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Familiengeführtes Unternehmen – bietet eine persönliche Atmosphäre und engen Kontakt zu den Vorgesetzten.
Flexibilität – durch die kleinere Unternehmensgröße besteht mehr Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung und teilweise bei der Arbeitszeit.
Entwicklungsmöglichkeiten – Mitarbeiter haben die Chance, an vielfältigen Projekten zu arbeiten und somit kontinuierlich neue Fähigkeiten zu erlernen.
Begrenzte Karrierechancen – Aufgrund der kleineren Unternehmensgröße gibt es möglicherweise weniger Aufstiegsmöglichkeiten als in größeren Konzernen.
Ressourcen – Kleinere Unternehmen haben oft weniger Ressourcen zur Verfügung, was die Arbeit herausfordernd machen kann.
Marktpräsenz – Als kleineres Unternehmen kann es schwieriger sein, sich gegen größere Mitbewerber durchzusetzen, was die Jobunsicherheit erhöhen könnte.
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Durch seine Offenheit für neue Technologien und einen dynamischen Arbeitsansatz bietet Becker + Armbrust in Frankfurt seinen Mitarbeitern unbegrenzte Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.