Bäderbetriebe Werdohl Gehalt

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Werdohl
Grasacker 7, 58791 Werdohl, Deutschland
MwSt-IdNr.:
HRB 5399

Gehalt aus Positionen in Bäderbetriebe Werdohl

Gehälter und Personalbeschaffung

Überblick über die veröffentlichten Gehälter und Stellenausschreibungen der letzten 12 Monate

Gehalt im Unternehmen

4.869 €/Monat

Marktmedian

3.458 €/Monat

Stellenangebote / 12 Monate

2

Personalbeschaffung

Verlauf der letzten 12 Monate

Stellenangebot veröffentlicht
  • Dez
  • Jan
  • Feb
  • Mär
  • Apr
  • Mai
  • Jun
  • Jul
  • Aug
  • Sep
  • Okt
  • Nov
Position Unternehmen Markt Lücke Rekrutierung
Sachbearbeiter 4.869 € 3.458 € +40,8% 1x / 12 Monate
  • 5+ Neueinstellungen (hohe Fluktuation)
  • 3-4 Neueinstellungen
  • 1-2 Neueinstellungen

Bäderbetriebe Werdohl rekrutiert für Positionen:

Geschäftsführer

Verantwortlichkeiten

  • Als Geschäftsführung übernehmen sind Sie die Triebfeder von Unternehmensentwicklung und Umsetzungsbegleitung
  • Sie geben für die Entwicklung der Bäderlandschaft wichtige Impulse und passen Organisation und Prozesse an sich verändernde Gegebenheiten an
  • Sie steuern das Unternehmen auf operativer und strategischer Ebene und setzen die Investitionsmaßnahmen zur Verbesserung und Sanierung der Wunstorfer Badelandschaft um
  • Sie arbeiten stets kooperativ, wertschätzend und auf Augenhöhe mit Mitarbeitenden, kommunalen Entscheidungsgremien, Politik, Vereinen, Schulen und Dienstleistern zusammen und binden alle Beteiligten aktiv in Veränderungsprozesse mit ein
  • Sie führen und fordern Ihre Mitarbeitenden, legen auf eigenverantwortliches Handeln Wert, pflegen eine offene und verbindliche Kommunikation und stehen für Teamgeist, Arbeitszufriedenheit, Leistungsorientierung und Fehlerkultur ein

Anforderung

  • ausgeprägte Kundenorientierung
  • Fähigkeit zu konzeptionellem und strategischem Denken und Handeln
  • ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen

Personalreferent

Vertragstyp

  • Befristeter Vertrag

Verantwortlichkeiten

  • Fachliche Verantwortung für die Personalmanagementsysteme SAP HCM und Interflex sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung
  • Eigenverantwortliche Betreuung und Abrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises über den gesamten Employee Lifecycle
  • Unterstützung der Personalsachbearbeitung bei komplexen personal-, arbeits-, tarif-, sozialversicherungs- und abrechnungsrechtlichen Fragestellungen
  • Unterstützung der Abteilungsleitung bei komplexen arbeits-, tarif-, sozialversicherungs- und personalrechtlichen Fragestellungen
  • Weiterentwicklung von Personalprozessen
  • Koordination und Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse

Anforderung

  • Fundierte praktische Kenntnisse in SAP HCM
  • Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung
  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Verwaltungswissenschaften oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • Erfahrung in der Bearbeitung komplexer abrechnungsrechtlicher Sachverhalte
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im öffentlichen Dienst oder in einem tarifgebundenen Unternehmen

Leistungen

  • Sonderzahlungen einschließlich Flexi-, Leistungsprämie und Jahressonderzahlung
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto
  • 30 Tage Urlaub
  • Arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember sowie am Geburtstag
  • Moderner Arbeitsplatz
  • Umfangreiche Weiterbildungsangebote
  • Kostenloses Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr im RMV-Tarifgebiet einschließlich Mitnahmeregelung

Sachbearbeiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Befristeter Vertrag

Gehalt

  • 48571 € - 68277 € pro Jahr