AWO Unterbezirk Dortmund Gehalt

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Gehalt aus Positionen in AWO Unterbezirk Dortmund

AWO Unterbezirk Dortmund rekrutiert für Positionen:

Heilerziehungspfleger

Verantwortlichkeiten

  • Pflege und pädagogische Betreuung von Menschen mit Behinderungen
  • Ermöglichung von Teilhabe und Inklusion von Menschen mit Behinderungen in den Bereichen Wohnen und Verselbstständigung
  • Individuelle Förderung und Erstellung von Förderzielen/Förderplanung
  • Verlaufsdokumentation

Anforderung

  • Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung und einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag
  • Geduld, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Freude an der Arbeit im Team

Personalsachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung der Mitarbeitenden und Vorgesetzten in sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen
  • Erstellen der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Personenkreis
  • Melde- und Bescheinigungswesen
  • Pflege von Abwesenheitsdaten
  • Erstellen von Statistiken und Auswertungen
  • Erstellung von diversem Schriftverkehr und Bescheinigungen sowie Kontakt zu Behörden und Krankenkassen

Anforderung

  • Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit einem Abrechnungssystem
  • Sie sind eine Persönlichkeit mit Leidenschaft für den Arbeitsbereich Personal, mit Durchsetzungskraft, der Bereitschaft sich weiterzuentwickeln und dem Ehrgeiz, für jedes Problem eine Lösung zu finden
  • Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit erster Berufserfahrung und/oder Zusatzqualifikation oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal und idealerweise erster Berufserfahrung

Fachberater

Verantwortlichkeiten

  • Pädagogische Begleitung der Kindertageseinrichtungen und Familienzentren, wie Durchführung von Konzeptionstagen oder Dienstbesprechungen nach Rücksprache mit dem Einrichtungsleitungs-Team
  • Steuerung und Organisation von Arbeitskreisen
  • Ausbildungskoordination des Fachbereichs
  • Überwachung und Bearbeitung der Wirtschafts- und Personalpläne
  • Unterstützung im Bereich des Human Ressource Management, u.a. Beratung der Einrichtungen und Antragsstellung bei dem Landesjugendamt
  • Bedienung und Nutzung der KiTa-Verwaltungsprogramme
  • Erstellung von regelmäßigen Verwaltungsnewslettern im Rahmen der internen Kommunikationsstrategie

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium der Elementarpädagogik, Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder Diplom-Pädagogik mit Schwerpunkt Frühpädagogik oder vergleichbar
  • Mindestens zweijährige Berufserfahrung als Leitung in der Elementarpädagogik
  • Wertschätzender und kultursensibler Umgang mit Kindern, Familien und Mitarbeiter*innen
  • Hohe Motivation, Eigenverantwortung und Eigenorganisation
  • Gute EDV-Kenntnisse
  • Klare pädagogische Grundhaltung, die sich mit dem pädagogischen Leitbild der AWO deckt

Bildungsberater

Sprache

  • russisch
  • rumänisch
  • arabisch

Verantwortlichkeiten

  • Kindergeld, Elterngeld, Kinderzuschlag, Krankengeld, Übergang in Rente, Fragen zum Arbeitsrecht
  • Beratung bei Ausbeuterischer Beschäftigung
  • Unterstützung bei den belastenden Faktoren der Arbeitslosigkeit
  • Entwicklung von persönlichen und beruflichen Perspektiven
  • Austausch und Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern
  • Beratung von Ratsuchenden
  • Dokumentation der Arbeit
  • Sozialberatung mit den Schwerpunkten: Existenzielle Absicherung in der Arbeitslosigkeit, Grundsicherung im SGB II und SGB III und angrenzende Rechtsbereiche des Sozialrechts z.B

Anforderung

  • abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Pädagogik
  • Berufserfahrung in der Sozialberatung und in der Arbeit mit Erwerbslosen
  • Kenntnisse im Sozialrecht
  • Belastbarkeit und Kommunikationsfähigkeit
  • Bereitschaft zur Teamarbeit und ständiger Fortbildung
  • Bereitschaft zu eigenverantwortlicher Arbeit

Sozialarbeiter Sozialpädagoge

Anforderung

  • abgeschlossenem Fachhochschulstudium Sozialpädagogik/Soziale Arbeit oder vergleichbarer Qualifikation
  • Berufserfahrung im Migrationsbereich oder der Jugendarbeit
  • Erfahrung in der pädagogischen Gruppenarbeit
  • Erfahrung in der Konzeption von Angeboten und Aktionen
  • Kenntnisse zielgruppenrelevanter Thematiken
  • ein ausgeprägtes Organisationstalent
  • interkulturelle Kompetenz
  • Flexibilität sowie einem hohen Maß an Eigeninitiative und Teamfähigkeit

Verantwortlichkeiten

  • Entwicklung und Durchführung von Gruppenangeboten im schulischen Kontext zu Themen der politischen Bildung, Stärkung der Demokratiekompetenz, Vermittlung von interkultureller/-religiöser Kompetenz
  • Angebote zur Präventionspädagogik, Anti-Mobbing-Programme, Antidiskriminierungsarbeit, Kompetenzstärkung und Entwicklung von Lebensperspektiven
  • Aktive Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
  • Zusammenarbeit mit Schulen, politischen Bildungsträgern, Präventionsprogrammen und weiteren Kooperationspartnern

