- Hauptverantwortung für Monats- und Jahresabschlussarbeiten mit Fokus auf IFRS/HGB-Themen
- Betreuung des Diva-Reportings sowie Ansprechpartner/in für unsere Holdings in Accounting-Fragen
- Hauptansprechpartner/in für Audit-Anfragen von Wirtschaftsprüfern und Koordination auditbezogener Aufgaben
- Überwachung und Buchung von Intercompany-Transaktionen sowie Sicherstellung der korrekten Erfassung von AP und zugehörigen Aufwänden
- Weiterentwicklung der Treasury-Prozesse, insbesondere Zahlungsprozesse und Genehmigungsworkflows, in Zusammenarbeit mit der europäischen Holding
- Unterstützung und Umsetzung von Prozessverbesserungen und Automatisierungsinitiativen im Bereich Accounts Payable und Accounting
- Überwachung von Intercompany-Abstimmungen und Klärung von Differenzen auf Gesellschaftsebene
- Verantwortung für die Abbildung von Personalkosten im Rahmen der Hauptbuchhaltung
Anforderung
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Accounting / Finance oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Accounting, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld
- Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS
- Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck und bei hoher Arbeitsbelastung präzise und zuverlässig zu arbeiten
- IT-Affinität und Interesse an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Finanzprozessen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit
- Offenheit für neue Ideen und Begeisterung für innovative Lösungen
- Empathie und die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven einzubinden
Biowissenschaftler
Sprache
- deutsch
Leistungen
- Urlaubsgeld
Anforderung
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Biowissenschaften, idealerweise mit höherer wissenschaftlicher Qualifikation oder vergleichbarer einschlägiger Berufserfahrung
- Berufserfahrung im Bereich Medical Affairs und Projektmanagement, vorzugsweise in spezialisierten Therapiegebieten
- Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, effektiv mit internen und externen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
- Erfahrung im nationalen Gesundheitssystem oder fundiertes Verständnis der relevanten Strukturen und Abläufe
- Sicherer Umgang mit wissenschaftlichen und klinischen Daten sowie deren Aufbereitung
- Gute Kenntnisse der pharmazeutischen Verhaltenskodizes und relevanten regulatorischen Anforderungen
- Kenntnisse im Projektmanagement sowie mit Medical-Affairs-spezifischen Standards, Regularien und Best Practices
- Erste Erfahrungen in der Unterstützung von Omnichannel-Aktivitäten und der Erstellung digitaler Inhalte sind von Vorteil
Verantwortlichkeiten
- Zentraler Ansprechpartner für Patientenorganisationen und Interessenverbände
- Leitung und Koordination medizinischer Projekte von der Initiierung bis zum erfolgreichen Abschluss
- Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu Patientengemeinschaften zur Förderung nachhaltiger Zusammenarbeit
- Sicherstellung, dass Patientenperspektiven in medizinische Pläne, klinische Entwicklungen und Kommunikationsstrategien einfließen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Partnern, um Abstimmung, Qualität und termingerechte Umsetzung sicherzustellen
- Organisation und Moderation von Patientenbeiräten, Workshops und weiteren Engagement-Aktivitäten
- Organisation und Moderation von Patientenbeiräten, Workshops und weiteren Engagement‑Aktivitäten
- Überwachung von Projektzeitplänen, Budgets und Erkenntnissen zur Sicherstellung qualitativ hochwertiger Resultate
Compliance Manager
Sprache
- deutsch
Leistungen
- Urlaubsgeld
Verantwortlichkeiten
- Verantwortung für das europäische Risikomanagement- und Compliance Assurance-Rahmenwerk
- Erstellung von datengestützten Einblicken sowie der Berichte, die den Wert der Compliance herausstellen und die Unternehmensvision unterstützen
