Becker & Co Gehalt

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basierend auf 14 externen Bewertungen
4 Bewertungen insgesamt
  Hofgeismar
Steinweg 1, 34369 Hofgeismar, Deutschland
Telefon:  +49 5671 99330
MwSt-IdNr.: HRA 12021
  Handel
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Gehalt aus Positionen in Becker & Co

Becker & Co rekrutiert für Positionen:

Lager

Verantwortlichkeiten

  • Sie betreuen und steuern selbstständig die Produktionsentsorgung per Stapler oder Kran
  • Sie übernehmen das Be- und Entladen der Verkehrsträger LKW, Bahn und Binnenschiff mittels Stapler oder Kran, unter Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften
  • Neben der Wareneingangs- und Warenausgangskontrolle sind Sie verantwortlich für die Einlagerung und Kommissionierung
  • Das Arbeiten im Lagerwirtschaftssystem gehört für Sie zum täglichen Geschäft

Anforderung

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder Erfahrungen im Bereich Lagerlogistik
  • Für die ausgeschriebene Position sind Erfahrungen im Stahlbereich von Vorteil
  • Sie sind im Besitz eines gültigen Kran- und Staplerscheins
  • Sie sind erfahren im Umgang mit dem PC und Scanner
  • Eine hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus

Lohnbuchhalter

Handel

  • Buchhaltung
  • Buchhaltung

Anforderung

  • Wir suchen einen erfahrenen Steuerfachangestellten mit Lohn-Expertise
  • Aktuell suchen wir KEINE Quereinsteiger oder unerfahrenen Kräfte
  • Ein absolutes Plus ist ein Abschluss als Fachassistent Lohn & Gehalt

Mitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Sie übernehmen Spezialumbauten von Dornwagen, Stapler und Anhängern sowie die Terminverwaltung für gesetzliche Prüfungen
  • Sie kontrollieren die Produktivität und Effizienz der Betriebsabläufe im Bereich der Staplerwerkstatt und Erarbeiten Verbesserungsvorschläge und setzten diese um
  • Das Entwickeln und Durchführen von Maßnahmen zur Einhaltung und Verbesserung der Arbeitssicherheit gehört für Sie zum täglichen Geschäft
  • Sie sind verantwortlich für die fachgerechte Wartung und Instandsetzung sowie gesetzlich erforderliche Abnahmen an Flurförderzeugen im Bereich der Staplerwerkstatt der thyssenkrupp Rasselstein GmbH
  • Sie übernehmen Instandsetzungs-, Wartungs- und Pflegearbeiten sowie die Terminverwaltung an Fahrzeugen und technischem Zubehör.Das Durchführen gesetzlicher Prüfungen sowie das Durchführen gesetzlicher Container-Prüfungen fallen ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich.Sie kontrollieren die Produktivität und Effizienz der Betriebsabläufe im Bereich der LKW-Werkstatt und Erarbeiten Verbesserungsvorschläge und setzten diese um.Das Entwickeln und Durchführen von Maßnahmen zur Einhaltung und Verbesserung der Arbeitssicherheit gehört für Sie zum täglichen Geschäft

Anforderung

  • Für die ausgeschriebene Position sind mehrjährige Berufserfahrung erforderlich
  • Idealerweise bringen Sie Hydraulik-Kenntnisse mit
  • Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung z
  • B
  • CE wäre wünschenswert.Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung z. B. als KFZ-Mechatroniker:in oder gleichwertige Berufserfahrung

Berufskraftfahrer

Handel

  • Fahrdienst

Personalleiter

Anforderung

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt im Personalwesen
  • Für die ausgeschriebene Position ist eine langjährige spezifische Berufserfahrung erforderlich
  • Sie bringen Führungserfahrung mit, besitzen ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und verstehen es, Menschen für gemeinsame Ziele zu begeistern
  • Zudem verfügen Sie über Erfahrung im Umgang und der Kommunikation mit der Arbeitnehmervertretung
  • Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie eine ergebnisorientierte und analytische Arbeitsweise runden ihr Profil ab

Verantwortlichkeiten

  • Sie bereiten Vereinbarungen mit der Arbeitnehmervertretung vor und wirken mit bei Verhandlungen zu unserem Haustarifvertrag entsprechend der strategischen Ausrichtung des Unternehmens
  • In Ihrer Funktion berichten Sie direkt an die Geschäftsführung
  • Sie leiten den HR-Bereich und steuern sämtliche Personalprozesse von der Personalplanung über Recruiting, Personalbetreuung / -administration inkl. Entgeltabrechnung bis hin zur Personalentwicklung und Ausbildung
  • Sie stellen geeignete Personalziele und Maßnahmen zur Unterstützung der Personalstrategie und unter Berücksichtigung der Konzern- und Unternehmensziele sicher und setzen diese um
  • Mit Ihrem Team stellen Sie eine umfassende Personalbetreuung an allen Standorten sicher inkl. der Beratung unserer Führungskräfte in sämtlichen personalspezifischen Fragestellungen und leiten bei Bedarf Personalanpassungsmaßnahmen ein