Die Arbeitsatmosphäre wird auch unter Stress als angenehm beschrieben, und die Aufgaben sind interessant und vielfältig.
Es gibt eine Homeoffice-Regelung wo möglich und die Kommunikation ist transparent.
Viele Mitarbeiter schätzen die guten Sozialleistungen, wie die kostenlose Ausleihe der Fotoausrüstung und das Provisionsmodell, welches gutes Einkommen bei Aktivität ermöglicht.
Viele Mitarbeiter kritisieren die schlechte Bezahlung und das Provisionssystem, das oft unter den Mindestlohn fallen kann.
Die Arbeitsbedingungen werden als schlecht beschrieben, mit unzureichenden Pausenräumen und nicht ergonomischen Arbeitsplätzen.
Diskriminierung und mangelnde Gleichberechtigung zwischen den Filialen und innerhalb des Unternehmens.
Mangel an Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten, fördert eine hohe Fluktuation und geringe Mitarbeitermotivation.
Die Work-Life-Balance ist oft nicht gegeben, mit langen Arbeitszeiten und unzureichender Überstundenvergütung.
Die Arbeit in einem Team von Spezialisten und die Unterstützung durch erfahrene Führungskräfte machen jeden Tag bei Calumet Photographic in Hamburg zu einer interessanten Herausforderung und tragen zur beruflichen Entwicklung bei.
Hat Calumet Photographic in Hamburg Programme zur beruflichen Entwicklung und Weiterbildung für die Mitarbeitenden implementiert?