Gehalt aus Positionen in AWO gemeinnützige Gesellschaft für soziale Einrichtungen und Dienste in Nordhessen

Geschätztes Gehalt

€ 3120

Mediangehalt bei AWO gemeinnützige Gesellschaft für soziale Einrichtungen und Dienste in Nordhessen

€ 1250 Niedrigstes Gehalt
€ 3214 Das Durchschnittsgehalt
€ 5952 Höchstes Gehalt

AWO gemeinnützige Gesellschaft für soziale Einrichtungen und Dienste in Nordhessen rekrutiert für Positionen:

Altenpfleger

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Anforderung

  • Du hast eine 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft, Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder examinierte*r Krankenpfleger*in sowie Erfahrung in der stationären oder ambulanten Pflege
  • Du verfügst idealerweise über die Zusatzqualifikation zur Hygienebeauftragten
  • Du respektierst das Bedürfnis Pflegebedürftiger nach Selbstbestimmung
  • Du bist motiviert, Dich aktiv einzubringen, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen
  • Du schätzt eine Einrichtung, in der hohe Qualität zählt

Verantwortlichkeiten

  • Ob beim Wundmanagement oder Palliative Care: Du bereicherst das Team mit Deinem Wissen und Deinen Erfahrungen
  • Ob für Ärzte, Angehörige oder unserer Bewohner*innen: Du bist Ansprechpartner*in und sorgst für vertrauensvolle Beziehungen in unserer Einrichtung

Altenpflegehelfer

Arbeitszeit

  • Vollzeit
  • Teilzeit

Arbeitszeit

  • Spätschicht
  • Schichtarbeit
  • Nachtschicht

Vertragstyp

  • Ausbildung
  • Angestelltenverhältnis

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung

Pflegehelfer

Arbeitszeit

  • Teilzeit

Arbeitszeit

  • Nachtschicht

Vertragstyp

  • Ausbildung

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung

Erzieher

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Arbeitszeit

  • Tagschicht

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung

Arbeitszeit

  • Teilzeit

Anforderung

  • Du bist staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Sozialpädagog*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in oder hast eine vergleichbare Ausbildung
  • Du besitzt erste Leitungserfahrungen und bist bereit den nächsten Schritt zu gehen und mehr Verantwortung zu übernehmen
  • Du hast Erfahrung mit dem hessischen KiföG, Integrationsanträgen sowie dem Erstellen von Belegungsstatistiken
  • Du findest Projektarbeiten mit Kindern spannend und Dir ist die Bedeutung von Elternarbeit bewusst
  • Du bist staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Sozialpädagog*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in, Sozialassistent*in oder hast eine vergleichbare Ausbildung
  • Du kommunizierst wertschätzend und förderst gezielt eine positive Teamkultur und Arbeitsatmosphäre
  • Du kommunizierst wertschätzend und bringst Dich aktiv in Teambesprechungen ein
  • Wir machen keine Unterschiede in Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Religion

Verantwortlichkeiten

  • verantwortlich für das Bewerbungsmanagement, Personalentwicklungsgespräche, die Erstellung von Zeugnissen sowie eine konstruktive Kommunikation in der Kita
  • Administrative Aufgaben: Du erledigst die Bedarfsplanung, Aufnahme- und Abmeldeverfahren sowie die Bereitstellung von relevanten Informationen
  • Führungsverantwortung und Personalmanagement: Du begegnest unseren Mitarbeiter*innen auf Augenhöhe und bist dabei u.a
  • Den Kita-Alltag managen: Du verantwortest die Planung, Organisation und Durchführung des Tagesablaufes sowie besonderer Aktivitäten
  • Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft ermöglichen: Gemeinsam das Kind fördern und fordern
  • Die persönliche Entwicklung unterstützen: Du erkennst und förderst individuell den Entwicklungsstand der Kinder und Gruppen
  • Weiterentwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte: Du bringst Deine Erfahrungen und Interessen aktiv in Teambesprechungen sowie in die tägliche pädagogische Arbeit ein

Pflegefachmann

Arbeitszeit

  • Vollzeit
  • Teilzeit

Vertragstyp

  • Ausbildung

Sprache

  • Deutsch

Arbeitszeit

  • Spätschicht
  • Nachtschicht

Werkstudent

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung der Einrichtungsleitung und/oder der Pflegedienstleitung bei den täglichen Aufgabenstellungen
  • Mitwirkung beim Aufbau eines Energiemanagementsystems nach ISO 50001
  • Unterstützung des Personalabrechnungsteams im Tagesgeschäft
  • Unterstützung des Personalverwaltungsteams im Tagesgeschäft
  • Mitwirkung bei der Umsetzung des Konzepts zur Sicherstellung einer kundenorientierten Pflege und Betreuung unter Beachtung des Qualitätsmanagements
  • Aufbereitung und Analyse von Energiedaten
  • Bearbeitung und Verwaltung von Bescheinigungen und Anträgen
  • Bearbeitung und Verwaltung von Zeitarbeitseinsätzen

Anforderung

  • verfügst über Diskretion, Zuverlässigkeit und ein professionelles Auftreten
  • hast eine strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise

Pflegedienstleiter

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Anforderung

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder examinierte*r Krankenpfleger*in sowie Erfahrung in der stationären oder ambulanten Pflege
  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder examinierte*r Krankenpfleger*in sowie Erfahrung in der stationären oder ambulanten Pflege
  • Du verfügst idealerweise über eine Weiterbildung als Wohnbereichsleitung sowie mindestens 2 Jahre Leitungserfahrung
  • Sie verfügen über eine Weiterbildung zur PDL oder ein abgeschlossenes Pflegestudium sowie mindestens 2 Jahre Leitungserfahrung
  • Du verfügst idealerweise über eine Weiterbildung als Wohnbereichsleitung, Praxisanleiter oder mindestens 2 Jahre Leitungserfahrung
  • Du kennst die Anforderungen des Medizinischen Dienstes und setzt diese mit Sorgfalt um
  • Sie kennen die gesetzlichen Grundlagen sowie Anforderungen der Aufsichtsbehörden und setzen diese mit Sorgfalt um
  • Du bist motiviert, Dich aktiv einzubringen, Neues zu lernen und Verantwortung für unsere Mitarbeiter*innen und Bewohner*innen zu übernehmen

Verantwortlichkeiten

  • Führung und Motivation Ihres Teams: Sie entwickeln ein starkes, harmonisches Team und sorgen für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit
  • Personalmanagement: Sie planen und koordinieren den Personaleinsatz und fördern die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter
  • Zuweiser-Management: Sie bauen Beziehungen zu Ärzten, Krankenhäusern und anderen Zuweisern auf und pflegen diese aktiv und gewinnen dadurch neue Patienten
  • Wirtschaftliche Verantwortung: Sie tragen zur Erreichung der wirtschaftlichen Ziele Ihrer Filiale bei und identifizieren Potenziale zur Verbesserung
  • Verantwortung für die bestmögliche Pflegequalität: Sie realisieren innovative Pflegekonzepte und stellen sicher, dass Qualitätsstandards eingehalten werden. Die Bedürfnisse unserer Bewohner*innen stehen dabei im Mittelpunkt

Lehrer Pflegeberufe

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Übernahme der handlungsorientierten didaktischen Gestaltung des theoretischen und praktischen Unterrichts in beiden Ausbildungszweigen
  • Abnahme von Leistungskontrollen und Prüfungen in Schule und Praxis
  • Kursleitung mit Beratung und Begleitung von Auszubildenden und Praxisanleitungen sowie den entsprechenden organisatorischen und administrativen Aufgaben
  • Mitarbeit in der Weiterentwicklung pädagogisch-didaktischer Konzepte
  • Mitgestaltung von zukunftsorientierten Konzepten für die pflegeberufliche Ausbildung und Mitentwicklung von digitalen Skills
  • Dazu gehören die Beratung von Auszubildenden und Praxisanleitungen sowie die entsprechenden organisatorischen und administrativen Aufgaben
  • Prüfungen erstellen und korrigieren: Du führst die Leistungskontrollen und Prüfungen in Schule und Praxis durch
  • Du bist Ansprechpartner*in für Auszubildende: Du leitest einen Kurs und begleitest diesen die gesamte Ausbildungsdauer

Anforderung

  • Sie besitzen einen Hochschulabschluss in den Bereichen Medizinpädagogik, Pflegepädagogik, Lehrer*in für Pflegeberufe oder Anerkennung als Lehrkraft in der Pflege
  • Du besitzt eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits-, Kranken-, Kinderkranken-, oder Altenpflege
  • Kreativität sowie Innovationsbereitschaft zeichnen Sie aus, um die Ausbildung zukunftsorientiert zu gestalten
  • Sie besitzen fachliche, pädagogische, soziale und interkulturelle Kompetenzen
  • Du bist offen für neue pädagogische Konzepte und kannst als Organisationstalent einen strukturierten Unterrichtsplan erstellen. Deine Aufgaben erledigst Du gewissenhaft
  • Organisationstalent, Flexibilität, Eigeninitiative sowie Belastbarkeit zählen zu Ihren Stärken
  • Du bist interessiert an der Mitarbeit an innovativen pädagogischen Konzepten, v.a. mit Bezug zur Entwicklung von digitalen Skills
  • verantwortungsvolles Handeln, Engagement und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab

Referent

Verantwortlichkeiten

  • Du vertrittst die AWO Nordhessen auf Landesebene und bringst unsere Anliegen in der Selbstverwaltung ein
  • Du gestaltest aktiv die Zusammenarbeit mit der Liga der freien Wohlfahrtspflege und nimmst an relevanten Sitzungen teil
  • Du begleitest die Entgeltverhandlungen für unsere stationären und ambulanten Einrichtungen und stellst eine angemessene Refinanzierung sicher
  • Du erarbeitest Konzepte auf Basis aktueller gesetzlicher Änderungen, Rahmenvereinbarungen und unternehmerischer Entwicklungen
  • Du bist Ansprechperson zu Fragen der Sozialgesetzgebung
  • Begleitung bei der Umsetzung gesetzlicher Anforderungen: Hygieneplan, HACCP, Arbeitssicherheit und Unfallverhütung
  • Organisation und Moderation von Arbeitskreisen

Anforderung

  • Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse im Pflege- und Sozialrecht
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke & Verhandlungsgeschick, aber auch Teamfähigkeit, um in Gremien, mit Kostenträgern und internen Teams erfolgreich zu agieren
  • Analytische & konzeptionelle Fähigkeiten, um komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
  • Eigeninitiative & Organisationsgeschick, um Projekte strukturiert und lösungsorientiert voranzutreiben
  • Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
  • Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz für interdisziplinäre Zusammenarbeit

Bachelor

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Anforderung

  • Du respektierst das Bedürfnis Pflegebedürftiger nach Selbstbestimmung
  • Du bist motiviert, Dich aktiv einzubringen, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen
  • Du schätzt eine Einrichtung, in der hohe Qualität zählt
  • Du hast eine 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft, Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder examinierte*r Krankenpfleger*in, einen Bachelor in Pflegewissenschaften oder eine Immatrikulation an einer Hochschule/Universität
  • Du besitzt analytische Denkweise, fundiertes pflegerisches Fachwissen sowie Kenntnisse über die aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnisse und sehr gute Kommunikationsfähigkeit

Verantwortlichkeiten

  • Ob beim Wundmanagement oder Palliative Care: Du bereicherst das Team mit Deinem Wissen und Deinen Erfahrungen
  • Ob für Ärzte, Angehörige oder unserer Bewohner*innen: Du bist Ansprechpartner*in und sorgst für vertrauensvolle Beziehungen in unserer Einrichtung

Veränderungen des Verdienstes der Position Pflegehelfer

0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2024
2025

Veränderungen des Verdienstes der Position Altenpflegehelfer

0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2024
2025

Die Daten basieren auf Stellenangeboten, die das Unternehmen veröffentlicht hat.

Gehalt aus Positionen in AWO gemeinnützige Gesellschaft für soziale Einrichtungen und Dienste in Nordhessen

Durchschnittsgehalt in dieser Position
Durchschnittsgehalt in dieser Position im Land
Altenpflegehelfer
3007 €
-14%
2603 €
Erzieher
3902 €
-30%
2734 €
Pflegehelfer
2899 €
-31%
2014 €

Nationales Durchschnittsgehalt

4188 €

Durchschnittsgehalt in diesem Unternehmen

3214 €