Sind Gewerkschaften zu stark oder zu schwach?
Die ausgewogene Work-Life-Integration bei Christoph Wiegard kb-m Planungsbüro für Ingenieurbauten in Günzburg sorgt dafür, dass die Mitarbeiter ihren persönlichen Verpflichtungen nachkommen können. Welche Initiativen unterstützen dies? Gibt es Erfolgsgeschichten zur Balance?