Bonifatiuswerk im Erzbistum Paderborn Gehalt

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Paderborn

Domplatz 3

Telefon:

+49 5251 1250

erzbistum-paderborn.de

MwSt-IdNr.:

Paderborn VR 1263

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Gehalt aus Positionen in Bonifatiuswerk im Erzbistum Paderborn

Hotelfachmann

Steuerfachangestellter

Gehaltsvergleich — Hotelfachmann

Marktmedian: 1268 € – die Prozentangaben geben die Abweichung von diesem Median an

Motel Blue

3000 € +136.6%

Bonifatiuswerk im Erzbistum Paderborn

2829 € +123.1%

DQuadrat Living

1250 € -1.4%

AaRa-Hotel

420 € -66.9%

ZAG Personal & Perspektiven

320 € -74.8%

Gehaltsschätzungen, die mithilfe künstlicher Intelligenz auf Basis verfügbarer Stellenanzeigen erstellt wurden.

Gehälter und Personalbeschaffung

Überblick über die veröffentlichten Gehälter und Stellenausschreibungen der letzten 12 Monate

Gehalt im Unternehmen

2.936 €/Monat

Marktmedian

2.623 €/Monat

Stellenangebote / 12 Monate

Personalbeschaffung

Verlauf der letzten 12 Monate

Stellenangebot veröffentlicht

Dez
Jan
Feb
Mär
Apr
Mai
Jun
Jul
Aug
Sep
Okt
Nov

Position	Unternehmen	Markt	Lücke	Rekrutierung
Hotelfachmann	2.829 €	2.623 €	+7,9%	2x / 12 Monate

5+ Neueinstellungen (hohe Fluktuation)
3-4 Neueinstellungen
1-2 Neueinstellungen

Durchschnittsgehalt in dieser Position

Durchschnittsgehalt in dieser Position im Land

Hotelfachmann

2829 €

-32%

1927 €

Gehaltsschätzungen, die mithilfe künstlicher Intelligenz auf Basis verfügbarer Stellenanzeigen erstellt wurden.

Bonifatiuswerk im Erzbistum Paderborn rekrutiert für Positionen:

Arbeitszeit

Vollzeit
Teilzeit

Vertragstyp

Angestelltenverhältnis
Werkstudent

Sprache

Deutsch

Erfahrung

Mit Berufserfahrung

Fernarbeit

Kein Home Office

Arbeitszeit

Flexible Arbeitszeiten
Wochenendschicht

Verantwortlichkeiten

Entwickeln, Planen und Umsetzen strategischer Konzepte zur Glaubenskommunikation mit Kindern, Preteens, Teens und Familien, basierend auf aktuellen kommunikativen und theologischen Erkenntnissen
Auf- und Ausbauen, Konzeptionieren, Systematisieren und Weiterentwickeln der internen Kommunikation des Erzbistums Paderborn für hauptberuflich und ehrenamtlich Engagierte
Erarbeiten, Umsetzen und Koordinieren von bereichs- und abteilungsübergreifenden Konzepten und Strategien
Bewerten von und Entscheiden über gemeinsame und getrennte Informationsbedarfe sowie Beraten der Bereichs- und Abteilungsleitungen zu kommunikationsstrategischen Grundsatzfragen
Durchführen der Netzwerkarbeit und Zusammenarbeiten mit verschiedenen Partnern, um innovative Projekte im Bereich der Glaubenskommunikation zu entwickeln und umzusetzen
Unterstützen des Change Managements sowie Etablieren und Leiten eines Koordinierungskreises "Interne Kommunikation"
Entwickeln, Gestalten und Umsetzen digitaler Kommunikationsformate rund um den Bistumsprozess - unter besonderer Berücksichtigung der Bedürfnisse haupt- und ehrenamtlich Engagierter
Entwicklen von Strategien und Konzepten für die Glaubenskommunikation in den sozialen Medien

