Gehalt aus Positionen in Christophsbad GmbH & Co. Fachkrankenhaus
Christophsbad GmbH & Co. Fachkrankenhaus rekrutiert für Positionen:
Projektmanagement
Verantwortlichkeiten
Eigenverantwortliche Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im Gesundheitswesen, u.a. von Vorhaben aus dem KHZG-Förderbereich wie die Integration neuer Funktionalitäten in unser Krankenhausinformations-system
Berichterstattung zu Projektverlauf und- ergebnissen an die verantwortlichen Führungskräfte
Anforderung
Starke Eigeninitiative sowie eine strukturierte, selbstständige und ziel- sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
Mitarbeiter
Handel
Verwaltung im Gesundheitswesen
Verwaltung im Gesundheitswesen
Anforderung
Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Belastbarkeit
Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
Sie verfügen über sehr gute PC-Kenntnisse
Organisationstalent und Belastbarkeit
Teamfähigkeit und Flexibilität
Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit
Verantwortlichkeiten
Übernahme von Sonderprojekten
Controller
Verantwortlichkeiten
Erstellen von Wirtschaftlichkeitsberechnungen sowie Ad hoc Auswertungen inkl. Abweichungsanalysen und Überwachung ergebniswirksamer Maßnahmen
Übernahme des Bereichscontrollings einer medizinischen Fachabteilung inkl. eigenverantwortlicher Erstellung des internen Berichtswesens sowie der Monats- und Quartalsabschlüsse
Unterstützung und Teilnahme an den Budget- und Entgeltverhandlungen mit den Kostenträgern
Anforderung
Analytisches Denkvermögen in Verbindung mit eigenständiger und ergebnisorientierter Arbeitsweise
Sehr gute MS Office Kenntnisse
Hohes Engagement, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen sowie die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen. Hands-On-Mentalität
Immobilienmanager
Verantwortlichkeiten
Erstellung und Überwachung der Investitions- und Finanzplanungen
Hauptansprechpartner für Behörden und Verbände
Anforderung
sicherer im Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen und einen Führerschein der Klasse B oder 3
Organisationstalent mit einer hohen Serviceorientierung, einem sicheren Auftreten und unternehmerischem Denken
Personalreferent
Verantwortlichkeiten
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Betriebsarzt und internen sowie externen Dienstleistern
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsrat und internen sowie externen Dienstleistern
Planung, Koordination und Durchführung von Personalgewinnungsmaßnahmen und Einstellungsverfahren
Unterstützung und Mitarbeit bei Personalprojekten
Anforderung
Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise