Christophsbad GmbH & Co. Fachkrankenhaus Gehalt

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  Göppingen
Faurndauer Str. 6 - 28, 73035 Göppingen, Deutschland
Telefon:  +49 7161 6010
  https://jobs.christophsbad-klinikgruppe.de
MwSt-IdNr.: Ulm HRA 531418
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Gehalt aus Positionen in Christophsbad GmbH & Co. Fachkrankenhaus

Christophsbad GmbH & Co. Fachkrankenhaus rekrutiert für Positionen:

Projektmanagement

Verantwortlichkeiten

  • Eigenverantwortliche Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im Gesundheitswesen, u.a. von Vorhaben aus dem KHZG-Förderbereich wie die Integration neuer Funktionalitäten in unser Krankenhausinformations-system
  • Berichterstattung zu Projektverlauf und- ergebnissen an die verantwortlichen Führungskräfte

Anforderung

  • Starke Eigeninitiative sowie eine strukturierte, selbstständige und ziel- sowie lösungsorientierte Arbeitsweise

Mitarbeiter

Handel

  • Verwaltung im Gesundheitswesen
  • Verwaltung im Gesundheitswesen

Anforderung

  • Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
  • Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Belastbarkeit
  • Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Sie verfügen über sehr gute PC-Kenntnisse
  • Organisationstalent und Belastbarkeit
  • Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit

Verantwortlichkeiten

  • Übernahme von Sonderprojekten

Controller

Verantwortlichkeiten

  • Erstellen von Wirtschaftlichkeitsberechnungen sowie Ad hoc Auswertungen inkl. Abweichungsanalysen und Überwachung ergebniswirksamer Maßnahmen
  • Übernahme des Bereichscontrollings einer medizinischen Fachabteilung inkl. eigenverantwortlicher Erstellung des internen Berichtswesens sowie der Monats- und Quartalsabschlüsse
  • Unterstützung und Teilnahme an den Budget- und Entgeltverhandlungen mit den Kostenträgern

Anforderung

  • Analytisches Denkvermögen in Verbindung mit eigenständiger und ergebnisorientierter Arbeitsweise
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse
  • Hohes Engagement, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen sowie die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen. Hands-On-Mentalität

Immobilienmanager

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung und Überwachung der Investitions- und Finanzplanungen
  • Hauptansprechpartner für Behörden und Verbände

Anforderung

  • sicherer im Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen und einen Führerschein der Klasse B oder 3
  • Organisationstalent mit einer hohen Serviceorientierung, einem sicheren Auftreten und unternehmerischem Denken

Personalreferent

Verantwortlichkeiten

  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Betriebsarzt und internen sowie externen Dienstleistern
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsrat und internen sowie externen Dienstleistern
  • Planung, Koordination und Durchführung von Personalgewinnungsmaßnahmen und Einstellungsverfahren
  • Unterstützung und Mitarbeit bei Personalprojekten

Anforderung

  • Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise