Berlin, PharmaHera Gehalt

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Gehalt aus Positionen in Berlin, PharmaHera

Berlin, PharmaHera rekrutiert für Positionen:

Manager

Anforderung

  • mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet
  • idealerweise abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Marketing, Medien oder eine vergleichbare Ausbildung
  • ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie Affinität für Zahlen
  • strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise gepaart mit Teamfähigkeit
  • gute Englischkenntnisse

Key Account Manager

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium
  • Erfahrung als Vertriebler oder Sales Manager
  • Teamplayermentalität mit digitalem Mindset, gepaart mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und souveränem Auftreten
  • hohes Maß an Eigeninitiative und Motivation

Verantwortlichkeiten

  • Überwachung der Zielerreichung sowie Einleitung und Umsetzung von Maßnahmen bei Zielabweichungen
  • enge Zusammenarbeit mit anderen Teams zusammen, insbesondere Marketing , Campaign & Operations und Category Management
  • Erstellung von Gutschriften und Angeboten

Key Account Manager

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium
  • Erfahrung als Vertriebler oder Sales Manager
  • Teamplayermentalität mit digitalem Mindset, gepaart mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und souveränem Auftreten
  • hohes Maß an Eigeninitiative und Motivation

Verantwortlichkeiten

  • Überwachung der Zielerreichung sowie Einleitung und Umsetzung von Maßnahmen bei Zielabweichungen
  • enge Zusammenarbeit mit anderen Teams zusammen, insbesondere Marketing , Campaign & Operations und Category Management
  • Erstellung von Gutschriften und Angeboten

Management

Handel

  • Personalwirtschaft
  • Personalwirtschaft

Anforderung

  • wirtschaftswissenschaftliches Studium, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Personal
  • Neugierde und Offenheit für die HR-Arbeit
  • sehr gute Kenntnisse in MS Office wünschenswert
  • ausgeprägte Servicementalität
  • sehr gute kommunikative Fähigkeiten
  • fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Verantwortlichkeiten

  • Administrative Unterstützung bei der Pflege von Personalakten sowie Abwesenheitsmanagement