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Wie empfinden Mitarbeitende bei BOEING in Frankfurt die Umsetzung der gesetzlichen Anforderungen des BEG IV?

Vorteile:

Innovative Projekte – Boeing ist führend in der Luft- und Raumfahrttechnologie und bietet Mitarbeitern die Möglichkeit, an Spitzenreiter-Innovationen und fortschrittlichen Technologien mitzuarbeiten.
Gute Vergütung und Sozialleistungen – Boeing bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket, einschließlich Altersvorsorge, Gesundheitsversorgung und Mitarbeiterrabatten.
Karriereentwicklung – Boeing unterstützt die professionelle Entwicklung mit zahlreichen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Aufstiegschancen.

Nachteile:

Konjunkturanfälligkeit – Aufgrund ihrer Abhängigkeit von der globalen Wirtschaft und politischen Entscheidungen kann die Luft- und Raumfahrtindustrie zyklisch sein, was zu Unsicherheiten in der Jobstabilität führen kann.
Arbeitsbelastung – Viele Mitarbeiter berichten von langen Arbeitszeiten und hohem Druck, insbesondere bei Projekten mit engen Fristen oder bei plötzlich auftretenden Problemen.
Unternehmenskultur – Einige Bewertungen weisen auf eine herausfordernde Unternehmenskultur hin, die sich in Bereichen wie Managementstil und interner Kommunikation zeigt.