Gehalt aus Positionen in Axel Schwartz People Management
Axel Schwartz People Management rekrutiert für Positionen:
Versicherungsmakler
Verantwortlichkeiten
Strategische und operative Führung des Maklerunternehmens
Aktive Marktbeobachtung sowie frühzeitiges Erkennen und Umsetzen von Branchentrends
Persönliche Pflege und Ausbau wichtiger Kunden- und Partnerbeziehungen sowie aktive Neukundengewinnung
Repräsentation des Unternehmens nach außen
Steuerung des Produktportfolios und Zusammenarbeit mit den Versicherungspartnern
Verantwortung für Organisation und Prozesse, Controlling, Qualitätssicherung und Compliance
Führung und Entwicklung des Teams sowie Förderung einer positiven und leistungs-orientierten Unternehmenskultur
Fachlicher Ansprechpartner für die Sparten Kranken- und Lebensversicherung
Anforderung
Versicherungsfachliche Ausbildung mit branchenspezifischer Weiterqualifizierung und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Versicherungsschwerpunkt
Mehrjährige Berufserfahrung im Versicherungsvertrieb mit nachweisbaren Erfolgen
Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung
Fundierte spartenübergreifende Fachkenntnisse in der Privat- und Gewerbeversicherung
Nachgewiesene Führungserfahrung sowie ausgeprägte Führungskompetenz
Unternehmerisches Denken, Gestaltungswille und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
Fundierte Kenntnisse des Maklermarktes sowie in Versicherungsrecht, Maklerrecht sowie betriebswirtschaftliche Expertise
Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Maklerverwaltungsprogrammen
Schadenregulierer
Verantwortlichkeiten
Eigenverantwortliche Bearbeitung und Regulierung komplexer Schadensfälle in der Sparte Technische Versicherungen innerhalb definierter Vollmachten
Fachliche und wirtschaftliche Bewertung von Versicherungsschutz, Schadenursache und Schadenhöhe bei technisch anspruchsvollen Schadenbildern
Steuerung und fachliche Einbindung externer Sachverständiger und Gutachter, inklusive Bewertung der Gutachten
Unterstützung bei der wirtschaftlichen Beurteilung von Schäden sowie bei Schadenrentabilitäts- und Entscheidungsgrundlagen
Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Regulierungsstandards
Repräsentation der Schadenregulierung gegenüber internen Schnittstellen, Maklern und weiteren Beteiligten in komplexen Schadenfällen
Anforderung
Abgeschlossene Ausbildung zur/m Kauffrau/-mann für Versicherungen und Finanzanlagen plus branchenspezifische Weiterqualifizierung und/oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches bzw
ingenieurwissenschaftliches Studium mit anschließender Tätigkeit in der Versicherungswirtschaft
Fundierte Kenntnisse in der Schadenregulierung im Bereich Technische Versicherungen mit mehrjähriger Berufserfahrung
Technisches Verständnis, analytisches Denken und kommunikative Fähigkeiten
Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfähigkeit und eine selbstorganisierte Arbeitsweise
Gute Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office
Teamleiter Verwaltung
Verantwortlichkeiten
Fachliche und disziplinarische Führung des Teams sowie Förderung und Weiter-entwicklung der Teammitglieder
Ansprechpartner/in der Unternehmenskunden zu allen Themen der bAV-Verwaltung und reibungslose Sicherstellung aller hiermit verbundenen Prozesse
Betreuung von Versorgungswerken und Ansprechpartner/in für Versicherer sowie die Personal- und Lohnbuchhaltung der Kunden
Enge Zusammenarbeit mit den bAV-Verantwortlichen der Kunden sowie den Ansprechpartner/innen im Außendienst
Konsequentes Qualitätsmanagement
Klärung von Problemfällen und die Vorbereitung überzeugender Entscheidungsvorlagen
Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Prozesse und Systeme in Projekten
Anforderung
Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen ergänzt um eine branchenspezifische Weiterqualifizierung, z.B
zum/zur Fachwirt/in, Betriebswirt/in, alternativ oder ergänzend ein betriebswirtschaftliches Studium mit versicherungsfachlichem Schwerpunkt
Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der bAV-Verwaltung
Führungserfahrung, alternativ die Bereitschaft zur Übernahme von Personal-verantwortung bei vorhandenem Potenzial und ausgeprägter Teamplayer-Mentalität
Engagement, Einsatzbereitschaft und Organisationstalent
Strategisch-konzeptionelle Kompetenz und analytische Schärfe
Hohe Prozessorientierung und digitale Affinität
Gute Kenntnisse der englischen Sprache wünschenswert
Leiter
Verantwortlichkeiten
Disziplinarische und fachliche Führung des Teams
Risikoanalyse und -bewertung der Industrie-Haftpflichtrisiken
Tarifierung und Zeichnung der Risiken unter Berücksichtigung der Zeichnungsrichtlinien, Schadenhistorien und individuellen Risikomerkmalen
Vertragsgestaltung und -verhandlung mit Maklern, Kunden und Vertriebspartnern
Erstellung von individuellen Versicherungskonzepten und Anpassung bestehender Deckungskonzepte
Beobachtung und Analyse von Markttrends
Enger Austausch mit der Produktentwicklung und dem Vertrieb
Anforderung
Sehr gute Kenntnisse in der industriellen Haftpflichtversicherung
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit Führungsauftrag
Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen plus branchenspezifische Weiterbildung, alternativ oder ergänzend ein betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium mit versicherungsfachlichem Schwerpunkt
Gute Englischkenntnisse
Kundenberater
Verantwortlichkeiten
Spartenübergreifende Beratung und Betreuung der Kunden im Innendienst
Vorbereitung der Jahresbesprechungen mit den Kunden, ggf. Teilnahme an den Jahresbesprechungen
Verhandlungen mit Versicherern
Angebotserstellung
Prüfung der Versicherungsscheine und Dokumente
Durchführung von Vertragsänderungen und Modifizierungen jeglicher Art
Schadenbearbeitung
Aufbereitung von Präsentationen und Statistiken
Anforderung
Abgeschlossene Ausbildung zur/m Kauffrau/-mann für Versicherungen und Finanzen
mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil
gute Kenntnisse in einer der Kompositsparten
verhandlungssichere Englischkenntnisse
mehrjährige Erfahrung mit internationalen Programmen
kundenorientiertes Verhalten; Engagement, Teamgeist und Belastbarkeit
Sollten wir Ihr Interesse an der Aufgabe geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen
Bezirksleiter
Verantwortlichkeiten
Quantitativer und qualitativer Ausbau des Exklusivvertriebes in der Region
Gewinnung von motivierten und qualifizierten Vertriebsmitarbeitern/innen
Schulung und Coaching der Vertriebspartner
Fachliche und verkäuferische Unterstützung der Vertriebsorganisation beim weiteren Ausbau ihrer Kunden- und Versicherungsbestände
Planung und Durchführung von verkaufsfördernden Aktivitäten
Sicherstellung eines kundenorientierten Service
Anforderung
Vertriebserfahrung bei einem Personenversicherer
Führungserfahrung im Versicherungsvertrieb, z.B. als Vertriebsleiter/-in wünschenswert
Akquisitionsstärke
Souveränes und überzeugendes Auftreten
Überzeugungsstärke und kommunikatives Geschick
Hohe Einsatzbereitschaft und Engagement
Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen, gerne auch mit Weiterbildung zum/zur Fachwirt/-in für Versicherungen und Finanzen und/oder ein versicherungsfachliches Studium
Sollten wir Ihr Interesse an der Aufgabe geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen