Welche Vorteile sieht Autohaus Gruppe Seitz in Berlin in der Nutzung neuer Tools für die digitale Dokumentation?
Die Ausbildung bei Seitz wird oft positiv hervorgehoben, insbesondere die Freundlichkeit, der Respekt und die Fürsorge gegenüber Azubis.
Mitarbeiter schätzen flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und betonen die gute Kultur der Zusammenarbeit und das Vertrauen, das den Auszubildenden entgegengebracht wird.
Es wird die gute Arbeitsatmosphäre und der Spaßfaktor bei der Arbeit hervorgehoben, zudem sind die Ausbilder wohl kümmert und arbeiten auf Augenhöhe.
Kritische Stimmen äußern sich über mangelnden Datenschutz und Unprofessionalität bei der Handhabung vertraulicher Informationen.
Mobbing, hohes Stresslevel und Überstunden werden als erhebliche Probleme beschrieben, speziell die Umgangsformen und Kommunikation seitens einiger Vorgesetzten wird kritisiert.
Es gibt Hinweise auf Schwächen in der Führung und geschlechtsspezifische Ungleichbehandlung, wobei erwähnt wird, dass Frauen für gleiche Arbeit schlechter bezahlt werden als männliche Kollegen. Zudem herrscht eine Kultur des 'Jeder ist sich selbst der Nächste'.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wie es die Stille auf dem Forum über Autohaus Gruppe Seitz gab, so ist es weiterhin so. Haben Sie keine Infos über das, was aktuell dort los ist?
Bei Autohaus Gruppe Seitz wird großer Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gelegt. Die Mitarbeiter schätzen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.