Bionorica Gehalt

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Gehalt aus Positionen in Bionorica

Bionorica rekrutiert für Positionen:

Regionalleiter

Verantwortlichkeiten

  • Leitung der Region in Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung
  • Planung, Koordination und Steuerung der Außendienstaktivitäten in der Region
  • Formen eines High Performing Teams
  • Verantwortlich für die Umsetzung der Vertriebsstrategien, -planung und systematische Erfolgskontrollen der Vertriebsaktivitäten in der Region
  • Kommunikation und Sicherstellen der Erreichung der vereinbarten KPI´s und Sales Ziele in Ihrer Region
  • Regelmäßige Durchführung Umsatz- und Account-Analysen
  • Beobachtung und Analyse der Marktteilnehmer und Wettbewerbssituation
  • Führung, Förderung und Motivation eines Teams von ca. 12 Außendienstmitarbeiter:innen, erste/r Ansprechpartner/in der Region in allen Fragen des Tagesgeschäfts

Anforderung

  • Naturwissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium von Vorteil
  • Qualifikation des Pharmaberaters gemäß § 75 AMG
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im Pharmavertrieb und sehr gute Kenntnisse des Pharma-Marktes
  • Hohe Belastbarkeit, Agilität, Resilienz und die Fähigkeit, sich auf ein dynamisches Umfeld einzustellen
  • Ein sehr hohes Maß an intrinsischer Motivation, Engagement und Kreativität
  • Die Fähigkeit, Ihr Team als Manager, Coach und Mentor zu führen
  • Hohe Reise- und Übernachtungsbereitschaft
  • Ausgeprägte digitale Affinität

Operativer Einkäufer

Verantwortlichkeiten

  • Sicherstellung der bedarfsgerechten Verarbeitung von Drogen bei den Lohnherstellern basierend auf der Bedarfsentwicklung im ERP System
  • Sicherstellung der qualitätsgerechten Beschaffung in enger Zusammenarbeit mit der Qualitätskontrolle
  • Bearbeitung von Reklamationen, Ursachenanalysen und Nachverfolgung von CAPAs
  • Führung von Verhandlungen und Jahresgesprächen , sowie kaufmännische Betreuung der Schnittstellen bei Projekten
  • Audit Vor- und Nachbereitung
  • Sicherstellung des erforderlichen QM- Status der Lieferanten
  • Stetige Prozessoptimierung der Beschaffungsabläufe
  • Lieferantenmanagement unter Berücksichtigung der GACP- und GMP-Richtlinien: Suche und Auswahl von Lieferanten unter Berücksichtigung der GACP und GMP-Richtlinien, Lieferantenbewertungen sowie Weiterentwicklung der Lieferanten

Anforderung

  • Kaufmännische Ausbildung und/oder einschlägige Berufserfahrung
  • Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP
  • Strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen sowie ein ausgeprägtes Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen
  • Motivations- und Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Serviceorientierung intern und extern
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Werkstudent

Handel

  • Lagerlogistik
  • Lagerlogistik

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung von Projekten im Bereich Logistik gemeinsam mit den nationalen und internationalen Schnittstellen
  • Unterstützung bei der Steuerung der Logistikdienstleister
  • Unterstützung bei der Umsetzung von Anforderungen zur Arbeitssicherheit und der Einhaltung der Gesetzmäßigkeiten
  • Optimierung von Prozessen nach den Vorgaben des Lean Managements

Anforderung

  • Student/in eines BWL-Studiums mit Schwerpunkt Logistik
  • Analytisches Denkvermögen
  • Selbstständiges, organisiertes und strukturiertes Arbeiten
  • Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Kaufmann für Büromanagement

Handel

  • Pharmazie
  • Pharmazie

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Eigenständiges Vertrags- und Rechnungsmanagement
  • Unterstützende Tätigkeiten im Projektmanagement
  • Büromanagement
  • Ansprechpartner bei allen kaufmännischen Fragestellungen

Anforderung

  • Kaufmännische Berufsausbildung
  • Gute MS Office-Anwenderkenntnisse
  • Strukturierte und organisierte Arbeitsweise

Quality manager

Verantwortlichkeiten

  • Installation von Software oder Softwareupdates sowie Begleitung der Inbetriebnahme von Steuersoftware für Analysengeräte in der Qualitätskontrolle
  • Durchführung von Software-Validierungen für neue und bestehende computergestützte Systeme im Laborbereich
  • Turnusmäßige Überprüfung des Validierungsstatus der computergestützten Systeme
  • Administration der computergestützten Systeme
  • First- und Second Level Support bei Hard- oder Softwareproblemen

