Leitung der Region in Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung
Planung, Koordination und Steuerung der Außendienstaktivitäten in der Region
Formen eines High Performing Teams
Verantwortlich für die Umsetzung der Vertriebsstrategien, -planung und systematische Erfolgskontrollen der Vertriebsaktivitäten in der Region
Kommunikation und Sicherstellen der Erreichung der vereinbarten KPI´s und Sales Ziele in Ihrer Region
Regelmäßige Durchführung Umsatz- und Account-Analysen
Beobachtung und Analyse der Marktteilnehmer und Wettbewerbssituation
Führung, Förderung und Motivation eines Teams von ca. 12 Außendienstmitarbeiter:innen, erste/r Ansprechpartner/in der Region in allen Fragen des Tagesgeschäfts
Anforderung
Naturwissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium von Vorteil
Qualifikation des Pharmaberaters gemäß § 75 AMG
Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im Pharmavertrieb und sehr gute Kenntnisse des Pharma-Marktes
Hohe Belastbarkeit, Agilität, Resilienz und die Fähigkeit, sich auf ein dynamisches Umfeld einzustellen
Ein sehr hohes Maß an intrinsischer Motivation, Engagement und Kreativität
Die Fähigkeit, Ihr Team als Manager, Coach und Mentor zu führen
Hohe Reise- und Übernachtungsbereitschaft
Ausgeprägte digitale Affinität
Operativer Einkäufer
Verantwortlichkeiten
Sicherstellung der bedarfsgerechten Verarbeitung von Drogen bei den Lohnherstellern basierend auf der Bedarfsentwicklung im ERP System
Sicherstellung der qualitätsgerechten Beschaffung in enger Zusammenarbeit mit der Qualitätskontrolle
Bearbeitung von Reklamationen, Ursachenanalysen und Nachverfolgung von CAPAs
Führung von Verhandlungen und Jahresgesprächen , sowie kaufmännische Betreuung der Schnittstellen bei Projekten
Audit Vor- und Nachbereitung
Sicherstellung des erforderlichen QM- Status der Lieferanten
Stetige Prozessoptimierung der Beschaffungsabläufe
Lieferantenmanagement unter Berücksichtigung der GACP- und GMP-Richtlinien: Suche und Auswahl von Lieferanten unter Berücksichtigung der GACP und GMP-Richtlinien, Lieferantenbewertungen sowie Weiterentwicklung der Lieferanten
Anforderung
Kaufmännische Ausbildung und/oder einschlägige Berufserfahrung
Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP
Strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen sowie ein ausgeprägtes Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen
Motivations- und Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Serviceorientierung intern und extern
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Werkstudent
Handel
Lagerlogistik
Lagerlogistik
Verantwortlichkeiten
Unterstützung von Projekten im Bereich Logistik gemeinsam mit den nationalen und internationalen Schnittstellen
Unterstützung bei der Steuerung der Logistikdienstleister
Unterstützung bei der Umsetzung von Anforderungen zur Arbeitssicherheit und der Einhaltung der Gesetzmäßigkeiten
Optimierung von Prozessen nach den Vorgaben des Lean Managements
Anforderung
Student/in eines BWL-Studiums mit Schwerpunkt Logistik
Analytisches Denkvermögen
Selbstständiges, organisiertes und strukturiertes Arbeiten
Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse
Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kaufmann für Büromanagement
Handel
Pharmazie
Pharmazie
Sprache
deutsch
Verantwortlichkeiten
Eigenständiges Vertrags- und Rechnungsmanagement
Unterstützende Tätigkeiten im Projektmanagement
Büromanagement
Ansprechpartner bei allen kaufmännischen Fragestellungen
Anforderung
Kaufmännische Berufsausbildung
Gute MS Office-Anwenderkenntnisse
Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
Quality manager
Verantwortlichkeiten
Installation von Software oder Softwareupdates sowie Begleitung der Inbetriebnahme von Steuersoftware für Analysengeräte in der Qualitätskontrolle
Durchführung von Software-Validierungen für neue und bestehende computergestützte Systeme im Laborbereich
Turnusmäßige Überprüfung des Validierungsstatus der computergestützten Systeme
Administration der computergestützten Systeme
First- und Second Level Support bei Hard- oder Softwareproblemen
Anforderung
Idealerweise naturwissenschaftlich-technische Ausbildung oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik
