BETTY BARCLAY GROUP Gehalt
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Heidelberger Str.
MwSt-IdNr.:
Mannheim HRB 335760

Gehalt aus Positionen in BETTY BARCLAY GROUP

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Industriekaufmann

Gehaltsvergleich — Industriekaufmann

Marktmedian: 1213 € – die Prozentangaben geben die Abweichung von diesem Median an

Smurfit Kappa 1247 € +2.8%
BETTY BARCLAY GROUP 1180 € -2.7%
MBDA Deutschland 1124 € -7.3%
Glas Kausch 1100 € -9.3%
HELMES Gesellschaft für Personalservice 430 € -64.6%

Gehaltsschätzungen, die mithilfe künstlicher Intelligenz auf Basis verfügbarer Stellenanzeigen erstellt wurden.

Gehalt aus Positionen in BETTY BARCLAY GROUP

Durchschnittsgehalt in dieser Position
Durchschnittsgehalt in dieser Position im Land
Industriekaufmann
1180 €
57%
1846 €

Gehaltsschätzungen, die mithilfe künstlicher Intelligenz auf Basis verfügbarer Stellenanzeigen erstellt wurden.

BETTY BARCLAY GROUP rekrutiert für Positionen:

Sachbearbeiter

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Selbständige Bearbeitung von Buchungsvorgängen in der Debitorenbuchhaltung für unsere französische Gesellschaft
  • Pflege der offenen Posten sowie Kontenabstimmung im Rahmen der Monatsabschlussarbeiten
  • Überwachung der Zahlungseingänge und Mahnwesen
  • Abstimmung bei Zahlungsüberschreitungen mit unserer internationalen Vertriebsleitung und dem Vertriebsinnendienst
  • Ansprechpartner für unsere französischen Kunden für Rückfragen zu Kontostand, Zahlungskonditionen, Mahnungen etc
  • Kommunikation in französischer Sprache mit Behörden, Banken und Steuerberatern

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung ist wünschenswert
  • Sehr gute französische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gutes Zahlenverständnis
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie gute Kommunikationsfähigkeit

Leiter Logistik

Verantwortlichkeiten

  • Steuerung der Logistikprozesse vom Wareneingang bis zum Versand in die Produktionsbetriebe
  • Übergreifende Koordination der Abläufe im Rohwarenlager
  • Ansprechpartner und Schnittstelle für die Beschaffung, die Arbeitsvorbereitung und die Zollabteilung
  • Fachliche und disziplinarische Führung der Rohwarenlogistik ca. 15 Mitarbeiter
  • Planung und Koordination des Personaleinsatzes
  • Bestandsführung, Inventur und Bestandskontrolle
  • Disposition von Zutaten und Hilfsmaterialien
  • Kontakt zu Lieferanten, Transportunternehmen und externen Dienstleistern

Vertragstyp

  • Vollzeit

Anforderung

  • Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Lager und Logistik
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Modeverkäufer

Verantwortlichkeiten

  • Empfang und Beratung unserer Kunden
  • Bestandspflege, Warenpräsentation
  • Umgang mit unserem Kassensystem

Anforderung

  • Ausbildung im Einzelhandel oder vergleichbare Ausbildung und erste Berufserfahrung, gerne auch als Wiedereinsteiger / Quereinsteiger
  • Ausbildung im Einzelhandel oder vergleichbare Ausbildung und erste Berufserfahrung, gerne auch als Wiedereinsteiger
  • Freude am Kontakt mit Menschen und an Beratung
  • Ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit

Industriekaufmann

Vertragstyp

  • Ausbildung

Verantwortlichkeiten

  • Bestellung von Stoffen, Knöpfen und Garnen sowie Überwachung der Produktionsabläufe
  • Betreuung von Kunden im In- und Ausland und Bearbeitung von Kundenaufträgen
  • Mitarbeit im Social-Media-Bereich und bei Marketingaktivitäten
  • Betreuung des Onlineshops und Versand von Newslettern
  • Buchung und Kontrolle von Rechnungen und Zahlungseingängen
  • Bestellung von Stoffen, Knöpfen und Garnen für die Produktion sowie Überwachung der Produktionsabläufe
  • Betreuung von Kundinnen und Kunden im In- und Ausland sowie Bearbeitung von Kundenaufträgen
  • Mitwirkung bei Social-Media-Aktivitäten und Marketingmaßnahmen

Anforderung

  • Sehr gute Mittlere Reife oder Fachabitur beziehungsweise Abitur
  • Interesse an kaufmännischen Tätigkeiten und wirtschaftlichen Zusammenhängen
  • Interesse an Fashion und Lifestyle
  • Positive Ausstrahlung, Teamfähigkeit und Kontaktfreude
  • Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
  • Gute Englischkenntnisse
  • Sehr gute Mittlere Reife oder Fachhochschulreife beziehungsweise Abitur
  • Sehr gute Mittlere Reife oder Abitur

Leistungen

  • Flexible gleitende Arbeitszeit bei 37 Stunden pro Woche und tageweise mobile Arbeit
  • Ausgebildete Azubi-Trainer in jeder Abteilung
  • Prüfungsvorbereitung mit einem externen Lehrer
  • 50 % Mitarbeiterrabatt im firmeneigenen Outlet und Onlineshop
  • 30 Urlaubstage
  • Vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits
  • Zuschuss zum Fitnessstudio
  • Kostenfreie Parkplätze

Verkäufer

Vertragstyp

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Festanstellung
  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Teilzeit
  • teilzeit
  • festanstellung
  • unbefristetes arbeitsverhältnis

Verantwortlichkeiten

  • Kundinnen und Kunden empfangen und beraten
  • Waren präsentieren und Bestände pflegen
  • Waren für Aktionen vorbereiten
  • Kassensystem bedienen sowie an Information und in der Kabine eingesetzt werden
  • Kassensystem bedienen
  • An der Information und in der Kabine eingesetzt werden
  • Einsatz an der Information und in der Kabine
  • Kund*innen empfangen und beraten

Anforderung

  • Ausbildung im Einzelhandel oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Erste Berufserfahrung, auch als Wiedereinsteigerin, Wiedereinsteiger oder Quereinsteigerin beziehungsweise Quereinsteiger
  • Freude an Mode und am Kontakt mit Menschen
  • Serviceorientierung und Teamfähigkeit
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erste Berufserfahrung; auch Wiedereinsteigerinnen, Wiedereinsteiger und Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind willkommen
  • Interesse an Mode und Freude am Kontakt mit Menschen
  • Erste Berufserfahrung; auch Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger sowie Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind willkommen

Leistungen

  • Attraktiver Sonderrabatt auf Mitarbeiter-Outfits und 35 % Mitarbeiterrabatt auf den Outletpreis
  • Sechs Wochen Jahresurlaub und Sonderurlaub am Geburtstag
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Planungssichere Arbeitszeitmodelle
  • Individuelle Einarbeitungs- und Weiterbildungsprogramme
  • Interne Aufstiegsmöglichkeiten
  • Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeitervorteilsprogramme wie Corporate Benefits und Ticketsprinter

Retail Manager

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir im Gebiet Südwestdeutschland ab sofort dich als
  • Planung und Controlling der Umsätze sowie der KPI und des Budgets in Ihrem Gebiet
  • Selbständige Personalauswahl, Einstellung, Führung und Motivation der Verkaufsteams
  • Verkaufsfördernde Maßnahmen am POS
  • Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Abläufen am POS

Anforderung

  • Mehrjährige Führungserfahrung im textilen Einzelhandel in vergleichbarer Position
  • Ausbildung zum/zur Visual Merchandiser*in oder vergleichbares Studium/Ausbildung
  • Hohe Reisebereitschaft, Wohnort vorzugsweise in Österreich
  • Begeisterung für die Modebranche
  • Ausgeprägtes Kostenbewusstsein und betriebswirtschaftliches Denken
  • Erfahrung im Visual Merchandising und im Warenmanagement
  • Hohe soziale Kompetenz mit Spaß am Umgang mit Menschen
  • Erste Erfahrungen im Vertrieb und im Verkaufsgebiet Baden-Württemberg

Mechatroniker

Leistungen

  • Gegenseitig
  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Intralogistik‑ und Förderanlagen
  • Arbeiten an elektrischen, elektronischen, pneumatischen und hydraulischen Steuerungen
  • Analyse, Diagnose und nachhaltige Behebung technischer Störungen im laufenden Betrieb
  • Sicherstellung der Anlagen‑ und Betriebssicherheit sowie Überprüfung der Funktionsfähigkeit
  • Mitwirkung bei Inbetriebnahmen, Umbauten und technischen Projekten
  • Koordination externer Dienstleister sowie Dokumentation und Optimierung der vorbeugenden Instandhaltung