Anforderung

  • Idealerweise naturwissenschaftlich-technische Ausbildung oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik
  • Kenntnisse über GMP-Anforderungen oder in der Validierung von computergestützten Systemen von Vorteil
  • Kenntnisse in instrumenteller Analytik wünschenswert
  • Freude am selbständigen Arbeiten und an überwiegend dokumentatorischen Tätigkeiten
  • Hohe Bereitschaft sich selbständig in neue Themengebiete einzuarbeiten

Quality manager

Verantwortlichkeiten

  • Installation von Software oder Softwareupdates sowie Begleitung der Inbetriebnahme von Steuersoftware für Analysengeräte in der Qualitätskontrolle
  • Durchführung von Software-Validierungen für neue und bestehende computergestützte Systeme im Laborbereich
  • Turnusmäßige Überprüfung des Validierungsstatus der computergestützten Systeme
  • Administration der computergestützten Systeme
  • First- und Second Level Support bei Hard- oder Softwareproblemen

Anforderung

  • Idealerweise naturwissenschaftlich-technische Ausbildung oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik
  • Kenntnisse über GMP-Anforderungen oder in der Validierung von computergestützten Systemen von Vorteil
  • Kenntnisse in instrumenteller Analytik wünschenswert
  • Freude am selbständigen Arbeiten und an überwiegend dokumentatorischen Tätigkeiten
  • Hohe Bereitschaft sich selbständig in neue Themengebiete einzuarbeiten

Human Resources Manager

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Schnittstellenfunktion zwischen den Landesorganisationen/lokalen HR-ManagerInnen außerhalb Deutschlands und dem Headquarter in allen Personalthemen
  • Weiterentwicklung und Implementierung internationaler HR-Prozesse sowie Erfolgskontrolle
  • Entwicklung und Begleitung der globalen Compensation & Benefits-Policy inclusive Benchmarking
  • Begleitung und operative Umsetzung von Personalmaßnahmen in kleinen bzw. neu gegründeten Landesorganisationen
  • Beratung und Unterstützung bei den jährlichen Budgetrunden

Anforderung

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
  • Einschlägige Berufserfahrung im internationalen Personalmanagement
  • Erfahrung im Umgang mit Benchmarking
  • Interkulturelle Kompetenz

Human Resources Manager

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Schnittstellenfunktion zwischen den Landesorganisationen/lokalen HR-ManagerInnen außerhalb Deutschlands und dem Headquarter in allen Personalthemen
  • Weiterentwicklung und Implementierung internationaler HR-Prozesse sowie Erfolgskontrolle
  • Entwicklung und Begleitung der globalen Compensation & Benefits-Policy inclusive Benchmarking
  • Begleitung und operative Umsetzung von Personalmaßnahmen in kleinen bzw. neu gegründeten Landesorganisationen
  • Beratung und Unterstützung bei den jährlichen Budgetrunden

Anforderung

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
  • Einschlägige Berufserfahrung im internationalen Personalmanagement
  • Erfahrung im Umgang mit Benchmarking
  • Interkulturelle Kompetenz

Development

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Allgemeine administrative Tätigkeiten
  • Unterstützung im Prozess-/Projektmanagement
  • Organisation, Verwaltung und Nachbereitung von Meetings
  • Vertrags- und Rechnungsmanagement
  • Reisemanagement für den R&D Bereich

Anforderung

  • Kaufmännische Berufsausbildung
  • Kenntnisse in den gängigen MS Office Programmen

Operational Manager

Verantwortlichkeiten

  • Etablierung eines Projektmanagements von in Lohn gefertigten Produkten inklusive der Kommunikation mit beteiligten Bereichen
  • Durchführung von Risikoanalysen und Umsetzung daraus abgeleiteter Maßnahmen
  • Auswertung und Präsentation erhobener Daten u.a. von Pilotchargen oder Herstellbegleitungen
  • Erstellung und Bearbeitung von Change Control Anträgen
  • Prüfung von Herstellanweisungen für die Prozessvalidierung bei Lohnherstellern
  • Projektmanagement von Herstellungstransfers und von Optimierungen im Herstellprozess bei den Lohnherstellern unter Sicherstellung der GMP- und regulatory compliance der Wirkstoff- und Arzneimittelherstellung von in Lohn gefertigten Produkten

Anforderung

  • Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium, vorzugsweise Pharmazie, Pharmatechnik, Lebensmitteltechnologie wünschenswert oder eine der Fachrichtung entsprechende Berufsausbildung
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • Gute technologische Kenntnisse in der Herstellung von festen, halbfesten und flüssigen Arzneiformen
  • Erfahrung in der Bearbeitung von QM-Themen wünschenswert
  • Erfahrung in der Betreuung von Lohnherstellern wünschenswert
  • Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift