Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Autohaus Claas Penning.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Die freiwilligen sozialen Projekte bei Autohaus Claas Penning in Zetel ermöglichen es den Mitarbeitern, sich für wohltätige Zwecke zu engagieren. Welche Projekte sind aktuell aktiv? Wie kombinieren Mitarbeiter ihre Arbeit mit solchen Aktivitäten?
Mitarbeiter loben besonders den Chef mit Herz und Humor, was auf eine positive Führungspersönlichkeit hindeutet.
Einige Bewertungen heben hervor, dass das Arbeitsumfeld oft als familiär und die Atmosphäre als gut beschrieben wird.
Das Unternehmen scheint eine gute Unterstützung in Notlagen zu bieten und fördert Weiterbildungen.
Zahlreiche Mitarbeiter genießen die Vielfalt der Aufgaben und die Möglichkeit, selbständig zu arbeiten mit einem gewissen Maß an Verantwortung.
Es gibt Bereitstellung von Sozialleistungen wie z.B. E-bike Leasing und Umweltbewusstsein durch Solaranlagen und Mülltrennung.
Der Umgang unter den Kollegen wird in einigen Bewertungen als sehr negativ beschrieben (zum Kotzen), und es gibt Berichte von ständigem Lästern.
Die Vergütung und der Mitarbeiterrabatt könnte verbessert werden, da das Gehalt als nicht zeitgemäß empfunden wird.
Die Arbeitsbedingungen könnten durch kostenlose Getränke wie Kaffee verbessert werden, da momentan Kosten hierfür anfallen.
Ein Mangel an Organisation und Struktur wird insbesondere bei Firmenevents und der Handhabung von Sozialräumen bemängelt.
Work-Life-Balance ist noch ausbaufähig, da Überstunden oft nicht anerkannt werden und Firmenevents in Freizeit stattfinden.
Die beruflichen Beziehungen bei Autohaus Claas Penning in Zetel von Kameradschaft und Zusammenhalt geprägt sind, was sich in der Effizienz bei der Durchführung außergewöhnlicher Projekte niederschlägt.