Business Solutions Gehalt

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Langenhagen
Auf dem Immel 8
Telefon:
+49 6374 8000
MwSt-IdNr.:
Hannover früher Burgwedel HRB 120353

Gehalt aus Positionen in Business Solutions

Business Solutions rekrutiert für Positionen:

Financial controller

Sprache

  • deutsch

Senior Sales Manager

Sprache

  • deutsch

ABAP Entwickler

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Weiterentwicklung unserer SAP Add-ons
  • Überführung von Kundenbedarfen in Konzepte sowie die eigenständige Umsetzung der Designs mit ABAP/4, ABAP/OO sowie Fiori Elements und UI5
  • Umsetzung von Kundenbedarfen mit ABAP/4 und ABAP/OO sowie Entwicklung HANA-basierter virtueller Datenmodelle
  • Entwicklung HANA-basierter virtueller Datenmodelle, speziell mit Fokus auf der Materialwirtschaft
  • Entwicklung HANA-basierter virtueller Datenmodelle, speziell mit Fokus auf der Supply Chain
  • Übernahme des 3rd Level Supports für entwicklungsrelevante Anfragen unserer Kunden
  • Wartung und Optimierung unserer SAP Entwicklungsumgebung sowie Sicherstellung einer aussagekräftigen Entwicklungsdokumentation
  • Wartung und Optimierung der SAP Entwicklungsumgebung in Kooperation mit unserem internen SAP Basis Team

Trainer

Leistungen

  • Handy

Vertragstyp

  • Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Vorbereitung und eigenständige Durchführung und Nachbereitung von technischen Trainings für Infotainmentsysteme, Antriebstechnologien, Komfort, Sicherheitssysteme etc. für KFZ-Werkstatt- und Servicepersonal
  • Vorbereitung, eigenständige Durchführung und Nachbereitung von technischen Trainings für KFZ-/Motorradtechnik, Produkteinführungen und Trainings im Bereich Hochvolt
  • Vermittlung von Kompetenzen
  • Sicherstellung eines hohen Praxisbezugs
  • Vorbereitung von Schulungsfahrzeugen und Trainingstools
  • Pflege der Trainingskommunikation
  • Pflege der Trainingsdokumentation
  • Unterstützung bei der Trainingskonzeption/Trainingsweiterentwicklung

Anforderung

  • Bereitschaft sich neue Themen anzueignen
  • Idealerweise mehrjährige Erfahrung als Trainer in der Durchführung von Trainingsmaßnahmen
  • Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Flexibilität
  • Souveränes Auftreten und Redegewandtheit, gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
  • Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge/Produkte verständlich/nachvollziehbar zu vermitteln
  • Eine Ausgeprägte Kundenorientierung, Flexibilität sowie eine hohe Affinität zu Automobil und Technik
  • Die Fähigkeit komplexe Zusammenhänge/Produkte verständlich und nachvollziehbar zu vermitteln sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten hinsichtlich Trainingsweiterentwicklung bringst Du mit
  • Führerschein Motorrad erforderlich

Referent

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Anforderung

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit fundierten Kenntnissen im Daten­schutz
  • Affinität zum Thema Datenschutz, sowie ein sehr gutes rechtliches und IT-Verständnis, was Sie durch Studium, Ausbildung oder Erfahrung nachweisen können
  • Fundierte Kenntnisse im Daten­schutz und ein ausgeprägtes Prozess­verständnis gepaart mit erster Berufs­erfahrung im Datenschutz
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten kombiniert mit einer gründlichen Arbeits­weise
  • Ausgezeichnete Anwendungs­kenntnisse in der Microsoft-Produktfamilie
  • Fähigkeit, juristische Sach­verhalte ziel­gruppen­gerecht zu kommunizieren

Developer

Anforderung

  • Aktuelles Studium oder Hochschulabschluss vorzugsweise im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge
  • Microsoft Dynamics CRM Zertifikate und Erfahrung in Microsoft Dynamics 365 ein Plus
  • Erste Erfahrung mit CRM-Systemen wünschenswert
  • Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in Funktionalität umzusetzen
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Manager

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Personal, Marketing, Kommuni­kations­wissenschaften, Psychologie oder eine vergleich­bare Qualifikation
  • Abgeschlossenes juristisches oder wirtschaftsrechtliches Hochschul­studium mit sehr guten Studien­ergebnissen
  • Mindestens 5 Jahre relevante Berufs­praxis im Bereich Employer Branding, Marketing, Recruiting und/oder im Umfeld einer Werbeagentur
  • Erste Berufserfahrung in den Bereichen Compliance, idealerweise im Bereich Geldwäscheprävention
  • Eine hohe Social-Media-Kompetenz, eine ausgeprägte Textsicherheit sowie kreatives Geschick bei der Konzeption von Bild- und Video-Content
  • Kompetenz im Aufbau und der Strukturierung von Prozessen, im besten Fall auch im Einsatz digitaler Lösungen
  • Ein gutes Gespür für eine zielgruppen­gerechte Kommunikation und HR-Trends sowie die Fähigkeit, diese in geeignete Konzepte und Kampagnen zu über­setzen
  • Erfahrung und strukturierte Vorgehensweise, um komplexe Sachverhalte ansprechend aufzuarbeiten und wirkungsvoll zu kommunizieren

