BAUMANN Software Gehalt
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Aalen
Wiesentalstraße 18, 73434 Aalen.
Telefon:
+49 7361 46000
MwSt-IdNr.:
Ulm HRB 728661
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IT-Service

Gehalt aus Positionen in BAUMANN Software

BAUMANN Software rekrutiert für Positionen:

Leiter Forschung Entwicklung

Sprache

  • deutsch

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Verantwortlichkeiten

  • Fachliche und disziplinarische Führung der Konstruktions- und Entwicklungsabteilung, des Testcenters, der technischen Dokumentation sowie des Zulassungs- und Patentwesens
  • Verantwortlich für die Planung, Entwicklung und Konstruktion von sanitären Produkten für den öffentlichen und gewerblichen Bereich
  • Übergreifende Zusammenarbeit mit anderen Standorten und Produktgruppen sowie mit anderen Abteilungen vor Ort
  • Auswahl neuer Technologien und der Software für die einzelnen Bereiche
  • Budgetverantwortung für Entwicklungs- und Investitionskosten
  • Vorbereitung und Beauftragung von Zertifizierungen für Bauteile und Produkte
  • Veranlassen und Beauftragen von Patenten, Geschmacks- und Gebrauchsmustern
  • Mitarbeit in verschiedenen Gremien und Verbänden

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Maschinenbaustudium wünschenswert. Alternativ auch aus den Bereichen Mechatronik, Feinwerktechnik, Hydraulik oder eine ähnlich qualifizierte Ausbildung
  • Eine mindestens 5-jährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem metallverarbeitenden Unternehmen
  • Langjährige Erfahrung in der Projektleitung
  • Six Sigma-Ausbildung
  • Teamplayer mit Durchsetzungsvermögen
  • Strategisches, analytisches und unternehmerisches Denken und Handeln

Managing Director

Verantwortlichkeiten

  • Strategische und operative Gesamtverantwortung für die Gesellschaft und die zugehörigen Standorte
  • Weiterentwicklung der Gesamtorganisation zu einer modernen Vertriebs-, Ablauf- und Serviceorganisation im Bereich Neumaschinen und After Sales mit State-Of-The-Art-Anspruch
  • Modernisierung, Professionalisierung und Anpassung der Prozesslandschaft und Organisation an das Wachstum der vergangenen Jahre sowie zur Ermöglichung weiteren Wachstums
  • Konsequenter Ausbau des Servicegeschäfts und kontinuierliche Steigerung der After Sales Quote
  • Disziplinarische und fachliche Gesamtverantwortung über die Service-, Sales- und Montage-Teams sowie der Administration des Standorts sowie von zwei Service-Depots mit insgesamt knapp 100 Mitarbeitern

Anforderung

  • Einschlägige mehrjährige Leitungs- und Führungserfahrung (mind
  • 5 Jahre) in einer Executive-Position mit Gesamtverantwortung (inklusive P&L-Verantwortung von mind
  • > 30 Mio
  • EUR ) in einem serviceintensiven Produktumfelds, idealerweise des Sonder-Fahrzeugbaus, der Kommunal- / Nutzfahrzeuge, der Bau- oder Landmaschinenindustrie o.Ä
  • Fundiertes Technisches Wissen und Erfahrung in Maschinen- oder Fahrzeugtechnik, insbesondere rund um einschlägige Montagetätigkeiten und -prozesse
  • Führungserfahrung, idealerweise von multistandortigen Einheiten
  • solides, in der Praxis erprobtes kaufmännisches Wissen, (monatliche Berichte, BWAs analysieren und Maßnahmen ableiten etc
  • / Lagebericht (ggf

