Ein anonymer und sicherer Mitarbeiter im Internet
Im Internet ist es leicht, Bewertungen von Dienstleistungen und Produkten zu finden, die von Unternehmen angeboten werden. Die Kunden sind bereit, ihre Bewertung abzugeben, weil sie nichts zu verlieren haben. Im Gegenteil, häufig erhalten sie nach Beschreibung einer negativen Erfahrung als Entschädigung eine Rückerstattung, einen Rabatt beim nächsten Kauf oder sogar eine kostenlose Dienstleistung.
Bei GoWork konzentrieren wir uns jedoch vor allem auf die Meinungen der Mitarbeiter, die leider nicht so privilegiert sind wie die Kunden. Wenn sie positiv über ihren Arbeitgeber schreiben, sind sie natürlich nicht in Gefahr, aber wenn sie das Unternehmen in einem negativen Licht darstellen, können sie sogar ihren Job verlieren. Betriebliche Probleme wie Mobbing, Zahlungsverzug, Überstunden dürfen nicht verschwiegen werden.
Aus diesem Grund haben wir uns entschlossen, in unserem Forum einen sicheren Ort für Arbeitnehmer zu schaffen, die von ihren Arbeitgebern Unannehmlichkeiten erfahren. Wir bieten völlige Anonymität, was uns von anderen Portalen unterscheidet.
Um einen Kommentar abzugeben, ist bei uns keine Registrierung erforderlich. Auf diese Weise kann ein Arbeitnehmer seine Beobachtungen, auch unbequeme, ohne Angst vor Arbeitsplatzverlust oder bösen Blicken des Chefs mitteilen. Ehrlichkeit sollte von jedem Arbeitgeber geschätzt werden, der weiß, dass das Wohlbefinden der Mitarbeiter direkte Auswirkungen auf die Leistung und Entwicklung des Unternehmens hat.
Vorteile für beide Seiten
Die Möglichkeit der Anonymität bietet den Arbeitnehmern ein Gefühl der Sicherheit, so dass sie eher bereit sind, über ihre Erfahrungen zu berichten. Die Bewertungen geben dem Arbeitgeber die Möglichkeit, Probleme zu erkennen, die er vorher vielleicht nicht bemerkt hat, und zu versuchen, die Bedingungen im Unternehmen zu verbessern. Dies ist nicht nur für den sich beschwerenden Arbeitnehmer von Vorteil, sondern auch für das gesamte Unternehmen Es wird auch Arbeitsuchende vor einem Unternehmen schützen, das sich nicht um seine Mitarbeiter kümmert.
