Nutzen Arbeitgeber die schwächeren Tarifverträge bewusst aus?
Flexibilität ist bei Bruno Schulte "PS-mediakom" in Nürnberg der Schlüssel zum Erfolg, was es den Mitarbeitern ermöglicht, Arbeit und Freizeit effektiv zu balancieren. Welche flexible Arbeitsmodelle werden angeboten? Könnte so etwas auch in anderen Unternehmen implementiert werden?