Wird Tarifflucht ein Dauerproblem?
Bei Björn Mößner und Monika Frak in Reilingen wird die Meinung der Mitarbeiter geschätzt und aktiv in die Entscheidungsprozesse einbezogen. Welche Mechanismen gewährleisten diese Mitbestimmung? Welche Positivbeispiele gibt es für erfolgreiche Beteiligung?