- Umsetzung, Verwaltung und Koordinierung der Risikokarte mit den Risikoverantwortlichen im gesamten Unternehmen und in 3 europäischen Ländern
- Anleitung des europäischen Führungsteams bei der Anwendung eines effizienten Risikomanagementansatzes für Projekte
- Krisen- und Geschäftskontinuitätsmanagement sowie dessen Umsetzung in allen 3 Ländern
- Umsetzung und Koordinierung eines wirksamen, risikokalibrierten EU-Überwachungsprogramms
- Messung, Analyse und Reaktion auf das Restrisiko der internen Compliance-Kontrollen / des internen Compliance-Rahmens. Abschwächung des Risikos, sofern erforderlich, und Ermittlung oder Vorhersage neuer Risikotrends
- Leiten von Investigationen , Erstellung, Zuweisung und Verfolgung von CAPA-Plänen
Anforderung
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Biowissenschaften, Rechtswissenschaften oder anderen Bereichen, die ein hohes Maß an analytischem Denken erfordern
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Compliance, Audit, Investigation oder Qualität in einer Position mit einem hohen Maß an Verantwortlichkeit und Autorität
- Fundierte Kenntnisse der Selbstregulierung und des gesetzlichen Rahmens, in dem sich ein europäisches Pharmaunternehmen bewegen muss
- Erfahrung mit der Arbeit in einem internationalen und funktionsübergreifenden Umfeld wünschenswert
- Kenntnisse über wirksames Risikomanagement in einem stark regulierten Umfeld, vorzugsweise in einem Pharmaunternehmen
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung eines auf das Geschäftsrisiko abgestimmten Überwachungsprogramms in einer stark regulierten Branche
- Erfahrung in der Durchführung von Investigationen sowie Anwendung der Ursachenanalyse und der Umsetzung und Verfolgung wirksamer CAPA-Pläne
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
Brand Manager
Sprache
- deutsch
Leistungen
- Urlaubsgeld
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung umfassender Markenstrategien, die auf die Geschäftsziele und Marktchancen abgestimmt sind
- Treffen strategischer Entscheidungen auf der Grundlage fundierter Markteinblicke, die die Markenstrategie prägen und erfolgreiche Partnerschaften mit medizinischen Fachkräften und Patientenorganisationen ermöglichen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Agenturen, um Aktivitäten im Rahmen eines vereinbarten Jahresbudgets durchzuführen
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um einen klaren jährlichen Marketing-Markenplan für alle Kanäle zu erstellen, der mit der „Wertmaximierungs“-Strategie in Einklang steht und sicherstellt, dass die Patientenversorgung von der Marke profitiert
- Vollständiges Verständnis der Patientenreise und der Gesundheitspolitik in Deutschland, einschließlich aller Erstattungsmechanismen, die die Pläne vor der Markteinführung, der Markteinführung und des Lebenszyklus prägen
- Leitung der strategischen Planung und Durchführung von Produkteinführungen und Sicherstellung einer einwandfreien Durchführung in allen Phasen der Einführungsvorbereitung, von Aktivitäten vor der Einführung bis zur Analyse danach
- Entwicklung kooperativer Beziehungen zu relevanten Interessengruppen im Gesundheitswesen, um einen langfristigen Überblick über den Markt zu behalten und nachweislich ein kontinuierliches Verständnis für die lokalen und nationalen Einflussfaktoren zu entwickeln, um produktive Beziehungen auf höherer Ebene aufzubauen und nationale und internationale Interessengruppenpläne zu gestalten
Anforderung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit entsprechenden Schwerpunkten Marketing, Betriebswirtschaft, Biowissenschaft oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der strategischen und lebenszyklusbezogenen Markenplanung, vorzugsweise in einem spezialisierten/sekundären Pflegeumfeld
