Bertelsmann Service - und Beteiligungsgesellschaft Gehalt

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  Gütersloh
MwSt-IdNr.: Gütersloh HRB 2228
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Gehalt aus Positionen in Bertelsmann Service - und Beteiligungsgesellschaft

Bertelsmann Service - und Beteiligungsgesellschaft rekrutiert für Positionen:

Sachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Du unterstützt unser Recruiting-Team bei administrativen und organisatorischen Aufgaben
  • Hierzu zählt neben der Erstellung auch die Schaltung und Pflege unserer Stellenausschrei­bungen auf verschiedenen Jobportalen
  • Du bist die erste Ansprech­person für unsere Benefits und betreust hierbei beispielsweise das Jobrad und unseren Vamilien­zuwachs
  • In Abstimmung mit verschiedenen Bereichen planst und organisiert Du unsere Welcome Days
  • Als Recruiting-Team vertreten wir VAMED gemeinsam auf Messen
  • Weitere spannende und abwechslungs­reiche Tätigkeiten im Bereich der Personalgewinnung
  • Mitwirkungs- und Gestal­tungsspielraum

Anforderung

  • Du bringst eine abge­schlossene kauf­männische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit
  • Erste Berufserfahrungen im Recruiting und im Umgang mit diversen Stellen­portalen sind wünschenswert, aber kein Muss
  • Freude und Kreativität gehören genauso wie Kommunikationsstärke und Team­fähigkeit zu Deinen Eigenschaften und zeichnen Dich bei der Arbeit aus
  • Du bist offen für spannen­de Projekte hinsichtlich der Weiterentwicklung von VAMED

Personalreferent

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV Lodas sowie aller damit verbundenen Vor- und Nachbereitungen
  • Pflege der Personalstammdaten im Personalmanagement- und Entgeltabrechnungssystem
  • Korrespondenzen mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen, Behörden und Ämtern
  • Betreuung des Zeitwirtschaftssystems
  • Umfassende Personalsachbearbeitung des gesamten Lebenszyklus unserer Mitarbeiter:innen von der Einstellung bis zum Austritt
  • Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen und Vorgesetzte bei abrechnungsrelevanten Fragen

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit dem Abrechnungssystem DATEV wünschenswert
  • Erste Berufserfahrung in der Personaladministration
  • Sehr gute Kenntnisse im Lohn-, Einkommensteuer-, Sozialversicherungsrecht, Arbeitsrecht sowie in den gängigen MS-Office-Programmen
  • Eine zuverlässige und motivierte Arbeitsweise, hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Teamfähigkeit

Recruiter

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung und Beratung der verschiedenen Fachbereiche bei VAMED sowie Unterstützung von der Stellenanzeige bis hin zur Einstellung
  • Auswahl der Bewerbenden sowie Begleitung von Bewerbungsgesprächen inklusive Terminierungen in Einzelfällen
  • Aktive Planung, Gestaltung sowie Begleitung von digitalen und Präsenz-Messen
  • Interesse an der Gestaltung von Change-Prozessen und der Entwicklung eigener kreativer Lösungsansätze
  • Freude an der Aufbereitung diverser Kennzahlen und Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen
  • Betreuung externer Personaldienstleistungsunternehmen / Headhunter
  • Leitung Personalprojekte & -gewinnung

Anforderung

  • Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein wirtschaftliches Studium
  • Erste Berufserfahrungen im Recruiting und im Umgang mit diversen Stellenportalen
  • Affinität für digitale Prozesse und Systeme
  • Offenheit für viele spannende Projekte hinsichtlich der Weiterentwicklung von VAMED
  • Eine aufgeschlossene, kommunikative und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
  • Spaß und Freude bei der Implementierung neuer Prozesse
  • Sende uns gern deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deinem frühestmöglichen Starttermin

Sachbearbeiter Einkauf

Verantwortlichkeiten

  • Bearbeitung operativer und regionaler Einkaufstätigkeiten insbesondere für Instandhaltungsleistungen
  • Stammdatenpflege im E-Procurement System
  • Pflege Vertragsablage
  • Prüfen von Rahmenvereinbarungen und Konditionen
  • Ansprechpartner für Fragen im Zusammenhang mit Verträgen und Konditionen
  • Mitwirkung in unternehmensbezogenen und unternehmensübergreifenden Projekten

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kfm
  • Bereich, abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklich-technischen Beruf mit weiterführender Qualifikation zum Meister, staatlich geprüften Techniker, Betriebswirt oder einer vergleichbaren Qualifikation
  • Sie bringen Erfahrungen im technischen Einkauf mit
  • Praktische Erfahrungen im Umgang mit CAFM-Systemen sind wünschenswert
  • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  • Hohe Serviceorientierung und strukturierte Arbeitsweise Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office
  • Teamfähigkeit und hohe Sozialkompetenz

Mitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung und Pflege unseres Personal- und Bewerbungsmanagementsystems rexx
  • Technische Umsetzung und Unterstützung bei der Implementierung neuer Prozesse in rexx
  • Optimierung und Erweiterung bestehender Prozesse sowie einzelner Systemmodule
  • Organisation und Durchführung von internen Schulungen
  • Erste Ansprechperson für das System rexx, intern und extern
  • Allgemeine Dokumentation und Aufbereitung von Prozessen sowie Präsentationen
  • Leitung Personalprojekte & -Gewinnung

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftlicher Studienabschluss oder vergleichbar
  • Erste Erfahrungen mit Supporttätigkeiten für Personal- und Bewerbermanagementsysteme, vorzugsweise rexx
  • Gute analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten und selbstständiges Arbeiten
  • Eine dienstleistungs- und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Offenheit für Neues
  • Gute Kenntnisse in MS Office
  • Sende uns gern deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deinem frühestmöglichen Starttermin

Mitarbeiter Einkauf

Sprache

  • englisch

Verantwortlichkeiten

  • Lieferantenmanagement
  • Marktanalyse und Risikomanagement
  • Vertragsmanagement
  • Entwicklung und Umsetzung von Beschaffungsstrategien
  • Koordinierung und Führung von Ausschreibungs- und Verhandlungsprozessen sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Verträgen für die Abteilung Medizintechnik
  • Ansprechpartner:in für Fachbereiche und Lieferanten

Anforderung

  • Studium oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten sowie mindestens zwei Jahre berufliche Erfahrung im strategischen Einkauf im Gesundheitswesen
  • Strategisches und analytisches Denken zur Optimierung der Gesamtkosten
  • Kommunikations- und Dienstleistungskompetenz
  • Verhandlungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
  • Eigenständige Arbeitsweise
  • Reisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen im In- und Ausland
  • Sicherer Umgang mit MS Office