Das Unternehmen wird für seine Qualität und Zuverlässigkeit gelobt ('Quality is when the customer comes back and not the product'). Es gibt moderne Betriebsstrukturen und stetige Anpassungen an neue Herausforderungen. Zahlreiche Mitarbeiter-Benefits wie kostenlose Mitgliedschaften im Fitnessstudio, Businessbikes und regelmäßige firmeneigene Veranstaltungen werden hervorgehoben. Positive Arbeitsatmosphäre und gute Work-Life-Balance werden oft erwähnt. Weiterbildungsmöglichkeiten und subventionierte Persönlichkeitsentwicklung werden geschätzt.
Einige Kritikpunkte betreffen das hohe Arbeitspensum und den daraus resultierenden Stress. Es gibt Beschwerden über fehlerhafte Produkte ('Die Pumpe verliert Öl') sowie Kritik am Vorgesetztenverhalten und einer 'heuchlerischen Führung'. Verbesserungsbedarf besteht in den Bereichen Digitalisierung und ökologische Verantwortung. Gehälter werden teilweise als durchschnittlich betrachtet und liegen unter dem Branchentarif.
Die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter hat bei Beinlich Pumpen Priorität, was sich in qualitativ hochwertigen Projekten niederschlägt.
Werden während des Vorstellungsgesprächs bei Beinlich Pumpen auch die Erwartungen und Ziele für die ersten 90 Tage oder das erste Jahr in der Position besprochen?