Sie konzeptionieren und realisieren unsere Online-Marketing-Kampagnen unter Nutzung der gängigen Online-Marketing-Werkzeuge wie Social-Media Ads und Google-Adwords
Dazu pflegen Sie unseren Online-Shop und entwickeln diesen unter Einbeziehung von Analysetools ständig weiter
Sie sind zuständig für den Aufbau von Marketing-Automatismen sowie für die Planung und Realisierung von E-Mail-Kampagnen
Die kontinuierliche Überwachung, Erfolgsmessung und Optimierung unserer Online-Marketing-Kampagnen gehören zu Ihrem Aufgabengebiet
Gemeinsam mit Ihrem Team wirken Sie bei der Entwicklung und Umsetzung unserer ganzheitlichen "Digital Vermarktungsstrategie" mit
Anforderung
Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL/Marketing, Medien oder Wirtschaftsinformatik bzw. eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Medien oder IT
Sie begeistern sich für die Themenfelder Online-Marketing und Projektmanagement und haben ein Gespür für aktuelle Trends und Methoden
Eigeninitiative, medienübergreifendes Denken sowie eine selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise zeichnen Sie aus
Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen mit üblichen Online-Marketing-Werkzeugen sowie über Erfahrung mit Onlineshop-Systemen und Marketing-Automation-Systemen
Ein hohes Maß an Motivation und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
Mitarbeiter
Leistungen
Weihnachtsgeld
Anforderung
Sie sind körperlich belastbar und arbeiten gerne im Team
Sie überzeugen durch Zuverlässigkeit, Selbständigkeit und ein sicheres sowie freundliches Auftreten
Sie sind sicher im Umgang mit MS Office
Sie verfügen über eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
HR Manager
Verantwortlichkeiten
In Deiner Rolle als HR Manager* übernimmst Du ein vielseitiges Aufgabenspektrum mit viel Gestaltungsspielraum
Business Partnering: Du betreust definierte Unternehmensbereiche und bist erste für Führungskräfte und Mitarbeitende
eratung: Du berätst Führungskräfte zu Themen wie Recruiting, Performance und Entwicklung – in enger Zusammenarbeit mit unseren HR-Administratoren und der Personalentwicklung
Change & Konfliktmoderation: Du begleitest Veränderungsprozesse und moderierst Konflikte lösungsorientiert und empathisch
Schnittstelle zum Arbeitsrecht: Du arbeitest eng mit unserem Arbeitsrecht zusammen und sorgst für eine rechtssichere und pragmatische Umsetzung im Alltag
Anforderung
Breites HR-Fachwissen - von Arbeitsrecht über Recruiting bis hin zu Mitarbeiterentwicklung
Hohe Beratungskompetenz und Empathie im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden
Erfahrung in Konfliktmoderation und Change-Begleitung
Freude an Workshopmoderation und daran, Themen aktiv voranzubringen
Ein gutes Geschäftsverständnis für „Deine“ Unternehmensbereiche und ein Gespür für Prioritäten
K ommunikationsstärke auf allen Ebenen – klar, wertschätzend und verbindlich
Strategisches Denkvermögen und Lust, HR-Themen weiterzuentwickeln
Promoter
Verantwortlichkeiten
Präsentation und Verkauf der Badische Zeitung an mobilen Ständen innerhalb unseres Verbreitungsgebiets
Repräsentation der Marke "Badische Zeitung" auf diversen Veranstaltungen, in Einkaufszentren, auf Märkten und regionalen Events
Vermittlung unserer journalistischen Inhalte und direkter Dialog mit potenziellen Abonnenten
Anforderung
Interesse und Freude an Medienprodukten und journalistischen Inhalten
Freundlichkeit im Umgang mit Menschen und Spaß an der Kommunikation
Idealerweise bereits Leser*in der Badische Zeitung und überzeugt von unseren Inhalten
Mobilität und Führerschein sind von Vorteil
Texter
Anforderung
Für den Badischen Verlag sind wir auf der Suche nach neuen, inspirierenden Stimmen aus der Region für unsere Redaktion BZ-Extra
Die Badische Verlag GmbH & Co KG ist Teil unserer BZ.medien Gruppe, die als innovatives Medienhaus zukunftsorientierte Lösungen für den digitalen Bereich anbietet, und gleichzeitig seine modernen Printmedien innovativ weiterentwickelt
Hallo an alle kreativen Köpfe aus unserem Verbreitungsgebiet da draußen
Flexibilität: Du bist mobil und kannst Dich auf verschiedene Situationen einstellen