Produktionsleiter

Verantwortlichkeiten

  • Termin- und qualitätsgerechte Planung und Durchführung der Liquid Herstellung bis zum füllfertigen Produkt und verantwortlich für die Destillat Lagerung
  • Einkauf notwendiger Rohstoffe und Rohmaterialien sowie Rohstoffdisposition und Zusammenarbeit mit Lieferanten
  • Planung, Durchführung und Überwachung der Destillations- und Herstellungsvorgänge
  • Entwicklung und Optimierung von Rezepturen und Herstellungsverfahren
  • Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards
  • Personalverantwortung und Einsatzplanung im Produktionsbereich
  • Wartung, Instandhaltung und Pflege der Produktionsanlagen in Zusammenarbeit mit der Technik
  • Dokumentation der Produktionsprozesse sowie Erstellung von Produktionsberichten

Anforderung

  • Unser Klient ist ein alteingesessener, inhabergeführter mittelständischer Spirituosenhersteller, welcher hauptsächlich hochwertigste Obstbrände und einzigartige Spirituosen herstellt
  • Ihren Firmensitz hat die Brennerei im Raum Freiburg im Breisgau
  • Angetrieben vom Manufakturgedanken gilt es für das Unternehmen nur mit den besten Zutaten und der größtmöglichen Qualität unvergleichliche Produkte herzustellen
  • Die Brennerei beliefert sowohl Gastronomie als auch den Einzel- und Großhandel im In- und Ausland
  • Sie fördert den ökologischen Anbau, nachhaltige Produktion und bezieht soweit möglich aus regionalem Obstanbau
  • Im Rahmen einer Nachfolgeregelung wird nun der handwerklich versierte Produktionsleiter gesucht

Leiter Vertrieb

Sprache

  • englisch

Anforderung

  • Hohes Maß an Teamfähigkeit
  • Empathische und agile Führungskraft mit hoher Vertriebsaffinität – umsetzungsstark und zielorientiert
  • Kreatives neues Denken, kommunikativ, dynamisch, flexibel, tolerant, führungsstark, hohe verkäuferische Motivation, strukturiert, verhandlungs- und abschlussstark, professionelles Auftreten

Verantwortlichkeiten

  • Vertriebscontrolling, bspw. die monatliche Erfassung von Statistiken, Budget- und Umsatzplanung, Profit & Loss
  • Überwachung der termin- und fachgerechten Abwicklung von Kundenaufträgen oder -reklamationen

Business Management

Verantwortlichkeiten

  • Konzernrichtlinien: Einhaltung der konzernweiten Group Procedures und Ableitung von lokalen Richtlinien & Verfahrensanweisungen
  • Teamleitung: Leitung und Koordination eines kleinen IT-Teams

Anforderung

  • Leadership-Kompetenzen: Strategisches und analytisches Denkvermögen, Treiber mit Führungsanspruch, Überzeugungskraft, Teamgeist, Serviceorientierung, Problemlösungskompetenz
  • Kommunikation: Sehr gute Englischkenntnisse für den internationalen Austausch, ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten xlhywwl
  • Kommunikation: Sehr gute Englischkenntnisse für den internationalen Austausch, ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Applikationskompetenz: Erfahrung im Zusammenspiel von ERP, CRM und weiteren Anwendungen
  • System- und Prozessverständnis: Methodenkompetenz bei der Etablierung von Unternehmensprozessen

Office Manager

Verantwortlichkeiten

  • Umfassende kaufmännische und administrative Steuerung des Bürobetriebs und der Kanzlei insgesamt
  • fachliche Verantwortung für das Team der nicht-juristischen Mitarbeiter
  • regelmäßige Abstimmung mit den geschäftsführenden Partnern und Reporting
  • Buchhaltung (Abrechnung, Rechnungs- und Kontenprüfung, Prüfung der externen Buchungsvorgänge, Kontakt Banken und Versicherungen etc
  • Personal
  • Erfolgreiche Umsetzung diverser Projekte zur Weiterentwicklung der Kanzlei und Ihrer Arbeitsabläufe

Anforderung

  • des Vorstandes mit umfassender Verantwortung für administrative und organisatorische Tätigkeiten und Verantwortung für die Leitung des Bürobetriebes
  • generalistisches kaufmännisches und administratives Erfahrungs- und Kompetenzprofil mit IT- und Digitalisierungsaffinität
  • Arbeitserfahrung in einem professionellen Dienstleistungsumfeld, wie z.B
  • Anwaltskanzleien, Professional Services, Management- / Unternehmens- / Strategieberatungen, Banken, sonstige Finanzdienstleistungsunternehmen, Private Equity Unternehmen, Verbänden und/oder Architektur- / Ingenieurbüros etc
  • sind hilfreich
  • fachliche Führungserfahrung
  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium oder kaufmännische Ausbildung o.ä. in Verbindung mit einschlägiger Berufserfahrung

Datenschutzbeauftragter

Verantwortlichkeiten

  • Beratung der Unternehmen zu allen Fragen rund um die DSGVO und das BDSG
  • Unterstützung bei der datenschutzrechtlichen Umsetzung im operativen Tagesgeschäft
  • Prüfung, Erstellung und Kommentierung von AV-Verträgen, Richtlinien und Einwilligungserklärungen
  • Durchführung von Datenschutzaudits, Risikobewertungen und Maßnahmenplänen
  • Entwicklung von Schulungskonzepten und Durchführung von Workshops sowie Sensibilisierungen
  • Beobachtung aktueller Entwicklungen im Datenschutzrecht und Aufbereitung für die Kunden
  • Fachlicher Austausch mit Juristen und Datenschutz-Teams auf Unternehmensseite

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, IT oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung als Datenschutzbeauftragter oder Datenschutzmanager in einem Unternehmen, idealerweise in der Industrie oder im Mittelstand
  • Fundierte Kenntnisse der DSGVO, des BDSG sowie verwandter gesetzlicher Regelungen
  • Idealerweise Zertifizierung als Datenschutzbeauftragter
  • Ausgeprägte Beratungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Leiter

Arbeitszeit

  • vor 18 Std.
  • Vollzeit

Arbeitszeit

  • Feste Arbeitszeiten

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis
  • Feste Anstellung

Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung

Global Management

Verantwortlichkeiten

  • Gesamtverantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der globalen Produktmanagementstrategie verantwortlich
  • Entwicklung und Umsetzung der globalen Produktstrategie in enger Zusammenarbeit mit Vorstand, Entwicklung, Consulting, Vertrieb und Marketing
  • Führung und Weiterentwicklung eines Teams von 4 Produktmanagerinnen und Produktmanagern sowie Leitung der Business-Themen in der agilen Organisation
  • Durchführung von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Chancen und Trends
  • Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus – von der Idee über die Entwicklung bis zur Markteinführung und dem laufenden Betrieb
  • Aufbau und Pflege von Beziehungen zu strategischen Kundengruppen und Partnern zur kontinuierlichen Produktverbesserung
  • Verantwortung für Business Cases, Pricing-Strategien und Produktpositionierung
  • Etablierung und Weiterentwicklung des globalen Produktmanagements sowie von Good Practices in diesem Bereich

Anforderung

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement von Cloud basierten Softwarelösungen, idealerweise im Bereich Business Integration
  • Mehrjährige Führungserfahrung in einer internationalen / globalen Rolle mit Verantwortung für ein Produkt, eine Produktlinie oder ein Produktportfolio
  • Erfahrung mit komplexen Softwareprodukten und ausgeprägte Marktkenntnisse im B2B- und Cloud-Umfeld
  • Technisches Verständnis für Integrationslösungen sowie digitale Geschäftsprozesse, Datenflüsse, Prozessautomatisierungen etc
  • Erfahrung in der Arbeit mit agilen Entwicklungsmethoden und cross-funktionalen Teams
  • Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Produktmanagementstrategien
  • Fundiertes Verständnis für die Herausforderungen und Trends in der digitalen Transformation und Business Integration
  • Internationale Reisebereitschaft

Teamleiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung