Das Thema über Bedingungen bei Calumet Photographic hat immer noch nicht viele Bewertungen. Wir warten immer noch auf aktuelle Infos.
Calumet Photographic sucht einen Pricing Manager (m/w/d)!
Verantwortung für über 25,000 Produkte und direkte Berichterstattung an den CCO. Attraktive Benefits wie flexibles und hybrides Arbeiten, Urban Sports-Zuschuss und mehr.
Sind die Anforderungen in Einklang mit den angebotenen Vorteilen? Wer hat Erfahrung mit dieser Position und kann berichten?
Die Arbeitsatmosphäre wird auch unter Stress als angenehm beschrieben, und die Aufgaben sind interessant und vielfältig.
Es gibt eine Homeoffice-Regelung wo möglich und die Kommunikation ist transparent.
Viele Mitarbeiter schätzen die guten Sozialleistungen, wie die kostenlose Ausleihe der Fotoausrüstung und das Provisionsmodell, welches gutes Einkommen bei Aktivität ermöglicht.
Viele Mitarbeiter kritisieren die schlechte Bezahlung und das Provisionssystem, das oft unter den Mindestlohn fallen kann.
Die Arbeitsbedingungen werden als schlecht beschrieben, mit unzureichenden Pausenräumen und nicht ergonomischen Arbeitsplätzen.
Diskriminierung und mangelnde Gleichberechtigung zwischen den Filialen und innerhalb des Unternehmens.
Mangel an Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten, fördert eine hohe Fluktuation und geringe Mitarbeitermotivation.
Die Work-Life-Balance ist oft nicht gegeben, mit langen Arbeitszeiten und unzureichender Überstundenvergütung.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Welche Firma unterstützt stärker die berufliche Weiterbildung – Calumet Photographic oder PROBIS MEDIA SOLUTIONS?
Hat Calumet Photographic Kosten wegen Energie erhöht? ⚡