BESTbesetzung Personalberatung Gehalt

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  Thurnau
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Gehalt aus Positionen in BESTbesetzung Personalberatung

BESTbesetzung Personalberatung rekrutiert für Positionen:

Geschäftsführer

Verantwortlichkeiten

  • Gesamtverantwortung für den MEGA GmbH-Standort in Stockach am Bodensee
  • Gesamtverantwortung für den MEGA Fleischwerk GmbH-Standort in Stuttgart
  • Weiterentwicklung und Optimierung des Standortes in strategischer und operativer Hinsicht
  • Planung, Steuerung und Kontrolle aller vertrieblichen Aktivitäten und des Außendienstes
  • Fachliche und disziplinarische Personal­verantwortung für 120 Mitarbeiter
  • Fachliche und disziplinarische Personalver­antwortung für 130 Mitarbeiter
  • Weiterentwicklung und Moderation einer modernen, zeitgemäßen Unternehmens­kultur
  • Verantwortung der Planungs- und Budget­prozesse und Ergebnis­verantwortung

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirt­schaftliches bzw. kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation
  • Ausbildung als Metzger, Fleisch-Technologe oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation
  • Mindestens 5-8 Jahre Berufser­fahrung als Geschäftsführer mit vertrieblichem Schwerpunkt
  • Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium
  • Gesamtunternehmerisches Geschäfts- und Prozessverständnis
  • Mindestens 5-8 Jahre Berufs­erfahrung als Geschäfts­führer in einem produzierenden Betrieb
  • Beruflicher Hintergrund in der Lebensmittel- oder Konsumgüter­industrie vorteilhaft
  • Affinität oder Erfahrungen im Vertrieb wären von Vorteil

Brand Manager

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Strategische und operative Führung der Premium Schaumwein- und Spirituosen-Marken
  • Markenaktivierung innerhalb des Kunden­universums im LEH und der Gastronomie
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und der Vertriebsleitung
  • Entwicklung und Umsetzung langfristiger Wachstumsstrategien und von Neuprodukt­einführungen
  • Verantwortung für die jährlichen Budget- und Marketingpläne und deren Überwachung
  • Tracking der KPIs, Markt- und Wettbewerbs­beobachtung, Auswertung von Marktforschungs­daten
  • Produktentwicklung und Markt­einführung in Zusammenarbeit mit den Markeninhabern
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäfts­führung

Anforderung

  • Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im FMCG-Segment
  • Erfahrungen mit den Absatzkanälen Lebensmittel­einzelhandel und der Gastronomie/Hotellerie
  • Erfahrung in der Promotion- und Projekt­steuerung
  • Sehr gute Präsentationsfähigkeiten sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Kommunikations- und durchsetzungs­starke Persönlichkeit
  • Begeisterung für die Welt der Spirituosen und Schaumwein, Gespür für Trends und den Markt
  • Affinität zum Lifestyle-Segment und zu Social Media

Sales Manager

Leistungen

  • Firmenwagen

Verantwortlichkeiten

  • Sicherung und Ausbau der Distribution in der Gastronomie und im Fachgroßhandel
  • Betreuung bestehender Kunden mit höchstem Engagement
  • Regelmäßige Gewinnung von Neukunden in der gehobenen Gastronomie und Bar-Szene
  • Absatzverantwortung für Ihr Verkaufsgebiet
  • Proaktive Entwicklung kundenspezifischer Vermarktungsstrategien
  • Umsetzung von Promotions bei Ihren Kunden und Unterstützung des Abverkaufs und des Aufbaues unserer Premium Lifestyle-Marken
  • Planung der Kundenbesuche und Reporting über unser CRM-System

Anforderung

  • Erfahrung in der gehobenen Gastronomie und Kenntnisse der lokalen Szene
  • Erste Erfahrung im Führen und Ausbau eines eigenständigen Verkaufsgebietes
  • Gute Identifikation und Repräsentation unserer Premium Lifestyle-Marken
  • Eigenverantwortliches Handeln und ein sehr gutes Selbst- und Zeitmanagement
  • Unternehmergeist, Netzwerker, Kommunikations- und Kontaktstärke
  • Hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung
  • Routinierter Umgang mit MS-Office
  • Führerschein Klasse B

Abteilungsleiter

Sprache

  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanzen / Controlling oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung, Controlling und Bilanzierung
  • Analytische und datenbasierte Denk- und Handlungsweise
  • "Can-do-Mentalität", hochmotiviert, selbständig und ergebnisorientiert
  • Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS
  • Erfahrung mit ERP-Systemen und Budgetsteuerung
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • „Can-do-Mentalität“, hochmotiviert, selbständig und ergebnisorientiert

Verantwortlichkeiten

  • Als Abteilungsleiter Finanzen bist Du verantwortlich für die zentrale Erbringung von Controlling- und Buchhaltungsdienstleistungen für Waalem und verbundene Unternehmen auf Föhr
  • Du setzt dich dafür ein, eine transparente, erfolgreiche Führung sicherzustellen und zu unterstützen
  • Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen und innerbetriebliche Altersversorgung
  • Zur Erbringung von Controlling-Dienstleistungen übernimmst Du insbesondere die Weiterentwicklung des internen/betriebswirtschaftlichen Rechnungswesens der verbundenen Unternehmen, wie z.B
  • Weiterentwicklung und Optimierung der Finanzprozesse und -systeme
  • die Koordination der Rechnungslegungs- und Controllingsysteme
  • Unterstützung und Begleitung strategischer Planungsprozesse
  • Du bist auch zuständig für die Entwicklung und Durchführung aller erforderlichen Datenanalysen und die anschließenden Planungs-, Berichts- und Controllingaktivitäten

Key Account Manager

Leistungen

  • Firmenwagen

Verantwortlichkeiten

  • Sicherung und Ausbau der Distribution in ganz Deutschland
  • Betreuung und Pflege bestehender Kunden sowie Gewinnung von Neukunden aus dem Bereich Groß­handel und gastronomische Ketten, Catering, Franchisesysteme und Convenience
  • Erreichen vereinbarter Absatz- und Umsatzziele und Kennzahlen
  • Entwicklung und Umsetzung kunden­spezifischer Vermarktungs­strategien
  • Ständige Markt- und Wettbewerbs­beobachtung und regelmäßiges Reporting
  • Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Vertrieb, Logistik und anderen Schnittstellen
  • Teilnahme und Mitarbeit auf Fachmessen und Events

Anforderung

  • Kaufmännisches Studium oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung
  • Mindestens 4-5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Vertriebstätigkeit idealerweise in der Food-Ge­tränke- oder sonstigen Konsumgüterindustrie
  • Erfahrung im Führen und Ausbau eines eigenständigen Verkaufsgebietes
  • Erfahrungen und Netzwerk im Großhandel, der Gastronomie und Hotellerie
  • Eigenverantwortliches Handeln und ein sehr gutes Selbst- und Zeitmanagement
  • Gutes Gefühl für Verbraucher-Trends
  • Proaktiver Selbststarter und Problemlöser
  • Unternehmergeist, Kommunikations- und Kontaktstärke

Vertriebsleiter

Sprache

  • deutsch

Leistungen

  • Firmenwagen

Anforderung

  • Analytische und datenbasierte Denk- und Handlungsweise
  • Fähigkeit, in einem schnelllebigen, wachstumsstarken Umfeld erfolgreich zu sein
  • Führerschein Klasse B und idealerweise Wohnort in der Region NRW
  • Erfahrungen und Netzwerk in Gastronomie und Foodservice in der DACH-Region
  • "Can-do-Mentalität", hochmotiviert, selbständig und ergebnisorientiert
  • Starke Führungsqualitäten mit Fokus auf Zusammenarbeit und Ergebnissteigerung

Verantwortlichkeiten

  • Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Vertrieb, Produktentwicklung und anderen Schnittstellen
  • Repräsentation von RDM auf Branchenevents, Messen und Einzelhandelstreffen