Caritas Gehalt

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  Ursberg
Klosterhof 2, Ursberg
  https://caritas-ol.de
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Gehalt aus Positionen in Caritas

Caritas rekrutiert für Positionen:

Sozialarbeiter Sozialpädagoge

Handel

  • Sport
  • Sozialdienst und Sozialarbeit

Mitarbeiter

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • die Reinigung und Pflege der Räumlichkeiten mit Einrichtung und Ausstattung
  • die fachgerechte und sorgfältige Durchführung der Reinigung nach den Vorgaben
  • Eigenständige Planung, Vorbereitung und aktive Teilnahme an externen Veranstaltungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, wie z. B. Messen, Schul- und Hochschulveranstaltungen
  • die Dokumentation der Reinigung und Meldung von Nachbestellungen und Reklamationen
  • Planung, Vorbereitung und Teilnahme an internen Veranstaltungen für ausgewählte Zielgruppen, wie z. B. Informationsveranstaltung für neue Mitarbeitende, Jubilarehrungen, Freiwilligenfest
  • die Zusammenarbeit im Team und allen Berufsgruppen in der Einrichtung
  • Zusammenarbeit mit Schulen und Hochschulen auf dem Gebiet des Recruitings und Personalmarketings
  • Beratung von Bewerbenden und Führungskräften zum Thema Recruiting und Personalmarketing

Anforderung

  • sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben
  • eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen
  • Dienstleistungsorientierung, Kreativität sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Die Caritas Rheine versteht Vielfalt als Bereicherung. Wir sind offen für Menschen verschiedener Herkunft. Wir erwarten die Identifikation mit den Zielen der
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift besitzen

Pflegefachhelfer

Verantwortlichkeiten

  • die Unterstützung bei der Grundpflege von Bewohnerinnen und Bewohnern
  • die Unterstützung bei der Grundpflege von Bewohner/-innen
  • die Dokumentation und Beobachtung des Zustandes der Pflegebedürftigen
  • die Übernahme von konkret delegierten Aufgaben der Behandlungspflege nach erfolgter Einweisung
  • die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses
  • die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards der Einrichtung
  • die Zusammenarbeit mit Angehörigen
  • die Umsetzung des Wohngruppenkonzeptes der Caritas

Anforderung

  • sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben
  • eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen

Pflegehelfer

Verantwortlichkeiten

  • die Unterstützung bei der Grundpflege von Bewohner/-innen
  • die Unterstützung bei der Grundpflege von Bewohnerinnen und Bewohnern
  • die Dokumentation und Beobachtung des Zustandes der Pflegebedürftigen
  • die Übernahme von konkret delegierten Aufgaben der Behandlungspflege nach erfolgter Einweisung
  • die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses
  • die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards der Einrichtung
  • die Zusammenarbeit mit Angehörigen

Anforderung

  • sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben
  • eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen

Hauswirtschaftlicher Helfer

Verantwortlichkeiten

  • die Zubereitung der Mahlzeiten und -mahlzeiten für Säuglinge, Kleinkinder, Kindergarten- und Hortkinder, sowie gegebenenfalls die Zubereitung spezieller Diätportionen
  • das Erstellen des wöchentlichen Speiseplans auf Grundlage einer gesundheitsförderlichen Kinderernährung der aktuellen Jahreszeit mit regionalen Lebensmitteln unter Berücksichtigung des vorgegebenen Budgets
  • die fachgerechte Anleitung von Auszubildenden, Mitarbeiter/-innen und Praktikant/-innen
  • die Organisation der Lebensmittelbeschaffung und -lagerung
  • die Reinigung und Pflege der Küche und des dazu gehörenden Inventars
  • die Zwischen-/Unterhaltsreinigung der Einrichtung bzw. nach Bedarf die Kontrolle der beauftragten Reinigungsfirma
  • die Reinigung und Pflege der anfallenden Wäsche
  • die Berücksichtigung von aktuellen Arbeitssicherheitsrichtlinien und Hygieneverordnungen

Anforderung

  • sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben
  • gute Deutschkenntnisse besitzen

Maler Lackierer

Verantwortlichkeiten

  • Erfahrungen im Umgang mit Strukturtapeten
  • Kalkulation von Kostenvoranschlägen
  • Selbstständiges, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
  • arbeiten im Team
  • Wohnungsrenovierungen: tapezieren, malen, lackieren

Anforderung

  • Kommunikations- und Kontaktfähigkeit
  • die Bereitschaft, die Werte und Ziele einer christlichen Grundeinstellung mitzutragen

Personalsachbearbeiter

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Personaladministration der Arbeitsverhältnisse von der Einstellung bis zum Austritt
  • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Gehaltsabrechnung für die zu betreuenden Einrichtungen
  • Vertrags-, Bescheinigungs- und Meldewesen
  • Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte bei gehaltsrelevanten Fragestellungen
  • Mitarbeit in personalrelevanten Projekten

Anforderung

  • Dienstleistungsorientierung, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

Heilerziehungspfleger

Verantwortlichkeiten

  • Ganzheitliche Förderung und Begleitung von Kindern im Alter von 4 Monaten bis 6 Jahren
  • Kooperation mit Fachdiensten, die für das Kind und die Familie zuständig sind
  • Mitgestaltung und aktive Beteiligung an der Elternarbeit
  • Partnerschaftliche Zusammenarbeit im interdisziplinären Team und Mitwirkung an einer qualifizierten Aufgabenerfüllung
  • Kooperative Zusammenarbeit mit der Trägervertretung sowie anderen Institutionen

Anforderung

  • Flexibilität, Engagement und Teamfähigkeit

Praxisanleiter Pflege

Verantwortlichkeiten

  • unsere Auszubildenden, Praktikanten und externen Kooperationspartner der Ausbildung
  • die Vermittlung von Wissen und Kompetenzen an Auszubildende gemäß der Qualitätsstandards und des Ausbildungsplans
  • die Gestaltung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses
  • die Umsetzung der aktuellen fachlichen Leitlinien, Standards und Konzepte

Anforderung

  • sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben
  • einen Führerschein der Klasse III/ B besitzen
  • gegenüber digitalen Arbeitsweisen offen sind