Kenntnisse über GMP-Anforderungen oder in der Validierung von computergestützten Systemen von Vorteil
Kenntnisse in instrumenteller Analytik wünschenswert
Freude am selbständigen Arbeiten und an überwiegend dokumentatorischen Tätigkeiten
Hohe Bereitschaft sich selbständig in neue Themengebiete einzuarbeiten
Quality manager
Verantwortlichkeiten
Installation von Software oder Softwareupdates sowie Begleitung der Inbetriebnahme von Steuersoftware für Analysengeräte in der Qualitätskontrolle
Durchführung von Software-Validierungen für neue und bestehende computergestützte Systeme im Laborbereich
Turnusmäßige Überprüfung des Validierungsstatus der computergestützten Systeme
Administration der computergestützten Systeme
First- und Second Level Support bei Hard- oder Softwareproblemen
Anforderung
Idealerweise naturwissenschaftlich-technische Ausbildung oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik
Kenntnisse über GMP-Anforderungen oder in der Validierung von computergestützten Systemen von Vorteil
Kenntnisse in instrumenteller Analytik wünschenswert
Freude am selbständigen Arbeiten und an überwiegend dokumentatorischen Tätigkeiten
Hohe Bereitschaft sich selbständig in neue Themengebiete einzuarbeiten
Human Resources Manager
Sprache
deutsch
Verantwortlichkeiten
Schnittstellenfunktion zwischen den Landesorganisationen/lokalen HR-ManagerInnen außerhalb Deutschlands und dem Headquarter in allen Personalthemen
Weiterentwicklung und Implementierung internationaler HR-Prozesse sowie Erfolgskontrolle
Entwicklung und Begleitung der globalen Compensation & Benefits-Policy inclusive Benchmarking
Begleitung und operative Umsetzung von Personalmaßnahmen in kleinen bzw. neu gegründeten Landesorganisationen
Beratung und Unterstützung bei den jährlichen Budgetrunden
Anforderung
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
Einschlägige Berufserfahrung im internationalen Personalmanagement
Erfahrung im Umgang mit Benchmarking
Interkulturelle Kompetenz
Human Resources Manager
Sprache
deutsch
Verantwortlichkeiten
Schnittstellenfunktion zwischen den Landesorganisationen/lokalen HR-ManagerInnen außerhalb Deutschlands und dem Headquarter in allen Personalthemen
Weiterentwicklung und Implementierung internationaler HR-Prozesse sowie Erfolgskontrolle
Entwicklung und Begleitung der globalen Compensation & Benefits-Policy inclusive Benchmarking
Begleitung und operative Umsetzung von Personalmaßnahmen in kleinen bzw. neu gegründeten Landesorganisationen
Beratung und Unterstützung bei den jährlichen Budgetrunden
Anforderung
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
Einschlägige Berufserfahrung im internationalen Personalmanagement
Erfahrung im Umgang mit Benchmarking
Interkulturelle Kompetenz
Development
Sprache
deutsch
Verantwortlichkeiten
Allgemeine administrative Tätigkeiten
Unterstützung im Prozess-/Projektmanagement
Organisation, Verwaltung und Nachbereitung von Meetings
Vertrags- und Rechnungsmanagement
Reisemanagement für den R&D Bereich
Anforderung
Kaufmännische Berufsausbildung
Kenntnisse in den gängigen MS Office Programmen
Operational Manager
Verantwortlichkeiten
Etablierung eines Projektmanagements von in Lohn gefertigten Produkten inklusive der Kommunikation mit beteiligten Bereichen
Durchführung von Risikoanalysen und Umsetzung daraus abgeleiteter Maßnahmen
Auswertung und Präsentation erhobener Daten u.a. von Pilotchargen oder Herstellbegleitungen
Erstellung und Bearbeitung von Change Control Anträgen
Prüfung von Herstellanweisungen für die Prozessvalidierung bei Lohnherstellern
Projektmanagement von Herstellungstransfers und von Optimierungen im Herstellprozess bei den Lohnherstellern unter Sicherstellung der GMP- und regulatory compliance der Wirkstoff- und Arzneimittelherstellung von in Lohn gefertigten Produkten
Anforderung
Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium, vorzugsweise Pharmazie, Pharmatechnik, Lebensmitteltechnologie wünschenswert oder eine der Fachrichtung entsprechende Berufsausbildung
Erfahrung im Projektmanagement
Gute technologische Kenntnisse in der Herstellung von festen, halbfesten und flüssigen Arzneiformen
Erfahrung in der Bearbeitung von QM-Themen wünschenswert
Erfahrung in der Betreuung von Lohnherstellern wünschenswert
Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift