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Die Beteiligung der Mitarbeiter an unternehmensweiten Initiativen bei BMS in Frankfurt stärkt deren Zugehörigkeitsgefühl. Welche Initiativen sind besonders populär? Wie werden die Mitarbeiter in diesen Entscheidungsprozess eingebunden?
In BMS herrscht eine Kultur der Offenheit und des Dialogs, die die Arbeit in Frankfurt nicht nur effektiv, sondern auch interessant und lohnend macht.