AWO Bezirksverband Weser-Ems Gehalt
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Esens

Gehalt aus Positionen in AWO Bezirksverband Weser-Ems

AWO Bezirksverband Weser-Ems rekrutiert für Positionen:

Pflegeassistent

Anforderung

  • oder Pflegehelfer*innen ohne Ausbildung mit Berufserfahrung oder den Wunsch, als Quereinsteiger*in in das Arbeitsfeld der Pflege zu wechseln
  • Bereitschaft zum Schicht- bzw. Wechselschichtdienst innerhalb der5,5-Tage-Woche
  • Freude an der Arbeit mit alten Menschen in ihrer Einzigartigkeit
  • Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung von mind. 200 Stunden oder eine mind. 2-jährige, abgeschlossene Ausbildung gemäß Pflegeberufegesetz und staatlicher Anerkennung

Verantwortlichkeiten

  • selbstständige Durchführung der Grundpflege nach Einarbeitung unter Einhaltung der Pflegekonzepte und -standards und der strukturierten Informationssammlung
  • Festhalten aller Tätigkeiten in der Pflegedokumentation
  • Anwendung der im Haus geltenden Hygienevorgaben und des hauseigenen Hygieneplans
  • Umsetzung des AWO-Leitbildes und des Qualitätsmanagements

Hausmeister

Verantwortlichkeiten

  • Wartungs-, Renovierungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten sowie Abfallbeseitigung
  • Prüfungen und Durchführung der Dokumentation gem. gesetzlicher und interner Vorgaben
  • Pflege des Außengeländes
  • Winterdienst
  • Begleitung und Kontrolle von Fremddienstleistern
  • logistische/praktische Unterstützung bei der Vorbereitung von Festen und größeren Veranstaltungen
  • Teilnahme an externen Workshops für Mitarbeiter*innen der Haustechnik
  • sachgerechte und wirtschaftliche Verwendung der zur Verfügung stehenden Mittel

Anforderung

  • Belastbarkeit, Gelassenheit und gut ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten

Pflegedienstleiter

Verantwortlichkeiten

  • In dieser Funktion bist Du für die fachliche Führung des Pflegepersonals verantwortlich. Du gestaltest die tägliche Arbeit und die Herausforderungen von Morgen
  • Es ist uns wichtig, dass Du als Pflegedienstleiter*in direkt vom ersten Tag an Vertrauen aufbaust und einen motivierenden, unseren Führungsgrundsätzen entsprechenden Führungsstil auf Augenhöhe lebst
  • Du erarbeitest und verbesserst gemeinsam mit dem Team die Pflege und Betreuung, definierst und priorisierst Projekte und Ziele, nutzt moderne Werkzeuge zur Kommunikation und Visualisierung der Fortschritte

Anforderung

  • Du engagierst Dich, bringst Hands-on-Mentalität mit und eine hohe Dienstleistungsorientierung ist für Dich selbstverständlich
  • Deine sehr guten kommunikativen Fähigkeiten sowie eine analytische und strukturierte Arbeitsweise runden Dein Profil ab

Hauswirtschaftsleiter

Anforderung

  • abgeschlossene Ausbildung zum/zur Hauswirtschafter*in mit staatlich anerkannter Prüfung oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Küchenfachkraft
  • Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit/ Wochenendarbeit
  • Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln und Arbeiten

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung der Hauswirtschaftsleitung bei der Sicherstellung einer effizienten, qualitätsorientierten und wirtschaftlichen Versorgung für Einrichtung und Bewohner*innen
  • Mitarbeiterführung und Arbeitsorganisation bei Abwesenheit der Hauswirtschaftsleitung
  • Durchführung hauswirtschaftlicher Arbeiten
  • Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben
  • Sicherstellung der Qualitätsanforderungen
  • Budgetkontrolle und Einkaufsorganisation
  • Kontrolle und Bewertung externer Dienstleister

Kommissionierer

Anforderung

  • Teamfähigkeit
  • sorgfältiger, selbstständiger und sauberer Arbeitsstil
  • Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
  • Kenntnisse im hauswirtschaftlichen Bereich

Verantwortlichkeiten

  • Abfüllen von einzelnen Menükomponenten
  • Verpacken der Menüschalen
  • Reinigungsarbeiten
  • Anwendung des QM und HACCP Systems
  • Arbeitszeit von Montag bis Freitag im 1-Schichtsystem

Heilerziehungspfleger

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Sprache

  • deutsch

Vertragstyp

  • Teilzeit

Anforderung

  • Lehre/Ausbildung
  • Eigenschaften: Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit
  • Das gewisse Etwas: Freude an der Arbeit mit Kindern, die einen besonderen Förderbedarf aufweisen, selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten

Verantwortlichkeiten

  • Pädagogische Arbeit: Selbstständige Planung und Durchführung der pädagogischen Angebote sowie der Gruppenabläufe und -prozesse
  • Kooperation und Zusammenarbeit: Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team mit allen Kooperationspartner*innen

Kinder Jugendpsychotherapeut

Anforderung

  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie, Pädagogik oder Sozialpädagogik bzw. Sozialen Arbeit und erfolgreich abgeschlossende Zusatzqualifikation als Kinder- und Jugendpsychotherapeut*in
  • Zu Ihren Aufgaben gehören
  • Teamfähigkeit und Interesse an der Arbeit in einem interdisziplinärem Team
  • eine systemische Ausrichtung ist wünschenswert

Verantwortlichkeiten

  • Mitarbeit an konzeptioneller Weiterentwicklung