- Erfahrungen im Bereich Marketing, Markteinführung sowie mit Co-Promotion/Co-Marketing wünschenswert
- Beherrschung von Marketinginstrumenten und -technologien
- Hohes Maß an Eigeninitiative sowie selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern außerhalb und innerhalb des Unternehmens
- Fundierte analytische und finanzielle Fähigkeiten bei der Entwicklung von Budgets, Prognosen und Marktmodellen
- Mobilität und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb des europäischen Auslands
Key Account Manager
Vertragstyp
- Befristeter Arbeitsvertrag
Verantwortlichkeiten
- Erreichen der Vertriebsziele durch wissenschaftliche Produktbewerbung
- Betreuung von Rheumatologinnen und Rheumatologen sowie weiteren relevanten Facharztgruppen und Ansprechpersonen
- Produktspezifische Betreuung definierter Zielgruppen in Rheumatologie und Immunologie
- Analyse von Kunden-, Markt- und Wettbewerbsdaten
- Entwicklung von Strategie- und Aktionsplänen im Stakeholdermanagement
- Weiterentwicklung und Umsetzung einer indikationsspezifischen Customer Journey
- Mitarbeit an bereichsübergreifenden Omnichannel-Projekten
- Implementierung patientenzentrierter Lösungen und Dienstleistungen
Anforderung
- Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder medizinisches Studium oder geprüfte Pharmareferentin beziehungsweise geprüfter Pharmareferent gemäß § 75 Abs. 3
- Berufserfahrung und Kenntnisse im Facharzt- sowie Klinikaußendienst im Pharmabereich
IT Service Manager
Leistungen
- Urlaubsgeld
Verantwortlichkeiten
- Stellt dem IT Operations & Support Lead / Director of IT & Digital Transformation lokale Geschäftsbedürfnisse und Anforderungen zur Verfügung
- Unterstützt den Infrastructure & System Manager durch die Übernahme von sekundären Rollen und Verantwortlichkeiten
- Erster Ansprechpartner für den Benutzersupport entsprechend den vereinbarten KPIs
- On- und Offboarding von Benutzern, einschließlich Einrichtung und Schulung von Hardware und Software
- Beschaffung und Einrichtung von Kundenhardware und -software in Übereinstimmung mit standardisierten Prozessen
- Nachverfolgung von Anlagegütern und Ausrüstung, einschließlich physischer Audits
- Bereitstellung von Benutzerschulungen und Handbüchern sowie Arbeitsanweisungen in der Landessprache
- Bereitstellung von IT-Diensten in den Ländern, um sicherzustellen, dass die regionalen IT- und Digital-Transformationsabteilungen die lokalen Bedürfnisse verstehen und erfüllen
Anforderung
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder Ausbildung mit entsprechendem Schwerpunkt in IT
- Eine wichtige Branchenzertifizierung oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung ist wünschenswert
- Mehrjährige Tätigkeit/Erfahrungen im IT-Kundensupport
- Fließend Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Französisch wäre von Vorteil, ist aber nicht zwingend notwendig
Key-Account-Manager
Vertragstyp
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Vollzeit
- Befristeter Arbeitsvertrag für zunächst zwei Jahre mit Option auf unbefristete Übernahme
Verantwortlichkeiten
- Enge Zusammenarbeit mit Kundengruppen
- Aufbau tragfähiger Netzwerke
- Proaktive Mitgestaltung zukünftiger Marktaktivitäten
- Erreichung der Vertriebsziele
- Weiterentwicklung zukunftsfähiger Konzepte entlang der Patient Journey
- Erreichung der Vertriebsziele durch wissenschaftliche Produktbewerbung
- Betreuung von Rheumatologen und weiteren relevanten Facharztgruppen im klinischen und niedergelassenen Bereich
- Produktspezifische Betreuung definierter Zielgruppen in Rheumatologie und Immunologie
Anforderung
- Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder medizinisches Studium
- Abgeschlossene Prüfung als Pharmareferent nach § 75 Abs. 3
- Berufserfahrung und Kenntnisse im Facharzt- und Klinikaußendienst in der Pharmaindustrie