BIKE Market Gehalt
Gehalt aus Positionen in BIKE Market
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Filialleiter
Gehaltsvergleich — Filialleiter
Marktmedian: 2900 € – die Prozentangaben geben die Abweichung von diesem Median an
BIKE Market 6500 € +124.1%
Rein Reifen 5000 € +72.4%
Zitberg Überdachungen 3000 € +3.4%
Lukas Bäcker Grieser 2800 € -3.4%
Lemberg Fisch 2500 € -13.8%
Gehaltsschätzungen, die mithilfe künstlicher Intelligenz auf Basis verfügbarer Stellenanzeigen erstellt wurden.
BIKE Market rekrutiert für Positionen:
Filialleiter
Handel
- Management
- Management
Verantwortlichkeiten
- aktive Planung, Steuerung, Umsetzung und Überwachung unserer Verkaufsstrategien, um die Umsatzziele zu erreichen
- Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien,- prozessen und- standards, insbesondere in Bezug auf Kundenbetreuung und Verkaufsabläufe
- umfassendes Personalmanagement, einschließlich Mitarbeiterführung,- entwicklung,- motivation und- beurteilung von über 25 Personen aus den Bereichen Verkauf, Werkstatt und Logistik
- maßgebliche Gestaltung der Wareninhalte/Sortimente inkl. Einkaufs- und Messefahrten
- aktive Unterstützung der Mitarbeiter auf der Verkaufsfläche sowie Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen
- Gewährleistung eines exzellenten Kundenservice durch Schulung und Anleitung des Teams
- Überwachung und Verwaltung von Lagerbeständen, Inventuren und Bestellprozessen
- Mitwirkung von Marketing und Merchandising Konzepten
Anforderung
- eine kaufmännische Berufsausbildung und/oder entsprechende Berufserfahrung idealerweise in der Fahrradbranche
- langjährige relevante Verkaufs- und Führungserfahrung im Einzelhandel und/oder Vertrieb
- Punkten kannst du auch, wenn du eine Ausbildereignungsprüfung absolviert hast
- Begeisterung für das Produkt Fahrrad und E-Bike
- technisches Verständnis, Belastbarkeit, Flexibilität, Organisationstalent und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie Eigeninitiative
- hohe Affinität für die Analyse von Kennzahlen und die Interpretation wirtschaftlicher Zusammenhänge
- Lösungsorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Aufgaben im Team effizient zu meistern
- überzeugendes Auftreten, Sicherheit in Kommunikation und Gesprächsführung