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung bzw. Überarbeitung von Richtlinien oder Prozess­beschreibungen im Bereich Compliance, mit Schwer­punkt auf den Bereich Geldwäsche­prävention
  • Vorbereitung und Durchführung von Compliance-Schulungen für Mitarbeiter im In- und Ausland
  • Eigenverantwortliche Leitung und Durchführung anfallender, unterschied­licher Projekten im Bereich Responsibility Management

Manager Online Marketing

Anforderung

  • Bachelor- bzw. Master­studium im Bereich Marketing, digitale Medien, Journalismus oder einer verwandten Fach­richtung
  • Mehr­jährige Berufs­praxis im Tätigkeits­feld Online Marketing
  • Fundiertes Know-how im Bereich digitale Medien und hohe Affinität zu technischen und digitalen Themen
  • Erfahrungen mit Content-Management-Systemen ebenso wie mit Analyse- sowie Kampagnen­tools
  • SEO- und SEA-Maßnahmen selbst durch­geführt
  • Idealer­weise bereits Berührungs­punkte mit erweiterten Methoden wie Retargeting und Remarketing
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten und Spaß daran, Botschaften mit Fach­kollegen sauber herauszu­arbeiten und in deutsche und englische Texte zu fassen
  • Freundliches und selbst­sicheres Auftreten und Spaß an Kommunikation

Verantwortlichkeiten

  • Mit dem Schwerpunkt auf Unternehmens- und Innovations­kommunikation setzen Sie Kampagnen wie etwa im Bereich Social Media oder Suchmaschinen­marketing selbst­ständig um und verantworten das Monitoren sowie die Erfolgs­messung anhand definierter KPIs
  • Als Manager Online Communication and Marketing konzipieren, planen und begleiten Sie Digital-Aktivitäten von der Idee bis zu Ihrer Umsetzung

HR Manager

Sprache

  • englisch

Anforderung

  • Sie haben ein betriebs­wirtschaftliches oder ähnliches Studium erfolgreich abgeschlossen, idealerweise als Master mit Schwer­punkt Personal
  • Zudem bringen Sie mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder HR Manager mit, insbesondere mit Praxis­einblicken in Veränderungs­projekten
  • Der konstruktive Umgang mit Betriebsrats­vertretern und ‑gremien, auch bei schwierigen Themen, ist Ihnen vertraut
  • Des Weiteren sind Sie eine offene, emphatische Persönlichkeit, die es versteht durch Beratung anderer Fortschritte und Ergebnisse zu erzielen
  • Sie befassen sich umfassend mit Veränderungs­projekten, erarbeiten entsprechende Implementierungs­pläne, treffen ziel­gerichtet Entscheidungen und sichern so eine konsequente und transparente Umsetzung
  • Ihr Auftreten zeichnet Sie aus: Sie sind kommunikations- und durchsetzungs­stark, ziel­strebig, entscheidungs­freudig und arbeiten selbst­ständig sowie strukturiert
  • Last, but not least interessieren Sie sich für anspruchs­volle Projekt­arbeit, in der Sie einen signifikanten Beitrag zur Weiter­entwicklung des HR-Bereichs leisten können

Verantwortlichkeiten

  • Im Rahmen der vertrauens­vollen Zusammen­arbeit mit sämtlichen Gremien des Betriebs­rates stellen Sie die Umsetzung personal­politischer Maßnahmen sicher und sorgen damit für eine best­mögliche Weiter­entwicklung der Organisation

customer-service-mitarbeiter

Vertragstyp

  • Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Webinare und Onlineschulungen für Kunden durchführen
  • Hilfetexte und kurze Erklärvideos entwickeln
  • Neue Funktionen dokumentieren
  • Die Demo-Version pflegen und weiterentwickeln
  • Stichprobenartige Qualitätssicherung der Kundensysteme durchführen
  • Kunden proaktiv zu Konfigurationen und Prozessen beraten
  • Durchführung von Webinaren und Onlineschulungen für Kunden
  • Entwicklung von Hilfetexten und kurzen Erklärvideos

Anforderung

  • Erfahrung mit Trainings, Webinaren oder im Support
  • Sicherer Umgang mit technischen Hilfsmitteln zur Videoerstellung, mit Blogs, Foren und Webinaren
  • Verständliche und prägnante Kommunikation
  • Interesse an Geschäftssoftware und Personalprozessen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erfahrung in der Durchführung von Trainings und Webinaren oder im Support
  • Sicherer Umgang mit technischen Hilfsmitteln zur Erstellung von Videos, Blogs, Foren und Webinaren
  • Verständliche und präzise Kommunikation

Leistungen

  • Gleitzeitmodell
  • Möglichkeit zum Homeoffice
  • Sicherer Arbeitsplatz
  • Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten in einem innovativen Arbeitsumfeld
  • Gesicherter Arbeitsplatz
  • Ausgezeichnete Infrastruktur