Boots Healthcare Deutschland Gehalt

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  Reinbek
  https://united-healthcare.eu
MwSt-IdNr.: Lübeck HRA 2270 RE
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Gehalt aus Positionen in Boots Healthcare Deutschland

Geschätztes Gehalt

€ 4183

Mediangehalt bei Boots Healthcare Deutschland

€ 3300 Niedrigstes Gehalt
€ 4126 Das Durchschnittsgehalt
€ 5000 Höchstes Gehalt

Boots Healthcare Deutschland rekrutiert für Positionen:

Mitarbeiter Qualitätsmanagement

Sprache

  • deutsch
  • italienisch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Teilzeit (mind. 25 Stunden, max. 40 Stunden pro Woche
  • Vollzeit, Teilzeit
  • Vollzeit

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in einem relevanten Bereich
  • Idealerweise erste Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement, optimal in der Gesundheitsbranche
  • Erste Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement, idealerweise in der Gesundheitsbranche
  • Idealerweise gute Kenntnisse im Qualitätsmanagement oder Weiterbildungen
  • Kenntnisse in Qualitätsmanagementsystemen und -tools wie ISO 9001 sind wünschenswert
  • Eine analytische Denkweise und die Fähigkeit, Daten zu interpretieren und fundierte Entscheidungen zu treffen
  • Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Daten zu interpretieren und fundierte Entscheidungen zu treffen
  • Teamplayer mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, um mit verschiedenen Abteilungen und Interessensgruppen zusammenzuarbeiten

Verantwortlichkeiten

  • Überwachung der Qualitätsstandards nach ISO 9001: Sie stellen sicher, dass alle Prozesse den Qualitätsstandards und -richtlinien entsprechen
  • Überwachung der Qualitätsstandards: Sie stellen sicher, dass alle Prozesse den Qualitätsstandards und -richtlinien entsprechen
  • Dokumentation und Berichterstattung: Sie erstellen und pflegen Qualitätsdokumentationen, Berichte und Statistiken für das Management und andere relevanten Abteilungen
  • Kontinuierliche Verbesserung: Sie identifizieren Verbesserungsmöglichkeiten in den bestehenden Prozessen und implementieren Maßnahmen zur Steigerung der Qualität und Effizienz
  • Audits und Inspektionen: Die Vorbereitung, Koordination und Durchführung von internen und externer Audits zählt ebenfalls zu Ihren Aufgaben
  • Qualitätskontrolle: Durchführung von regelmäßigen Qualitätskontrollen, um Fehler oder Abweichungen frühzeitig zu erkennen und zu korrigieren
  • Audits und Inspektionen: Die Vorbereitung, Koordination und Durchführung von internen und externer Audits zählt ebenfalls zu ihren Aufgaben
  • Lieferantenbewertung: Bewertung und Überwachung der Leistung von Lieferanten, um sicherzustellen, dass sie den Qualitätsanforderungen entsprechen

Gesundheits Krankenpfleger

Leistungen

  • Tankkarte
  • Firmenwagen

Sprache

  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung
  • Freie Mitarbeit

Verantwortlichkeiten

  • Sie betreuen und versorgen Patienten in häuslicher Umgebung nach ärztlicher Anordnung
  • Mit Einfühlungsvermögen schulen Sie Patienten sowie deren Angehörige in der Heimselbstbehandlung
  • Als fachlicher Ansprechpartner sind Sie zuständig für die Kommunikation mit Ärzten, Patienten und Behörden
  • Sie führen exakte Dokumentationen der Besuche durch und verwalten patientenbezogene Daten
  • Sie stehen in regelmäßigem Austausch mit Ihrem Team und der Projektleitung

Anforderung

  • Lehre/Ausbildung
  • Sie haben Erfahrung in der Durchführung von s. c. , i. v. - und möglichst auch Port-Injektionen und zentralen Zugängen/Kathedern
  • Eventuell bringen Sie bereits eine entsprechende Fachweiterbildung mit
  • Sie haben eine eigenes Gewerbe und sind nachweislich freiberuflich tätig
  • Sie arbeiten gerne eigenständig und verfügen über den Führerschein der Klasse B sowie einen eigenen PKW
  • Pflegefachkraft: 2 Jahre
  • Infusionsvergabe: 2 Jahre
  • Sie besitzen Empathievermögen, sind kommunikativ und bringen eine positive Grundhaltung mit

