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CEMEX wird als toller Arbeitgeber in der Region geschätzt mit einer flexiblen Work-Life-Balance und starkem Kollegenzusammenhalt.
Unternehmen fördert Gleichberechtigung und unterstützt Frauen in technischen und Führungspositionen.
Bietet interessante und vielseitige Aufgaben dank seiner großen Unternehmensstruktur.
Positive Wahrnehmung des Arbeitsklimas und Unterstützung durch soziale Veranstaltungen.
Hierarchische und starre Unternehmenskultur wird kritisiert und als 'Steinzeit' bezeichnet.
Es gibt Berichte über katastrophale Stimmung abteilungsübergreifend und willkürliche Kommunikation.
Schichtarbeit stellt für viele Mitarbeiter eine Herausforderung dar und beeinträchtigt die Work-Life-Balance erheblich.
Ineffiziente und langwierige Entscheidungsprozesse behindern die Dynamik und Effektivität des Unternehmens.
Könnten Sie bitte nähere Informationen zum Trainee-Programm und den verschiedenen Rotationsbereichen geben? Was sind die Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten bei CEMEX Deutschland AG? Wie hoch ist das Einstiegsgehalt für Trainees in der Position des Trainee Projektkoordination Einkauf?
Die hervorragende Talententwicklungsstrategie bei CEMEX Deutschland AG in Rüdersdorf berücksichtigt die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter, was zu einer besseren Ausrichtung ihres Karrierewegs führt.
Bietet CEMEX Deutschland AG Mitarbeitern etwas anderes als Löhne an, z. B. Urlaubsgeld wie im Elbe Flugzeugwerke?
Was kannst Du uns über die Firma CEMEX Deutschland AG sagen? Wie bewertest Du die Firma als Arbeitgeber? Füge eine Bewertung über CEMEX Deutschland AG hinzu, es wird ein Wegweiser auf dem Arbeitsmarkt für potenzielle Bewerber für die Arbeit in dieser Firma sein.