Hat AWO Hannover gute Versicherungen für Mitarbeiter? 🏥
Vielfalt der Mitarbeitenden durch Arbeit mit verschiedenen Nationalitäten
Gute Work-Life-Balance und ** Arbeitszeiten**
Mitarbeiteridentifikation mit dem Leitbild der Organisation
Als positiv hervorgehoben wird auch das soziale und faire Engagement
Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten werden gut bewertet
Gehalt nach Tarif und Sozialleistungen entsprechen den Erwartungen
Gutes Vorgesetztenverhalten und gutes Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation bei Problemen wird zeitnah geklärt
Probleme mit Querschiesserkollegen, die nicht zur Verantwortung gezogen werden
Manche Mitarbeiter erfahren Diskriminierung und ungerechte Behandlung
Es gibt Betriebsferien, die den Mitarbeitern vorgeschrieben sind
Behandlung der Mitarbeiter scheint teils respektlos (Mitarbeiter als Vieh betitelt)
Geringe Bezahlung führt zu Unzufriedenheit bei einigen Mitarbeitenden
Es gibt Vorwürfe der Nichteinhaltung von Gesetzen und Verträgen, besonders in Bezug auf Urlaubsgeld und Arbeitsbelastung
Fehlende Gleichberechtigung und Probleme mit internen Machtstrukturen und Bevorzugung
In einigen Fällen wurden vertrauliche Dokumente missachtet
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wie plant AWO Hannover in Hannover, Mitarbeitende über digitale Prozesse zu informieren?