Anforderung

Sie arbeiten gerne selbständig, schätzen aber auch Teamarbeit und interdisziplinäres Arbeiten und bringen die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten mit
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Journalismus, Kommunikationswissenschaften, Wirtschafts- oder Unternehmenskommunikation
Sie haben fundierte kommunikationswissenschaftliche Kenntnisse sowie im Change Management und der Change Kommunikation
Sie haben fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Medientechnik zur Foto- und Videoproduktion, Software zur Fotound Videobearbeitung sowie von MS-Office-Produkten
Sie sind anpassungsfähig und verfügen über Kreativität sowie über ein gutes Entscheidungs- und Urteilsvermögen
Sie verfügen über ein gutes Gespür für Ästhetik, Layout und Design von Online- und Printmedien
Sie arbeiten gerne selbständig, schätzen aber auch die Teamarbeit und interdisziplinäres Arbeiten, zudem bringen Sie die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten mit
Crossmediale Glaubenskommunikation, katholische Theologie, Journalismus oder Kommunikationswissenschaften

Arbeitszeit

Teilzeit

Arbeitszeit

Flexible Arbeitszeiten
Wochenendschicht

Vertragstyp

Angestelltenverhältnis

Erfahrung

Mit Berufserfahrung

Verantwortlichkeiten

Erstellen, Umsetzen und Weiterentwickeln von Konzepten und Maßnahmen zur Organisationsgestaltung
Begleiten von Menschen in Klärungs- und Berufungsprozessen sowie Anbieten von geistlichen Begleitungen und Coachings in Einzel- oder Gruppenformaten
Beraten von Fach- und Führungskräften in strategierelevanten Themen und Projekten
Mitwirken bei der Entwicklung von Konzepten und Materialien zur Berufungsklärung für verschiedene Zielgruppen
Unterstützen bei der inhaltlichen Aufbereitung und Konsolidierung von Informationen für Leitungsgremien unter Berücksichtigung relevanter Schnittstellen
Unterstützen von Teams und Abteilungen in Fragen der Schwerpunktsetzung, Arbeitsweise und -kultur
Vernetzen und Zusammenarbeiten mit pastoralen Mitarbeitenden, Schulen, Hochschulen, Verbänden und Initiativen sowie Teilnehmen an Sitzungen
Koordinieren von und Mitarbeiten in ausgewählten Projekten

Anforderung

Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Soziologie, Organisationspsychologie oder Betriebswirtschaft und haben idealerweise eine Beratungs- oder Coachingausbildung absolviert
Sie bringen einschlägige Beratungserfahrung mit und haben fundierte Kenntnisse sowie praktische Erfahrungen in einem vergleichbaren Aufgabenfeld erworben
Sie besitzen ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten
Sie konnten bereits Erfahrungen in der pastoralen Arbeit sammeln und sind vertraut mit den Berufsgruppen des Pastoralen Personals
Ihre Arbeitsweise ist geprägt von systematisch-analytischem Denken sowie Ziel- und Ergebnisorientierung
Sie haben Freude am kooperativen Arbeiten, am Kontakt mit Menschen und an vielfältigen Wegen der Glaubensverkündung
Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und treten sicher und verbindlich auf
Sie besitzen ein hohes Maß an Kommunikations- und Kontaktfähigkeit und Ihre strukturierte Arbeitsweise ist geprägt durch Einfühlungsvermögen und Empathie

Verantwortlichkeiten

Berechnen, Festsetzen und Zahlbarmachen von Bezügen aufgrund der angegebenen tatsächlichen Verhältnisse bei Eintritten sowie Abwickeln des Personalfalls bei Austritten
Prüfen, Bearbeiten und Bewerten von Anträgen zu Stellenveränderungen sowie Ableiten und Umsetzen erforderlicher Anpassungen von Organisationsstrukturen bzw. Aufgabenverteilungen
Fahrradleasing, Job-Ticket, Firmenfitness)Unterstützen bei tariflichen, gesetzlichen und organisatorischen Änderungen und Prozessen
Verarbeiten des Meldeverkehrs
Erstellen und Aktualisieren von Stellenbeschreibungen und tarifgerechten Stellenbewertungen, Planen und Durchführen von Stelleninterviews
Bearbeiten der Benefits für Mitarbeitende
Erstellen entscheidungsreifer Vorlagen und Stellungnahmen zu allen stellenplanrelevanten Fragestellungen
Unterstützen bei tariflichen, gesetzlichen und organisatorischen Änderungen und Prozessen