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Mechatronik, Mechanik, Anlagentechnik oder Industriemechanik
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung und Fehlerbeseitigung an automatisierten Anlagen
  • Kenntnisse in der Steuerungs- und Antriebstechnik, Hydraulik, Pneumatik und Mechanik
  • Kenntnisse von Bussystemen und SPS von Vorteil
  • Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
  • Verlässlichkeit
  • Erfahrung in Gebäude-/Haustechnik wünschenswert
  • Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung

Filialleiter

Vertragstyp

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Angestelltenverhältnis

Verantwortlichkeiten

  • Verkaufsteam führen und motivieren
  • Umsatzverantwortung für den Store übernehmen
  • Waren gemäß Visual-Merchandising-Richtlinien präsentieren
  • Warenbestände, Umlagerungen und Reklamationen verwalten
  • Events und Aktionen zur Kundenbindung organisieren

Anforderung

  • Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im textilen Einzelhandel
  • Branchen- und Marktkenntnisse
  • Hohe soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
  • Unternehmerisches Denken
  • Begeisterung für Modeberatung und -verkauf
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Leistungen

  • Kostenloses Mitarbeiteroutfit
  • 50 % Mitarbeiterrabatt
  • Sechs Wochen Jahresurlaub und Sonderurlaub am Geburtstag
  • 13. Gehalt und leistungsorientierte persönliche Prämienvereinbarung
  • Arbeitszeitmodelle mit hoher Planungssicherheit
  • Individuelle Einarbeitungs- und Weiterbildungsprogramme
  • Interne Aufstiegsmöglichkeiten
  • Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung

Fernarbeit

  • Kein Home Office

Manager Vertrieb

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Sicherstellung einer kompetenten und erfolgreichen Betreuung unserer Depotkunden zusammen mit der Leitung Depotmanagement und dem Vertriebsteam
  • Betreuung der Depotkunden am POS hinsichtlich warenwirtschaftlicher Kennzahlen und Warenaufbau analog unserer CI Vorgaben
  • Erarbeitung gemeinsamer Potentiale nach analytischem Vorgehen
  • Qualifizierter Verkauf der Vororderkollektion während der Orderphase in unserem Showroom
  • Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Abläufen am POS

Anforderung

  • Betriebswirtschaftliches Studium oder Ausbildung in der Modebranche
  • Kenntnisse über textilbetriebswirtschaftliche Kennzahlen
  • Begeisterung für die Modebranche und erste Erfahrungen im Vertrieb und oder Visual Merchandising
  • Sympathisches und überzeugendes Auftreten mit einem hohen Maß an Kundenorientierung, Kundenbindung und Networking
  • Reisetätigkeit sehen Sie als willkommene Abwechslung zum Büroalltag
  • Ausbildung zum/zur Visual Merchandiser*in oder vergleichbares Studium/Ausbildung
  • Begeisterung für die Modebranche
  • Erfahrung im Visual Merchandising und im Warenmanagement

Modeberater

Vertragstyp

  • Vollzeit
  • Teilzeit
  • Festanstellung
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • unbefristetes Arbeitsverhältnis

Verantwortlichkeiten

  • Kundinnen und Kunden empfangen und beraten
  • Waren präsentieren und Bestände pflegen
  • Waren für Aktionen vorbereiten
  • Kassensystem bedienen
  • An der Information und in der Kabine eingesetzt werden

Anforderung

  • Ausbildung im Einzelhandel oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Erste Berufserfahrung; auch Wiedereinsteigerinnen, Wiedereinsteiger und Quereinsteigerinnen oder Quereinsteiger sind willkommen
  • Interesse an Mode und Freude an der Kundenberatung
  • Serviceorientierung und Teamfähigkeit
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausbildung im Einzelhandel oder vergleichbare Ausbildung
  • Erste Berufserfahrung, auch als Wiedereinsteigerin oder Quereinsteigerin
  • Freude an Mode und am Kontakt mit Menschen

Leistungen

  • Kostenloses Mitarbeiteroutfit
  • 50 % Mitarbeiterrabatt
  • 6 Wochen Jahresurlaub
  • Sonderurlaub am Geburtstag
  • 13. Gehalt
  • Erfolgsabhängige monatliche Teamprämie
  • Planungssichere Arbeitszeitmodelle
  • Individuelle Einarbeitungs- und Weiterbildungsprogramme