Recruiter

Vertragstyp

  • Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Du bist zuständig für das Recruiting des Innen- sowie Außendienstes und bist adäquater Ansprechpartner bei allen Recruiting Fragen
  • Du steuerst und unterstützt die Recruiting Prozesse im Team und betreibst permanentes Active Sourcing
  • Du erstellst Anforderungsprofile und führst eigenständig und professionell Bewerbungsgespräche durch
  • Du arbeitest an der Entwicklung und Umsetzung neuer Konzepte zur Mitarbeitergewinnung mit und bist up to date im Marktgeschehen
  • Du begleitest den jährlichen Personal- und Budgetplanungsprozess, einschließlich des regelmäßigen Monitorings
  • Du bist zuständig für das Recruiting des Innen- sowie Außendienstes unserer Firmengruppe und bist adäquater Ansprechpartner bei allen Recruiting Fragen
  • Du unterstützt und planst Assessment Prozesse und bearbeitest alle damit verbundenen personaladministrativen Tätigkeiten
  • Du steuerst und unterstützt die Recruiting Prozesse im Team und betreibst zudem Active Sourcing

Anforderung

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit erster Berufserfahrung in vergleichbarer Position
  • Ein professionelles Auftreten, Kommunikationsstärke, Empathievermögen und Teamfähigkeit, gepaart mit einer zuverlässigen und selbstständigen Arbeitsweise
  • Ein organisatorisches Talent mit hohem Qualitätsanspruch an sich selbst sowie ein routinierter Umgang mit komplexen Sachverhalten
  • Von Vorteil sind gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute MS Office Kenntnisse

Personalsachbearbeiter

Vertragstyp

  • Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Alle anfallenden personaladministrativen Tätigkeiten innerhalb des kompletten Employee-Lifecycles - von Arbeitsvertrag bis Zeugniserstellung
  • Betreuung und Beratung aller Mitarbeiter und Führungskräfte unserer Unternehmensgruppe in personellen Fragestellungen unter Berücksichtigung des geltenden Arbeitsrechts sowie der Unternehmensrichtlinien
  • Erstellung, Auswertung und Analyse von Personalstatistiken
  • Pflegen der digitalen Personio-Personalakten
  • Einbringen von neuen Ideen die den Arbeitsalltag erleichtern
  • Erstellen von HR-Reportings und Berichten

Anforderung

  • Eine kaufmännische Ausbildung, gerne auch mit Zusatzqualifikation zum Personalreferenten, Personalsachbearbeiter oder vergleichbar
  • Erste Berufserfahrung in der Personalbetreuung sowie der Personaladministration
  • Eine selbstständige Arbeitsweise, eine strukturierte Denkweise, gepaart mit Verantwortungsbewusstsein und Loyalität
  • Gute MS Office Kenntnisse
  • Englischkenntnisse sind von Vorteil

Examinierter Krankenpfleger

Leistungen

  • Tankkarte
  • Firmenwagen

Sprache

  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Anforderung

  • Lehre/Ausbildung
  • Kranken- & Gesundheitspflege: 1 Jahr
  • Zuverlässigkeit, selbstständige Arbeitsweise und Empathie
  • Führerschein der Klasse B
  • Führerschein Klasse B

Projektmanager

Vertragstyp

  • Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung bei der Erschließung neuer Kundenkreise im Pharmamarkt sowie Bestandskundenpflege
  • Ansprechpartner für externe Stakeholder und interne Abteilungen
  • Betreuung der Therapieportfolios und deren Weiterentwicklung durch Anpassung an Patientenbedürfnisse
  • Erarbeitung von Innovationsmöglichkeiten und Umsetzung von Kommunikationskonzepten
  • Marktbeobachtung, Identifikation von Patientenbedürfnissen und Durchführung von Wettbewerbsanalysen
  • Präsenter Ansprechpartner auf wichtigen Veranstaltungen und aktives Netzwerken
  • Unterstützung und Mithilfe bei Präsentations- und Angebotserstellung und deren Vorstellung

