Beschreiben Sie dem Arbeitgeber, welche Erfahrungen Sie haben, und erhalten Sie interessante Karriereangebote! Lassen Sie sich von anderen Nutzern bei Ihrer Wahl beraten.
Brainchild rekrutiert für Positionen:
Recruiter
Recruiter
Anforderung
Erste Erfahrungen im Personalwesen, Personalgewinnung oder Kundenbetreuung sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Berufserfahrung im Bereich Personalgewinnung
Strategisches Denken und methodisches Vorgehen liegt dir im Blut
Du denkst strategisch, handelst zielgerichtet und bewahrst dabei stets den Überblick
Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Deine soziale Kompetenz, Empathie und dein Durchsetzungsvermögen zeichnen dich aus
Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sind für dich selbstverständlich
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalbereich oder Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, oder Personalmanagement. Auch Quereinsteiger mit Erfahrung in kundenorientierten Berufen sind willkommen
Verantwortlichkeiten
Zusammenarbeit mit unseren externen Projektpartnern, um unsere Experten in spannenden Projekten einzusetzen
Eigenständiges entwickeln von Sourcing-Strategien und identifizieren neue Kanäle
Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Bewerbern, Hochschulen
Aktive Mitgestaltung und Optimierung der Personalprozesse und -instrumente
Bewerbungsmanagement: Begleite den gesamten Prozess von der Stellenausschreibung über Active Sourcing bis hin zur Einstellung unserer Engineering-Experten
Kooperation: Arbeite eng mit unseren externen Projektpartnern zusammen, um unsere Experten in spannenden Projekten einzusetzen
Bewerbungsmanagement: Von der Stellenausschreibung, über Active Sourcing mittels Boolscher Suche bis hin zur Einstellung unserer Engineering Experten
Sourcing-Strategien: Entwickle eigenständig innovative Ansätze und entdecke neue Kanäle, um Talente zu finden
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