Gehalt aus Positionen in BayWa r.e. Bioenergy

BayWa r.e. Bioenergy rekrutiert für Positionen:

Administrator

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Sie kümmern sich eigenverantwortlich und vollumfänglich um die Durchführung der operativen Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
  • Sie bereiten die Gehaltsabrechnung vor und versorgen die Payroll mit allen relevanten Informationen
  • Sie erstellen und prüfen Arbeitsverträge, Nachträge und qualifizierte Arbeitszeugnisse
  • Sie betreuen unsere Mitarbeitenden und beraten unsere Führungskräfte zu allen personaladministrativen Fragestellungen
  • Sie verwalten die betriebliche Altersvorsorge
  • Sie verantworten die Anlage und Pflege der Mitarbeiter in unserem HR-System
  • Sie erstellen HR-Reportings und individuelle Auswertungen für die Führungskräfte inklusive Ihrer Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten
  • Sie arbeiten in Projekten im Hinblick auf die Digitalisierung sowie Optimierung von HR-Prozessen mit

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen sowie Erfahrung im Personalbereich
  • Expertise in der Erstellung von Arbeitsverträgen und vertragsrelevanten Vereinbarungen sowie von HR-relevanten Reports, Protokollen, Statistiken, Auswertungen und Forecasts
  • Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
  • Freude am Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und ein hohes Maß an Kundenorientierung mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten

HR Manager

Verantwortlichkeiten

  • Sie sind verantwortlich für die administrative und strategische Personalarbeit sowie für die laufende Mitarbeiterbetreuung der BayWa r.e. Bioenergy GmbH
  • Sie sind zuständig für die Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragen über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
  • Sie erstellen Arbeitsverträge und deren Änderungen, Statistiken, Zeugnisse und andere relevante Personaldokumente
  • Sie stehen in engem Kontakt mit der Lohn- und Gehaltsabteilung in allen Fragen der Gehaltsabrechnung
  • Sie klären arbeitsrechtliche Sachverhalte und unterstützen auch bei internationalen personal-rechtlichen Fragestellungen im europäischen Ausland
  • Sie erstellen Analysen und Berichte
  • Sie sind verantwortlich für die Umsetzung von lokalen HR-Projekten, z. B. im Bereich der Personalentwicklung / stetigen Weiterbildung
  • Sie unterstützen im Recruiting: Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Auswahl von Bewerbern, Durchführung von Vorstellungsgesprächen

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Manager / Teamleiter
  • Erfahrung in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
  • Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
  • Freude am Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und ein hohes Maß an Kundenorientierung
  • Interkulturelle Fähigkeiten und gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Affinität zu HR-Tools und zu sozialen Medien und Netzwerken
  • Deutsche Sprachkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich

HR Manager

Verantwortlichkeiten

  • Sie sind verantwortlich für die administrative und strategische Personalarbeit sowie für die laufende Mitarbeiterbetreuung der BayWa r.e. Bioenergy GmbH
  • Sie sind zuständig für die Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragen über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
  • Sie erstellen Arbeitsverträge und deren Änderungen, Statistiken, Zeugnisse und andere relevante Personaldokumente
  • Sie stehen in engem Kontakt mit der Lohn- und Gehaltsabteilung in allen Fragen der Gehaltsabrechnung
  • Sie klären arbeitsrechtliche Sachverhalte und unterstützen auch bei internationalen personal-rechtlichen Fragestellungen im europäischen Ausland
  • Sie erstellen Analysen und Berichte
  • Sie sind verantwortlich für die Umsetzung von lokalen HR-Projekten, z. B. im Bereich der Personalentwicklung / stetigen Weiterbildung
  • Sie unterstützen im Recruiting: Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Auswahl von Bewerbern, Durchführung von Vorstellungsgesprächen

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Manager / Teamleiter
  • Erfahrung in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
  • Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
  • Freude am Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und ein hohes Maß an Kundenorientierung
  • Interkulturelle Fähigkeiten und gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Affinität zu HR-Tools und zu sozialen Medien und Netzwerken
  • Deutsche Sprachkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich

Mitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Sie erfassen, bearbeiten und buchen Eingangs -und Ausgangsrechnungen in unserem EDV-System
  • Sie behalten unsere Forderungen und Verbindlichkeiten im Auge und klären Differenzen intern und extern
  • Sie erstellen Zahlläufe und übertragen diese an die Banken
  • Sie archivieren die digitalen Unterlagen im elektronischen Archiv

Anforderung

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, oder eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten und bringen gute Kenntnisse in Buchhaltungstätigkeiten mit
  • Sie besitzen ein gutes betriebswirtschaftliches Gesamtverständnis
  • Sie können gut mit gängigen ERP Programmen bzw. Buchhaltungssoftware umgehen. NAVISION Erfahrung wäre von Vorteil
  • Sie haben gute Englischkenntnisse

Tax Manager

Sprache

  • deutsch