Sozialarbeiter Sozialpädagoge

Anforderung

  • abgeschlossenem Fachhochschulstudium Sozialpädagogik/Soziale Arbeit oder vergleichbarer Qualifikation
  • Berufserfahrung im Migrationsbereich oder der Jugendarbeit
  • Erfahrung in der pädagogischen Gruppenarbeit
  • Erfahrung in der Konzeption von Angeboten und Aktionen
  • Kenntnisse zielgruppenrelevanter Thematiken
  • ein ausgeprägtes Organisationstalent
  • interkulturelle Kompetenz
  • Flexibilität sowie einem hohen Maß an Eigeninitiative und Teamfähigkeit

Verantwortlichkeiten

  • Entwicklung und Durchführung von Gruppenangeboten im schulischen Kontext zu Themen der politischen Bildung, Stärkung der Demokratiekompetenz, Vermittlung von interkultureller/-religiöser Kompetenz
  • Angebote zur Präventionspädagogik, Anti-Mobbing-Programme, Antidiskriminierungsarbeit, Kompetenzstärkung und Entwicklung von Lebensperspektiven
  • Aktive Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
  • Zusammenarbeit mit Schulen, politischen Bildungsträgern, Präventionsprogrammen und weiteren Kooperationspartnern

Pflegedienstleiter

Verantwortlichkeiten

  • Organisation und Umsetzung rechtlicher Anforderungen
  • verantwortlich für die fachliche Anleitung, Führung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen in den Tagespflegen
  • personelle und fachliche Anforderungen im Rahmen der täglichen Dienstplangestaltung
  • verantwortlich für die Sicherstellung und Steuerung einer hohen Pflegequalität
  • Sicherstellung und Mitwirkung an einer prozesshaften, EDV-basierten Pflegedokumentation nach dem SIS-Strukturmodell über Medifox unter Beteiligung der Bewohner*innen, ggf. der Angehörigen
  • effizienter und nachhaltiger Mitarbeiter*inneneinsatz in unseren Tagespflegen
  • fachlich kompetente*r Ansprechpartner*in für Tagespflegegäste und deren Angehörige, Mitarbeiter*innen, Ärzt*innen und Therapeut*innen, Kooperationspartner*innen
  • Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Medikation unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorschriften

Anforderung

  • Zusatzqualifikation als Pflegedienstleiter*in
  • Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft, abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement / Pflegewissenschaft oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
  • EDV-Kenntnisse oder die Bereitschaft, sich das Wissen in computerbasierter Dokumentation anzueignen
  • Erfahrungen im Bereich der Tagespflege
  • Leitungskompetenz, wie z.B. Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit, bedarfsorientiertes Handeln
  • sichere Kenntnisse im Qualitätsmanagement
  • Fähigkeit zur Menschenführung und Kontaktpflege
  • ausgeprägte Konflikt- und Teamfähigkeit

Erzieher

Handel

  • Erziehung & Bildung
  • Erziehung & Bildung

Verantwortlichkeiten

  • die Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte
  • Pädagogische Arbeit mit Kindern der Altersgruppe 0-6 Jahren
  • die Arbeit und den Organisationsaufbau einer Neubaueinrichtung mit tollen modernen Räumlichkeiten
  • das Führen von Bildungsdokumentationen
  • die Planung und Begleitung des pädagogischen Alltags unter Berücksichtigung der einrichtungsspezifischen Schwerpunkte
  • das Leben von erziehungspartnerschaftlicher Zusammenarbeit mit Kindern und Familien
  • Erarbeitung der theoretischen Lernfelder Ihrer entsprechenden Fachschule
  • gemeinsam mit Ihrem Team einen harmonischen Arbeitsplatz zu gestalten, der die Aufgaben und den Alltag in der pädagogischen Arbeit mit Kindern im Alter von vier Monaten bis zum Schuleintritt bereichert

Anforderung

  • ein Berufsabschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher*in oder vergleichbar
  • Eignung zum Übergang in das Berufspraktikum zur/m Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in
  • Eignung zum Übergang in das Berufsanerkennungsjahr zur/m Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in
  • Lust auf die Arbeit in einem modernen Haus
  • Interesse an dem Arbeitsfeld Kindertagesbetreuung
  • Vorliebe für flache Hierarchien und selbstbestimmtes Arbeiten in kooperierenden Teams
  • Lust auf die Arbeit in einem modernen Haus mit einem besonderen Betreuungsformat einer Familiengruppe mit erweiterten Betreuungszeiten
  • Eigenverantwortungskompetenz, sowie hohe Motivation und Durchhaltevermögen

Hauswirtschafter

Verantwortlichkeiten

  • allgemeine Reinigungsarbeiten
  • Bestellung von Lebensmitteln und Hausverbrauchsmaterial
  • Wäschepflege
  • Frühstücksbegleitung
  • Essensvorbereitung und deren Ausgabe
  • Kommunikation mit den Nutzenden
  • Übernahme des Lebensmitteleinkaufes
  • Hauswirtschaftliche Tätigkeiten

Anforderung

  • Ausbildung zur*zum Hauswirtschafter*in, Raumpfleger*in oder Nachweis einer vorherigen Tätigkeit in diesen Bereichen
  • Fähigkeit zur wertschätzenden Kommunikation und Kooperation mit Bewohner*innen, Beschäftigten und Vorgesetzten
  • persönliche Eignung und Interesse am Umgang mit Menschen mit Behinderungen
  • möglichst Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit Behinderung
  • selbstständige Arbeitsweise
  • Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit im Team
  • Bereitschaft zur Beteiligung an der Weiterentwicklung unseres Konzeptes
  • Bereichern Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit als