Mitarbeiter schätzen die familiäre Atmosphäre und die kleinen, effizienten Teams.
Viele Mitarbeiter loben das Unternehmen für seine innovativen Produkte und dass es ein stabiles und angesehenes Image hat, insbesondere in der Neurologie.
Kommunikation wird groß geschrieben und die Kollegialität und der Zusammenhalt werden als sehr hoch beschrieben.
Work-Life-Balance wird positiv hervorgehoben, mit guter Unterstützung während der Corona-Situation und einer angenehmen Anzahl an Urlaubstagen.
Die Vorgesetztenverhalten wird oft als humorvoll, verständnisvoll und supportiv beschrieben, obwohl es auch Ausnahmen gibt.
Es existieren einige Kritiken über das Fehlen von Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, speziell im Bereich personalentwicklung.
Die Hauptkritik richtet sich gegen die zentralisierte Entscheidungsfindung in Portugal, was oft zu Frustration in der deutschen Niederlassung führt.
Sozialleistungen wie die Betriebsrente fehlen, und die Prämienstrukturen werden als unzureichend angesehen.
Einige Beschreibungen suggerieren, dass das Management oft als inkompetent und übergriffig wahrgenommen wird, was zu einem schlechten Kommunikationsfluss und geringer Mitarbeitermitbestimmung führt.
Gleichberechtigung und Diversität werden zwar hervorgehoben, jedoch gibt es insgesamt noch viel Luft nach oben im Management und organisatorischen Ansätzen.