Fehler im Lebenslauf: was sollte man vermeiden?

Das Tor zum neuen Job: der Lebenslauf. Er ist das grundlegende und zugleich wichtigste Bewerbungsdokument. Dank ihm können Personalverantwortliche oder Vorgesetzte einen potenziellen Bewerber auf direktem Weg kennen lernen. Deshalb ist es wichtig, einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen und einen präzisen Lebenslauf zu verfassen. Wie kann man also die offensichtlichen Fehler im Lebenslauf vermeiden? Und was soll man im Lebenslauf schreiben? Wir erinnern Sie daran.

Fehler im Lebenslauf entdeckt

Ein Lebenslauf ist eine Informationsquelle über einen Bewerber. Er enthält nicht nur Ihre grundlegenden Kontaktdaten, sondern auch Ihren gesamten beruflichen Werdegang. Außerdem enthält er Informationen über Berufe, Erfahrungen, Ausbildung oder Interessen. Wir sollten auf die Richtigkeit und Qualität dieses Dokuments achten. Obwohl es nur ein Teil des Einstellungsverfahrens ist, ist es in der Regel die erste Phase, in der das Unternehmen einen Bewerber kennenlernt.

Fehler im Lebenslauf können auch noch nach einiger Zeit zufällig entdeckt werden. Manchmal handelt es sich um einen einfachen Irrtum, z. B. Unwissenheit oder das Vergessen, falsche Informationen zu korrigieren. Obwohl die Reaktion auf Fehler oft stark von der Person abhängt, die den Lebenslauf im Unternehmen überprüft, sollte sie vermieden werden.

Welche Fehler im Lebenslauf sind zu vermeiden?

Offensichtliche Fehler, die vielen Menschen unterlaufen, sind Grammatikfehler, Rechtschreibfehler (vor allem bei den eigenen Daten) oder technische Fehler, d. h. das Verschieben von Text auf andere Seiten oder sogar das Löschen eines Teils eines Satzes. Diese Fehler sind am einfachsten zu vermeiden und können gleichzeitig den ersten Eindruck beeinflussen.

Worauf muss man besonders achten, wenn man seinen Lebenslauf einreicht?

• falsche Reihenfolge:

Eine ungeordnete Aufzählung von Erfahrungen und eine Vermischung mit Schulabschlüssen ist für den Empfänger Ihres Lebenslaufs nicht hilfreich. Beginnen Sie mit Ihrer derzeitigen Position oder Ihrer letzten Ausbildung.

• die Veröffentlichung irrelevanter Informationen: 

Ein Lebenslauf ist ein Dokument, das nützliche Informationen über den Arbeitnehmer und die Stelle enthalten soll. Zusätzliche Tätigkeiten, die nichts mit der Stelle oder dem Einstellungsbereich zu schaffen haben, sind nicht erforderlich. 

• ungeeignetes Foto:

Wenn ein Bewerber ein Foto einstellt, sollte er auf die Qualität des Fotos achten. Wir veröffentlichen keine privaten Fotos von Reisen oder Veranstaltungen.

• nicht mehr aktuelle Angaben:

Der schlimmste Fehler ist, einen Lebenslauf mit veralteten Angaben zu schicken. Vor allem, wenn sich unsere Fähigkeiten geändert haben. Es lohnt sich nicht, solche Informationen aufzunehmen – potenzielle Arbeitgeber beurteilen, was sie in einem Lebenslauf sehen. Darum wollen sie Sie aufgrund Ihrer Fähigkeiten einstellen.

• zu langes Dokument:

Bei einem Lebenslauf gilt nicht: je länger, desto besser. Denken Sie daran, dass er in der Regel von einer Person gelesen wird. Diese Person hat möglicherweise nicht die Zeit, Ihren gesamten Lebenslauf zu lesen. Oft gibt es Dutzende oder Hunderte von Bewerbungen für eine einzige Stelle. Sie müssen damit rechnen, dass Ihre Zeit begrenzt ist und Ihr Lebenslauf abgelehnt wird, wenn er zu lang ist.

• falsche Daten:

Einer der häufigsten Fehler sind falsche oder fehlende Kontaktdaten. Stellen Sie sicher, dass Ihre Telefonnummer und E-Mail-Adresse aktuell sind. Vermeiden Sie unprofessionelle E-Mail-Adressen.

Schlechter Lebenslauf

Im Allgemeinen können die wirklich ärgerlichen Fehler in einem schlechten Lebenslauf korrigiert werden. Insbesondere Fehler im Namen der Person, an die Sie Ihre Unterlagen geschickt haben, sollten korrigiert werden. Der schnellste und einfachste Weg ist eine E-Mail mit einer kurzen Entschuldigung. Außerdem hilft es dem Personalverantwortlichen, Sie unter den vielen Bewerbern zu erkennen.

Bevor Sie Ihren Lebenslauf einreichen, sollten Sie ihn einer anderen Person zeigen. Auf diese Weise können Sie grundlegende grammatikalische oder stilistische Fehler von Anfang vermeiden. Außerdem kann Ihnen der Blick einer anderen Person helfen, Ihren Lebenslauf besser auf die Stelle abzustimmen. Es kann sein, dass wir selbst nicht darauf achten. Wenn Sie beispielsweise Ihre erste Stelle in der Verwaltung suchen und bereits Erfahrung als Kellnerin in der Gastronomie haben, können Sie betonen, dass Sie multitaskingfähig sind und gut mit Kunden umgehen können.

Es lohnt sich auch, Ihren Lebenslauf auszudrucken. Warum? Auch wenn der Inhalt gut ist, können sich Fehler einschleichen, zum Beispiel bei der Formatierung. Auch Fotos sind oft von schlechter Qualität. Das ist besonders dann wichtig, wenn es der erste Job ist. 

Lebenslauf erstellen

Der Lebenslauf ist ein wichtiges Dokument. Es ist wichtig, auf seine Qualität zu achten und ihn immer vor dem Versenden zu überprüfen. Unabhängig davon, ob es sich um Ihre erste Stelle handelt oder Sie eine berufliche Veränderung planen, lohnt es sich, die folgenden wichtigen Aspekte zu beachten:

• Überprüfen Sie, ob Ihre persönlichen Daten korrekt sind
• Lesen Sie das gesamte Dokument und korrigieren Sie die Grammatik
• Fragen Sie eine unabhängige Person nach einem Korrekturabzug 

Einfache Fehler sollten sofort korrigiert werden. Es ist jedoch nicht erlaubt, den Personaler in die Irre zu führen und im Lebenslauf zu lügen oder Tatsachen zu verdrehen. Solche Fehler können den Bewerber disqualifizieren. Solange Lebensläufe hauptsächlich von Menschen und nicht von automatisierten Algorithmen geprüft werden, ist es wichtig, auf ihre Qualität zu achten. Der Arbeitsmarkt ist stark wettbewerbsfähig, und es lohnt sich nicht, eine Chance wegen eines einzigen Dokuments zu verpassen.