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Immobilienwirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften
  • Erste Erfahrung im Dienstleistungs- oder Vertriebssektor ist wünschenswert
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein betriebswirtschaftliches Denken
  • Fingerspitzengefühl, Empathie und ein absoluter Servicegedanke
  • Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office Programmen
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
  • Reisebereitschaft und einen Führerschein der Klasse B

Customer Service

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Developer

Sprache

  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit

Anforderung

  • Erfahrung in der Datenmodellierung und mit SQL-Datenbanken runden Ihr Profil ab
  • Microsoft Dynamics 365: 1 Jahr
  • Microsoft Power Platform: 1 Jahr
  • Projekterfahrung: Sie haben bereits umfassende Erfahrung in der Umsetzung von Projekten mit Dynamics 365 und der Microsoft Power Platform gesammelt
  • Technologie-Expertise: Sie verfügen über eine ausgeprägte Affinität zu IT-Themen, insbesondere im Microsoft Cloud-Technologiestack
  • Low-Code-Kompetenz: Kenntnisse in Java, JSON, PowerShell, VB oder Python sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
  • Teamgeist: Sie arbeiten gerne im Team, übernehmen Verantwortung und bringen sich proaktiv in teaminterne Themen ein

Softwareentwickler

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Weiterentwicklung unseres in-house Full-Stack-Systems gemeinsam mit Ihrem Team durch innovative Lösungen
  • Integration einzelner Prozessbausteine in ein zentrales System und kontinuierliche Optimierung
  • Umsetzung neuer Funktionen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in für Anwendungsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation bzw. relevante Berufserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse in Java und SQL
  • Kenntnisse mit Webentwicklungstechnologien wie HTML, CSS, JavaScript und Datenbanken
  • Erweiterte Kenntnisse in Versionskontrollsysteme , Webkommunikation und Kooperative Aufgabenverwaltung
  • Grundlagen der Software-Designprozesse
  • Nutzung & Bereitstellung von API / REST-Interfaces
  • UI-Design & UX-Design für Anwendungen
  • Kenntnisse in zusätzlichen Softwarelösungen von Vorteil

IT Systemadministrator

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Anforderung

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich IT / Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Du hast mehrjährige Erfahrung in der Administration und Weiterentwicklung von Microsoft 365 und Azure
  • Du bringst fundiertes Know-how in Cloud-Architekturen, Migrationen und hybriden IT-Landschaften mit
  • Du besitzt ein gutes Gespür für IT-Sicherheit, Datenschutz und Compliance in cloudbasierten Umgebungen
  • Du kennst dich aus mit der Benutzerverwaltung aus und bringst auch Erfahrung mit, das klassische Active Directory zu verwalten
  • Du überzeugst mit Deiner Hands-on-Mentalität und Dir fällt es leicht Dich selbst zu organisieren und zu strukturieren
  • Du bist ein empathischer Teamplayer, der gern unterstützend einspringt, sollte es mal brennen

Verantwortlichkeiten

  • Du bist Ansprechpartner für mobile Endgeräten mit Intune und von Clients mit Intune & Autopilot
  • Du bist unser Ansprechpartner vor Ort und kümmerst dich um die Anliegen unserer Mitarbeiter
  • Du sorgst für die Administration und Verwaltung von Microsoft basierten Systemen sowie von Services in Microsoft Azure und bist auch für die Netzwerkbetreuung zuständig
  • Handle nach dem Prinzip "Cloud First": Implementiere, verwalte und optimiere unsere Microsoft-365- und Azure-Umgebungen mit Fokus auf Sicherheit, Skalierbarkeit und Effizienz
  • Behalte auch die IT-Sicherheit im Blick: Unterstütze die Implementierung und Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien für eine resiliente Cloud-Umgebung

Veränderungen des Verdienstes der Position Personalsachbearbeiter

0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
2024
2025

Die Daten basieren auf Stellenangeboten, die das Unternehmen veröffentlicht hat.

Gehalt aus Positionen in Boots Healthcare Deutschland

Durchschnittsgehalt in dieser Position
Durchschnittsgehalt in dieser Position im Land
Personalsachbearbeiter
4000 €
-23%
3084 €
Recruiter
4000 €
20%
4773 €

Nationales Durchschnittsgehalt

4188 €

Durchschnittsgehalt in diesem Unternehmen

4126 €