AWO Bezirksverband Hannover Gehalt

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Gehalt aus Positionen in AWO Bezirksverband Hannover

AWO Bezirksverband Hannover rekrutiert für Positionen:

Personaldisponent

Verantwortlichkeiten

  • Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung und eine betriebliche Altersvorsorge
  • Eine eigene Akademie mit Angeboten für Fort- und Weiterbildung
  • Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung
  • Beihilfefonds - die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden
  • Die Möglichkeit in AWO-JobRad zu leasen

Anforderung

  • Hohe Affinität zu digitalen Abläufen und sicherer Umgang mit dem Dienstplanprogrammen „ClinicPlanner“ und Medifox

Erzieherin

Verantwortlichkeiten

  • Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung und eine betriebliche Altersvorsorge
  • Eine eigene Akademie mit Angeboten für Fort- und Weiterbildung
  • Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung
  • Beihilfefonds - die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden
  • Die Möglichkeit ein AWO-JobRad zu leasen
  • Erarbeitung und Durchführung von altersgemäßen Beschäftigungsangeboten

Anforderung

  • Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
  • empathisches und sicheres Auftreten, Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität
  • sichere Anwenderkenntnisse MS Office
  • Verantwortungs- Entscheidungs- und Kritikfähigkeit
  • positive Grundhaltung, Reflexionsfähigkeit, Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft im Team

Altenpflegerin

Verantwortlichkeiten

  • Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung und eine betriebliche Altersvorsorge
  • Eine eigene Akademie mit Angeboten für Fort- und Weiterbildung
  • Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung
  • Beihilfefonds - die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden
  • Die Möglichkeit ein AWO-JobRad zu leasen

Anforderung

  • Flexibilität, Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
  • Identifikation mit dem Leitbild der AWO