Bolle System- und Modulbau

Verantwortlichkeiten

• Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding
• Planung und Umsetzung von Projekten und zielgruppengerechten Maßnahmen in den Bereichen Recruiting und Employer Branding
• Teilnahme an Recruiting-Events, Hochschul- und Jobmessen
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• Unterstützung der Kolleg*innen bei spannenden und innovativen HR-Projekten und bei der Bearbeitung des administrativen Tagesgeschäftes
• Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte bei Fragen rund um das Betriebsverfassungs-, Arbeits- und Sozialrecht
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung

Anforderung

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung ggf. mit einer personalbezogenen Weiterbildung oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen
• Sie verfügen über Berufserfahrung im Bereich Personal, insbesondere im Recruiting
• Sie kommunizieren emphatisch und offen und überzeugen durch Ihre positive Ausstrahlung und Ihre überdurchschnittlich gute Ausdrucksweise
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• Sie sind ein Teamplayer und haben ein gutes Gespür für die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ziel- und Interessensgruppen
• Sie arbeiten selbstständig und strukturiert und zeichnen sich durch Ihre Verschwiegenheit und Loyalität aus

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding
• Planung und Umsetzung von Projekten und zielgruppengerechten Maßnahmen in den Bereichen Recruiting und Employer Branding
• Teilnahme an Recruiting-Events, Hochschul- und Jobmessen
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• Unterstützung der Kolleg*innen bei spannenden und innovativen HR-Projekten und bei der Bearbeitung des administrativen Tagesgeschäftes
• Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte bei Fragen rund um das Betriebsverfassungs-, Arbeits- und Sozialrecht
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung

Anforderung

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung ggf. mit einer personalbezogenen Weiterbildung oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen
• Sie verfügen über Berufserfahrung im Bereich Personal, insbesondere im Recruiting
• Sie kommunizieren emphatisch und offen und überzeugen durch Ihre positive Ausstrahlung und Ihre überdurchschnittlich gute Ausdrucksweise
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• Sie sind ein Teamplayer und haben ein gutes Gespür für die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ziel- und Interessensgruppen
• Sie arbeiten selbstständig und strukturiert und zeichnen sich durch Ihre Verschwiegenheit und Loyalität aus

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Elektroinstallationen im Rahmen unserer Projekte in Stahl- und Holzmodulbauweise
• Eigenständige Bearbeitung von Projekten / Teilprojekten
• Ggf. Führung und Anleitung von Arbeitsteams aus Fach- und Hilfskräften

Anforderung

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung
• Sie konnten ggf. bereits Erfahrung bei der Koordination komplexer Projekte sammeln und bringen sich als Teammitglied flexibel ein
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• Sie bringen eine hohe Eigeninitiative sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität mit
• Sie verfügen über eine lösungs- und teamorientierte Arbeitsweise
• Sie zeichnen sich durch eine strukturierte sowie präzise Arbeitsweise mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und verbindlichem Auftreten aus

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Sie sind erster Ansprechpartner für den Kunden und koordinieren Nachunternehmer, Architekten, Fachingenieure und Behörden
• Sie übernehmen das Projektcontrolling hinsichtlich der Einhaltung von Qualität, Terminen und Kosten und überwachen den Leistungsstand des Projektverlaufs
• Sie stellen die qualitäts-, termin- und kostengerechte Ausführung aller Arbeiten auf der Baustelle sicher
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• Sie nehmen die Abnahme der von Nachunternehmern erbrachten Bauleistungen eigenständig vor
• Sie sind verantwortlich für die Dokumentation der Abläufe auf der Baustelle und stellen so ein professionelles Baustellencontrolling sicher
• Sie leiten und betreuen eigenverantwortlich unsere Bauprojekte vom Auftragseingang bis zur termingerechten schlüsselfertigen Übergabe und fungieren als zentraler Ansprechpartner für externe Beteiligte

Anforderung

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Bauingenieur- bzw. Architekturstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie sind belastbar, durchsetzungsfähig und beweisen Ihr kommunikatives Geschick sowohl in Verhandlungs- als auch in Konfliktsituationen
• Sie bringen eine hohe Eigeninitiative sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein mit ausgeprägter Hands-On Mentalität mit
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• Sie zeichnen sich durch eine strukturierte sowie präzise Arbeitsweise mit verbindlichem Auftreten aus
• Idealerweise bringen Sie mehrjährige Erfahrung in der Bau-/ Projektleitung oder Bau-/ Projektkoordination mit und verfügen über sehr gute Kenntnisse in der VOB/B und der VOB/C

Leistungen

• Firmenwagen

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Sanitär- und Heizungsinstallationen im Rahmen der Fertigung unserer Projekte im Holz- und Stahlmodulbau
• Demontage und Neuinstallation von Rohrsystemen, Ausstattungen, Sanitäranlagen, Heizungstechnik
• Feininstallationen
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• Instandsetzungs- und Reparaturarbeiten

Anforderung

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker mit Schwerpunkt Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär-, und Klimatechnik oder als Gas- und Wasserinstallateur bzw. Heizungsbauer
• Sie bringen eine hohe Eigeninitiative sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein mit
• Sie verfügen über eine lösungs- und teamorientierte Arbeitsweise
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• Sie verfügen bereits über etwas Berufserfahrung, und falls nicht erwerben Sie diese bei uns

Aktuelle Stellenangebote: