Zusammenführen von Rechnungen und Wareneingängen sowie Prüfungshandlungen
Kontenabstimmung
Anforderung
erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Finanzbuchhalter oder Steuerfachangestellten
Mehrjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten
Sehr gute Kenntnisse der Bilanzierungsvorschriften
Ausgeprägtes Zahlenverständnis und sehr gute Kenntnisse in MS Office
Eigenständige, strukturierte sowie sorgfältige Arbeitsweise
Hohe Leistungsbereitschaft
Flexibilität und Teamgeist
Mitarbeiter
Verantwortlichkeiten
Sie gestalten die strategische Entwicklung der Kommunikationskanäle des Unternehmens aktiv mit und entwickeln sie eigenständig weiter
Geplanten Content koordinieren Sie über unser abteilungsübergreifendes Content-Management Tool
Im B2C-Bereich sprechen Sie den Autofahrer an und unterstützen die Werkstatt bei saisonalem Content und dazugehörigen kanalübergreifenden Werkstatt-Kampagnen
Zur Unterstützung bei der Umsetzung der Kommunikationsmaßnahmen
Sie überwachen die digitalen Kanäle des Unternehmens, stellen deren Aktualität sicher, haben die wichtigsten KPIs stets im Blick und leiten daraus Optimierungsmöglichkeiten ab
In engem Austausch mit den Unternehmensbereichen unterstützen Sie diese durch die Planung und Erstellung entsprechender Kommunikationsunterlagen – vorrangig für unsere Eigenmarken, Werkstattkonzepte sowie unseren Unternehmensaufritt
Sie erstellen wirkungsvollen, multimedialen Content für unsere B2B und B2C Kanäle
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Studium mit Schwerpunkt Marketing/Kommunikation oder vergleichbarem
Motivation und Interesse an Kommunikation und digitalen Medien – gerne auch als Quereinsteiger
Sehr gute Text- und Sprachkompetenz sowie starke konzeptionelle Fähigkeiten
Kreativität und Hands-on-Mentalität
Gespür für Trends und bestenfalls Praxiserfahrung im Storytelling
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und eigenverantwortliche Arbeitsweise
IT Administrator
Arbeitszeit
Vollzeit
Vertragstyp
Angestelltenverhältnis
Sprache
Deutsch
Personalreferent
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Vollzeit
Vertragstyp
Feste Anstellung
Gehalt
48000 € - 65000 € pro Jahr
Anforderung
Erfahrung in der administrativen Personalarbeit zwingend erforderlich
Strukturierte, gewissenhafte und eigenständige Arbeitsweise
Hohe Serviceorientierung, Diskretion und Teamfähigkeit
Freude daran, Prozesse zu verbessern und neue Ideen einzubringen
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Verwaltung oder vergleichbar
Verantwortlichkeiten
Eigenverantwortliche Betreuung aller administrativen HR-Prozesse - vom Eintritt bis zum Austritt
Pflege und Verwaltung des Zeiterfassungssystems sowie Vorbereitung der Entgeltabrechnungen
Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Personalstatistiken
Ganzheitliche Organisation des Recruitingprozesses: von der Stellenausschreibung über Bewerbungsmanagement und Terminierung bis zur Begleitung von Bewerbungsgesprächen und dem Onboarding
Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Projekten
Sachbearbeiter
Verantwortlichkeiten
Durchführung der Faktura-Läufe
Verwaltung von SEPA-Mandaten und Ausführung der Bankeinzüge
Bearbeitung des Mahnwesens sowie Klärung offener Posten
Buchung der Gehaltsjournale und sonstiger Geschäftsvorfälle
Verbuchung von Aktivbank-Avisen
Erstellung und Buchung der Streckenbonusgutschriften
Vorbereitende Tätigkeiten für den Monatsabschluss
Abstimmung der Debitorenkonten und laufende Pflege der Buchhaltungsunterlagen
Anforderung
erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wie z.B. Bürokaufmann/frau mit dem Schwerpunkt Buchhaltung
Mehrjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten
Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen ist von Vorteil
Eigenständige, strukturierte sowie sorgfältige Arbeitsweise