Gehalt aus Positionen in BR development

BR development rekrutiert für Positionen:

Baumaschinenführer

Anforderung

  • Über eine abgeschlossene Ausbildung in einem tech­nischen Beruf bspw
  • als Maschinen- und Anlagen­bediener, Industriemechaniker oder Lagerist freuen wir uns – das ist natürlich keine Pflicht
  • Wichtig ist uns deine Berufserfahrung, v.a
  • im Führen von Radladern, Baggern und Gabelstaplern
  • Du besitzt einen gültigen Radladerschein, Bagger­führerschein und Flurförderschein. Ein Führer­schein der Klasse C/CE ist ein tolles Plus, aber kein Muss
  • Mit deinem technischen Verständnis schaffst du es, dich leicht in unsere Abläufe im Anlagenbetrieb reinzudenken – dein Team unterstützt dich hierbei jederzeit #TeamKaro
  • Du bist Morgen- und Abendmensch, Regen- und Sonnenliebhaber: Die Arbeit im Freien macht dir Spaß

Verantwortlichkeiten

  • Mit deiner Power und mit Hilfe diverser Baumaschinen ist das für dich gar kein Problem
  • Du führst das Betriebstagebuch und stellst sicher, dass die geltenden Prozesse und Arbeits­sicher­heitsbestimmungen eingehalten werden
  • In unserem Anlagenbetrieb stellst du einen kon­stan­ten Materialfluss sicher und transportierst die ver­schiedensten Materialien sicher mittels Radlader, Bagger und Gabelstapler
  • Du übernimmst die Annahme und das Verladen der einzelnen Güter von den angelieferten Boxen in be­reit­stehende Container, weist die LKW-Fahrer zum richtigen Abladeort ein und entnimmst Material­pro­ben für die Analyse
  • Mit beiden Händen packst du an und so ist die Sauberkeit auf dem Betriebsgelände für dich genau­so selbstverständlich wie die Reinigung und Pflege unserer Fahrzeuge

Mitarbeiter Einkauf

Verantwortlichkeiten

  • Akquise und Betreuung von Lieferanten
  • Einholung von Angeboten sowie Durchführung detaillierter Angebotsvergleiche
  • Erstellung von Bestellungen und Unterstützung im operativen Einkauf
  • Analyse von Preisen, Konditionen und Einkaufskennzahlen
  • Mitarbeit in der Materialwirtschaft sowie Zusammenarbeit mit dem Lager
  • Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Einkauf, oder vergleichbare Qualifikation – alternativ abgeschlossene technische Ausbildung mit kaufmännischer Zusatzqualifikation
  • 2–5 Jahre relevante Berufserfahrung im Einkauf oder in der Materialwirtschaft
  • Technisches Grundverständnis
  • Gute Excel-Kenntnisse
  • Englischkenntnisse auf B2/C1-Niveau
  • ERP-Erfahrung von Vorteil
  • Strukturierte, analytische Arbeitsweise und sicherer Umgang mit Zahlen
  • Sie bringen Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und eine „Hands-on-Mentalität“ mit