Anforderung

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation
Sie besitzen Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Sie bringen Kenntnisse des Tarif- und Arbeitsrechts mit bzw. sind bereit sich diese anzueignen
Sie sind eigenständiges Arbeiten gewohnt und verfügen zugleich über ein gutes Kooperationsvermögen
Sie verfügen über ein hohes Maß an Zielorientierung und Ihre Arbeitsweise ist geprägt von analytischem Denken und strukturiertem Vorgehen
Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Sorgfalt, Diskretion sowie eine hohe Kundenorientierung aus
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher ZusatzqualifikationSie besitzen Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Steuer- und SozialversicherungsrechtSie sind eigenständiges Arbeiten gewohnt und verfügen zugleich über ein gutes KooperationsvermögenIhre Arbeitsweise zeichnet sich durch Sorgfalt, Diskretion sowie eine hohe Kundenorientierung ausSie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder eine Ausbildung mit einer Weiterbildung zum/zur staatl. geprüfte/r Betriebswirt/in oder den Verwaltungslehrgang II

Verantwortlichkeiten

Entwickeln, Einführen und Evaluieren eines Workflow-Managementsystems
Entwickeln neuer webbasierter Anwendungen sowie Weiterentwickeln und Pflegen bestehender Systeme
Analysieren, Prüfen und Anpassen bestehender Prozesse und technisches Abbilden in geeignete Systeme
Analysieren von Anforderungen, Beratung und Festlegen der erforderlichen Anpassungsmaßnahmen für die zugewiesenen Anwendungsbereiche
Integrieren von Anwendungssystemen und Datenbanken mit Hilfe von ETL-Prozessen sowie Durchführen von Datenmigrationen
Anbinden von Fachsystemen sowie Webseiten / Service-Portale sowie Beschaffen von Daten zur Prozessdurchführung
Einführen und Begleiten der Benutzer in Form von Schulungen und selbstständiges Erstellen und Pflegen von Anwenderdokumentationen
Entwickeln strukturierter Formulare und Übermitteln in die Fachsysteme sowie technisches Integrieren von Fachsystemen über geeignete Schnittstellen

Anforderung

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik oder eine Ausbildung zum/r Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung mit entsprechender Berufserfahrung
Ihre systematisch-analytische und kundenorientierte Arbeitsweise ist geprägt durch ein hohes Maß an Belastbarkeit und Empathie
Ihre systematisch-analytische und kundenorientierte Arbeitsweise ist geprägt durch ein hohes Maß an Belastbarkeit und Ausdauer
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik oder eine Ausbildung zum/r Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung Fachrichtung Daten- und Prozessanalyse mit entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung
Sie konnten bereits fundierte Erfahrungen in der Anwendungsentwicklung sowie im Programmieren bzw. Generieren von Code sammeln sowie Methoden im Projekt-, Prozess- und Workflowmanagement
Sie konnten bereits fundierte Erfahrungen in der Anwendungsentwicklung sowie im Programmieren bzw. Generieren von Code sammeln und kennen Methoden und Werkzeuge zur Datenintegration
Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren

Bonifatiuswerk im Erzbistum Paderborn Gehalt

Gehalt aus Positionen in Bonifatiuswerk im Erzbistum Paderborn

Gehaltsvergleich — Hotelfachmann

Gehaltsvergleich — Steuerfachangestellter

Gehälter und Personalbeschaffung

Personalbeschaffung

Gehalt aus Positionen in Bonifatiuswerk im Erzbistum Paderborn

Bonifatiuswerk im Erzbistum Paderborn rekrutiert für Positionen:

Mitarbeiter

Redakteur

Berater

Sachbearbeiter

Referent

Personalsachbearbeiter

Pädagogischer Mitarbeiter Erwachsenenbildung

Anwendungsentwickler

Hotelfachmann

Event manager