BollAnts Gehalt

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  Bad Sobernheim
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Gehalt aus Positionen in BollAnts

BollAnts rekrutiert für Positionen:

General Manager

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Operative und strategische Leitung des Hotels, mit speziellem Fokus auf die Repositionierung nach potentiellen Renovierungsarbeiten
  • Aufbau und Schulung eines erfolgreichen F&B Teams
  • Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien
  • Nachhaltigen und wirtschaftlichen Erfolg der Marke sicherstellen
  • Gewährleistung und Einhaltung von Qualitätsstandards und Vorschriften im gesamten Hotel
  • Führung eines qualifizierten und motivierten Teams
  • Zuständig für das Wohlbefinden der Mitarbeiter/innen- Sie hören zu und wissen, was in Ihrem Team vorgeht und kreieren Harmonie am Arbeitsplatz
  • Maßnahmen ergreifen, die die Werte und Grundsätze mit Leben erfüllen

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Hotelmanagement oder ähnlicher Fachrichtung
  • Nachgewiesenen Berufserfahrung als Hoteldirektor oder in einer vergleichbaren Führungsposition innerhalb der Hotelbranche
  • Erfahrung in Boutique Luxus und Spa Resorts bevorzugt
  • Unternehmerische Denkweise und Handeln
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Mitarbeiterführung, Team-Management und Konfliktlösung, Mitarbeiterbindung und- akquise
  • Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
  • Fähigkeit in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
  • Ausgezeichnete Organisatorische und analytische Fähigkeiten

Buchhalter

Verantwortlichkeiten

  • Führen der Kreditorenbuchhaltung
  • Mitwirkung bei Monats-/ Jahresabschlüsse und Abstimmarbeiten in DATEV
  • Controlling des F&B Bereiches
  • Unterstützung der Budgetplanungs-, Forecast- sowie Monats- und Jahresabschlussprozesse
  • Tägliche Arbeit mit dem Warenwirtschaftssystem Symphonie und der Hotelsoftware Opera
  • Prüfung von Verträgen und anderen administrativen Aufgaben
  • Sonderaufgaben wie Investitionsplanung, Verwaltung Personalwohnungen etc

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Buchhaltung/ Controlling/ Finanzen oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Erste Berufserfahrung möglichst in der Hotellerie/Gastronomie
  • Hohes Maß an Selbstständigkeit, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
  • Schnelle Auffassungsgabe sowie strukturierte und analytische Arbeitsweise