beegy GmbH Gehalt
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Mannheim
Floßwörthstraße 48-50, 68199 Mannheim
Telefon:
+49 621 40188188
MwSt-IdNr.:
HRB 104950
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Gehalt aus Positionen in beegy GmbH

Wählen Sie eine Position aus
Recruiter
3.4k €
▼10%

Gehaltsentwicklung – Recruiter

Durchschnittliches Jahresgehalt

Aktuell

3350€

aktuelles Angebot

Gesamtveränderung

-10%

seit 2025

Letzte Änderung

-10%

im Vergleich zur Vorperiode

Durchschnittliche Dauer

3538€

von 2 Punkten

0900 €1.8k €2.7k €3.6k €
0900 €1.8k €2.7k €3.6k €
2025
2026

Die Daten basieren auf Stellenangeboten, die das Unternehmen veröffentlicht hat.

Geschätztes Gehalt

€ 3696

Mediangehalt bei beegy GmbH

€ 3350 Niedrigstes Gehalt
€ 4137 Das Durchschnittsgehalt
€ 5500 Höchstes Gehalt

beegy GmbH rekrutiert für Positionen:

Anlagenmechaniker

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 36000 € - 50000 € pro Jahr

Elektroniker

Arbeitszeit

  • vor 2 Wochen

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Sprache

  • Deutsch

Fernarbeit

  • Kein Home Office

Gerüstbauer

Handel

  • Bauwesen
  • Bauwesen

Sprache

  • deutsch

Vertragstyp

  • Festanstellung, Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Planung von Dachfang- und Schutzgerüsten an Einfamilienhäusern, Mehrfamilienhäusern und Flachdächern
  • Lagern, Laden und Transportieren von Gerüstmaterial
  • Fachgerechter Auf-, Um- und Abbau der Gerüste
  • Anleitung des Gerüstaufbaus sowie Abnahme
  • Besichtigung der Baustellen zur Organisation und Optimierung der Arbeitsabläufe
  • Weiterqualifizierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen in Gerüstsysteme

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung als Gerüstbauer
  • Gültiger Führerschein sowie Reisebereitschaft im Umkreis Mannheim vonJetzt bewerbenkm
  • Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Lehre/Ausbildung
  • Freude an der Wissensvermittlung im Bereich Gerüstbau
  • Gerüstbau: 1 Jahr
  • Gültiger Führerschein sowie Reisebereitschaft im Umkreis Mannheim von 50- 100km
  • Verpflegungspauschale von 14€ bzw. 28€ pro Außendienst-Einsatz

Standortleiter

Verantwortlichkeiten

  • Weiterentwickeln der Prozesse bzgl. Business Excellence mit schlanken, effektiven Prozessen insbesondere bei der Installation in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung
  • Verantwortung für das Budget und die Profitabilität des Standorts
  • Erstellen und Analysieren der definierten KPIs
  • Sicherstellen des vereinbarten Service Level Agreement
  • Personal- und Urlaubsplanung
  • Verantwortung für ein effizientes Zusammenspiel der vertretenen Disziplinen am Standort, das geprägt ist von Kollaboration und Agilität
  • Betreuung von Digitalisierungsprojekten sowie von Neu- und Ersatzinvestitionen
  • Verantwortung für Change-Projekte, Leadership und die Gestaltung einer wertschätzenden Unternehmenskultur

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurswissenschaft, Wirtschaftsingenieur o.ä. oder kaufmännische Ausbildung mit bestehender Erfahrung im gewerblichen Bereich in vergleichbarer Position
  • Mehrjährige einschlägige Führungs- und Berufserfahrung
  • Profunde Erfahrungen im Aufbau neuer Regionen oder Unternehmensstandorte
  • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Affinität zu lnstallationsprozessen im Handwerk und deren Automatisierung
  • Durchsetzungsstärke, unternehmerisches Denken und Handeln sind für Dich keine Fremdwörter
  • Analytischer, strukturierter und zielorientierter Arbeitsstil verbunden mit der ausgeprägten Fähigkeit, Mitarbeitende ,,abzuholen", ,,mitzunehmen" und zu motivieren

Produktmanager

Handel

  • Projektmanagement
  • Projektmanagement

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen sowie Entwicklung neuer Geschäftsfelder
  • Ansprechpartner zur Definition von neuen Produkten, Systemen und Zubehör
  • Erstellung von Produktspezifikationen, Entwicklung von Services und Abgleich mit Markt- und Kundenanforderungen
  • Unterstützung bei Produktinnovationen sowie bei der Erstellung der Produkt-Portfolio Matrix
  • Erarbeitung von Vorschlägen für Prozesse, Prozessoptimierungen im Zusammenhang mit den Schnittstellen zum „Produkt-Portfolio-Management“
  • Ausführung von Erfolgsanalysen
  • Technische Prüfung und Klarstellung von Produktanforderungen als Schnittstelle mit den Fachabteilungen
  • Durchführung/Betreuung von internen & externen Schulungen

Anforderung

  • Erfahrung als Produktmanager in einem technischen Umfeld von Vorteil
  • Studium in Ingenieurs- oder Wirtschaftswissenschaften
  • Zuverlässigkeit und hohe Vertrauenswürdigkeit
  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Eigenverantwortung & Initiative für den eigenen Aufgabenbereich sowie „Hands on“ Mentalität

Entwickler

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 4600 € - 6400 € pro Monat
  • 4500 € - 6500 € pro Monat

Recruiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 2500 € - 4200 € pro Monat
  • 38000 € - 51400 € pro Jahr

Analyst

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 46500 € - 77100 € pro Jahr

Sanitär Heizungs Klimatechnik

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 31000 € - 57000 € pro Jahr

Teamleiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 50000 € - 70000 € pro Jahr