Lesen Sie 3 Bewertungen über BRANDORT markenschmiede von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Bei BRANDORT markenschmiede in Zell sind die Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse eingebunden, was das Gefühl der Zugehörigkeit stärkt. Welche Modelle von Partizipation werden eingesetzt? In welchen Bereichen zeigt sich der größte Erfolg?
Viele Mitarbeiter loben die positiven Zwischenmenschlichen Beziehungen und das familiäre Arbeitsumfeld.
Das Unternehmen bietet Kostenübernahme für Weiterbildungen und ermöglicht Karrierefortschritte durch Leistung.
Pünktliche Gehaltszahlungen und die faire Gehaltsverhandlungen bei der Einstellung werden geschätzt.
Flexibilität in den Arbeitszeiten und Überstundenvergütung in Freizeit werden positiv hervorgehoben.
Die technische Ausstattung wird als modern beschrieben und regelmäßig aktualisiert.
Einige Mitarbeiter kritisieren die Schwierigkeiten bei der Work-Life-Balance, insbesondere während der Sommermonate mit der Notwendigkeit von Überstunden.
Mangelhafte Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Angestellten sowie fehlende Transparenz bei Entscheidungen sind ein Problem.
Mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter; Gehaltserhöhungen und Sozialleistungen werden als unzureichend empfunden.
Kritik gibt es ebenfalls an der unzureichenden Unterstützung im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Die Gleichberechtigung wird in einigen Fällen als ungenügend betrachtet, mit kritischen Äußerungen gegenüber Frauen.
Die Atmosphäre bei BRANDORT markenschmiede in Zell fördert Kreativität und Innovation, was ambitionierte Mitarbeiter anzieht, die bereit sind, sich den Herausforderungen der modernen Industrie zu stellen.