BP Europa SE

Verantwortlichkeiten

• Fleet business is a strategic focus area for BP with a big growth agenda
• The role holder is accountable for the Fleet SME P&L across all energy vectors incl
• electric charging and low carbon solutions as well as all Fleet mobility offers in Germany and Austria
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• Your new area of responsibility - challenging and future-oriented
• Define growth strategy for the Fleet Telesales and SME business in Germany and Austria
• Drive sales of Fleet products, incl. electric charging and low carbon solutions to new and existing customers
• Drive strategy execution in close collaboration with Product Development, Pricing, Marketing and Technical teams
• The role of the Telesales and Digital Acquisition Manager DACH is to manage the Fleet SME business and drive business growth through Telesales and digital acquisition channels
• Define strategic priorities and allocation of resources to key projects
• Grow sales of Fleet mobility offers and services and optimize financial returns across Telesales and digital acquisition channels
• Mgmt. of Telesales agencies in Germany and Austria and respective budgets
• Lead standardization and deployment of best practices in Telesales and digital acquisition channels
• Optimize allocation of Telesales and digital resources to optimize integrated volume and margin delivery
• Lead bp Telesales team in Germany and Austria
• Closely work together with Fleet Marketing, Customer Service and Digital Operations team to improve customer experience and drive business growth

Anforderung

• Business master's degree or similar through experience
• Strong communication and networking skills, ability to manage high level relationships
• Proven leadership experience, with demonstrated capability leading multi-disciplined teams
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• Match funding: bp doubles donations made by employees to charitable organizations and rewards voluntary time commitment
• Ability to drive change and implementing projects at large scale
• Excellent verbal and written in German and English
• Ability to translate market insights into business strategy and activity sets

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Sicherstellung eines sicheren und zuverlässigen Betriebs aller Abfüllanlagen unter Einhaltung geltender Anforderungen, Richtlinien und Un­ter­nehmens­grund­sätze
• Selbstständige fachliche bzw. teilweise disziplinarische Führung, Organisation und Weiterentwicklung des Filling-Teams
• Kennzahlenbasierte Identifikation von Verbesserungspotentialen sowie Lösung von operativen Problemstellungen
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• Erstellung, Einführung und Weiterentwicklung von abteilungsspezifischen Pro­zes­sen und Standards
• Verantwortung für die termintreue Ausführung des Produktionsplans
• Kenntnisse auf dem Gebiet der kontinuierlichen Verbesserung in Pro­duk­ti­ons­be­­trie­ben

Anforderung

• Ausgeprägtes technisches Prozessverständnis
• Erste Erfahrungen in der Personalführung wünschenswert

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Leitung des KPI Management Systems des Werkes, inkl. Ownership für das monatliche Steering Meeting
• Leitung des CI Programms des Werkes sowie bei Bedarf Teilnahme an überregionalen CI-Aktivitäten in anderen Werken in E&A teil
• Identifikation, Initiierung und Leitung von Projekten, die HSSE-, Qualitäts-, Service- oder Produktivitätsverbesserungen nach sich ziehen
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• Etablierung und Pflege eines Performance-Management Systems für das Werk
• Unterstützung des Teams bei täglichen oder wöchentlichen Performance Review Sessions
• Implementierung von benötigten Veränderungen, die die Position des Werkes im E&A Netzwerk stärken und die Werks-Vision/Missio zu erreichen helfen
• Netzwerkpflege mit anderen CI-Experten im Werksverbund, um „Best Practices“ weiterzugeben und anzuwenden
• Teilnahme an der Entwicklung von Werkzeugen/Tools und Beispielen/Vorlagen, um das Programm zu verbessern
• Hauptansprechpartner für CI-Methoden und Unterstützer der Kollegen im Werksleitungsteam für die Anwendung dergleichen
• Entwicklung von Messmethoden, um wirksame Kontroll-Mechanismen zu identifizieren und einzuführen
• Mitarbeiter in E&A bei der Anwendung des CI-Programms coachen

Anforderung

• Hohes Qualitätsbewusstsein und Leistungsbereitschaft
• Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
• Methodische und strukturierte Arbeitsweise sowie Souveränität in herausfordernden Situationen

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der digitalen Sicherheit in den Bereichen Automatisierung und produktionsnahe Informationssysteme durch Umsetzung und Anwendung unternehmensinterner Standards in den deutschen Produktionsstandorten
• Verantwortlich für die Erstellung und Pflege der Systemdokumentation als auch von Verfahrensanweisungen
• Mitarbeit und fachliche Beratung bei der Modifikation oder Neueinführung von Automatisierungslösungen und produktionsnahen Informationssystemen hinsichtlich der IT-Sicherheit

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der digitalen Sicherheit in den Bereichen Automatisierung und produktionsnahe Informationssysteme durch Umsetzung und Anwendung unternehmensinterner Standards in den deutschen Produktionsstandorten
• Verantwortlich für die Erstellung und Pflege der Systemdokumentation als auch von Verfahrensanweisungen
• Mitarbeit und fachliche Beratung bei der Modifikation oder Neueinführung von Automatisierungslösungen und produktionsnahen Informationssystemen hinsichtlich der IT-Sicherheit

Aktuelle Stellenangebote: