Gehalt bei Auria Solutions

Verantwortlichkeiten

• Installieren, Konfigurieren und Betreuen von IT-Systemen
• System- und Prozessadministration
• Software- und Datenbankentwicklung
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• Roll-out unterschiedlicher Hard- und Software­produkte
• Planen und Durchführen von IT-Projekten
• Annahme und Lösung von Serviceanfragen und Störungsmeldungen
• Annahme und Lösung von Serviceanfragen und Störungsmeldungen sowie damit in Verbindung stehend Beratung und Unterstützung der Anwender
• Beratung und Unterstützung der Anwender
• Betreuung und Verwaltung der IT-Endgeräte im Büro- und Produktionsumfeld
• Organisation und Durchführung des IT-Einkaufs
• Installierung und Konfiguration benötigter Hard- und Software
• Durchführung von Useradministration
• Unterstützung bei der Einführung und Ablösung von fachspezifischen Applikationen unter Berücksichtigung der IT-Strategie und der IT-Sicherheit
• Installation von System- und Windows-Updates
• Umsetzung der IT- und Unternehmensstrategien in den betreuten Werken
• Fachliche Unterstützung der Werke bei der Einführung neuer Projekte

Anforderung

• Erfolgreich abgeschlossenes IT-Studium oder Berufsausbildung im IT-Bereich
• Kenntnisse im Bereich von Windows Systemen, VMware sowie von Office 365
• Erfahrung mit Netzwerktechnologien
  Zeig mehr +10
• Basiswissen in Datenschutz und Datensicherheit
• Erfolgreich abgeschlossenes IT-Studium oder Berufsausbildung im IT-Bereich (z
• Erfahrungen im IT-Support / Anwendersupport wünschenswert
• Hohes analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Teamplayer mit Dienstleistungsorientierung
• Kenntnisse im Bereich Windows-Server 2019, Exchange, VMware sowie von Office 365
• Organisationstalent sowie eine selbständige, strukturierte, pro-aktive Arbeitsweise
• Erfahrung mit Netzwerktechnologien und MS Server Diensten
• Grundkenntnisse in der SPS und PLC-Steuerung
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Förderung von Qualitätsverbesserungen in unseren Produktionswerken
• Betreuung des Problemlösungsprozesses zur Erfüllung der Kundenerwartungen und unserer Ziele
• Durchführung von Problemlösungsmeetings auf Werksebene
  Zeig mehr +20
• Überwachung der Qualitätsleistung der Werke
• Aktive Mitarbeit bei der kontinuierlichen Reduzierung von RPPM / WC / COPQ
• Enge Zusammenarbeit mit den Plant Quality Managern und den Mitgliedern der Problemlösungsteams
• Trainieren und coachen von Problemlösungstechniken
• Eigenverantwortliche Betreuung eines Fertigungsbereichs hinsichtlich Qualitätsplanung, Qualitätsprüfung und kontinuierlicher Qualitätsverbesserung
• Überwachung der Kunden-Scorecards zur Erreichung der Kundenziele
• Qualitätsvorausplanung für Neuprojekte
• Erstellung von Berichten über die Qualitätsleistung des Unternehmens und/oder des Werkes
• Anleitung/Anweisung eines Qualitätsmitarbeiters
• Überwachung der Gewährleistungsvorgänge in den Kundenportalen und Anfertigung von Berichten für die Geschäftsleitung
• Überwachung und Durchsetzung von Qualitätsvorgaben
• Kontinuierliche Verbesserung der Prüfverfahren und Fertigungsprozesse
• Ansprechpartner unserer Kunden für Gewährleistung auf Corporate Ebene
• Analyse von Fehlerschwerpunkten verbunden mit Maßnahmen zur Fehlerprävention
• Erreichung der Kundenfreigabe für Produkte und Prozesse
• Pflege der Kundenportale
• Durchführung von Bemusterungen
• Vorbereitung und ggf. Durchführung von internen und externen Audits
• Unterstützung bei der Entwicklung und Aufrechterhaltung des Managementsystems
• Ansprechpartner für unsere Kunden in allen qualitätsrelevanten Fragestellungen

Anforderung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Fertigungs- oder Produktionstechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion, idealerweise in der Automobilindustrie
• Gute Kenntnisse der Regelwerke ISO 9001, IATF 16949, VDA 6.3 sowie der damit verbundenen Kundenanforderungen
  Zeig mehr +7
• Grundkenntnisse in den Normen ISO 14001 sowie ISO 45001 wünschenswert
• Gute Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der Prozessaudits gem. VDA 6.3
• Sehr gute Kenntnisse in der praktischen Problemlösung / Six-Sigma-Methodik, PPS / 8D
• Fundierte Kenntnisse der Industriestandards und der damit verbundenen Verfahren, z. B. APQP, FMEA, CP, PPAP, MSA, SPC
• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zu Dienstreisen
• Kommunikationsstärke und Teamorientierung

Leistungen

• Urlaubsgeld

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Eigenverantwortliche Betreuung und Pflege des Zeiterfassungssystems
• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in personalrelevanten Themen
• Pflege und Verwaltung von Personalunterlagen
  Zeig mehr +16
• Eigenständige Umsetzung und Organisation von Personalmarketing- und Recruiting-Aktivitäten sowie des Bewerbermanagements
• Vorbereitung und Bereitstellung von abrechnungsrelevanten Daten
• Betreuung des Gesundheitsmanagements Organisation des betrieblichen Eingliederungsmanagements Koordination von arbeitsmedizinischen Untersuchungen
• Überwachung und Steuerung von Aktivitäten im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung
• Überwachung/Steuerung von Aktivitäten im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung in Zusammenarbeit mit dem Master Vendor
• Unterstützung im Bereich Gesundheitsmanagement
• Initiierung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen
• Erstellung von HR-relevanten Purchase Orders und Rechnungsprüfung
• Eigenverantwortliche Betreuung der Auszubildenden am Standort, insb. Industrie­kaufleute
• Administrative Tätigkeiten, z.B. Erstellung von Bescheinigungen, Zeugnissen, Korrespondenz mit Krankenkassen, etc
• Durchführung des HR-Reportings unter Nutzung verschiedener Reportingtools
• Mitwirkung im Recruiting
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen
• Gestaltung und Umsetzung von personal- und funktionsübergreifenden HR Projekten
• Erstellung von personalwirtschaftlichen Dokumenten
• Unterstützung des HR-Managers

Anforderung

• Organisationstalent, Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit
• Strukturierte, gewissenhafte und vor allem selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Spaß an dynamischen Prozessen
  Zeig mehr +4
• Kommunikationsstarke und überzeugende Persönlichkeit
• Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit
• Sichere MS-Office Kenntnisse
• Stark ausgeprägte Beratungskompetenz und Serviceorientierung

Leistungen

• Urlaubsgeld

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Reparatur und Wartung unserer Produktions- und Energieanlagen sowie aller Betriebsmittel
• bei der Inbetriebnahme neuer Betriebsmittel
• Umbauten und Verbesserungen an Bestandsanlagen
  Zeig mehr +6
• Mitarbeit bei der Neuinbetriebnahme von Maschinen und Anlagen
• Schaltschrankbau
• Elektrische Installationsarbeiten
• Störungsbeseitigung an Produktionsanlagen
• Aktive Unterstützung von Fremdfirmen beim Aufbau bzw. bei der Inbetriebnahme neuer Betriebsmittel
• Reparatur und Wartung unserer Produktions- und Energieanlagen sowie aller Betriebsmittel Umbauten und Verbesserungen an Bestandsanlagen Mitarbeit bei der Neuinbetriebnahme von Maschinen und Anlagen Schaltschrankbau Elektrische Installationsarbeiten Störungsbeseitigung an Produktionsanlagen Aktive Unterstützung von Fremdfirmen beim Aufbau bzw

Anforderung

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker , Elektriker oder Mechatroniker mit guten Kenntnissen im Bereich Elektrotechnik
• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker , Elektriker oder Mechatroniker mit guten Kenntnissen im Bereich Elektrotechnik
• Erfahrung im Umgang mit Anwenderprogrammen Antriebs- und Steuerungstechnik
  Zeig mehr +3
• Kenntnisse im Bereich Antriebstechnik wünschenswert
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu Schichtarbeit

Leistungen

• Urlaubsgeld

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Leitung des Fertigungsbereichs Teppich
• Leitung der Fertigungsbereiche Teppich und Polyurethanverarbeitung
• Koordination der Schichten und der Fertigungsabläufe sowie Feinsteuerung des Produktionsplanes
  Zeig mehr +7
• Fachliche Führung, Entwicklung und Betreuung der Produktionsmitarbeiter im Mehrschichtsystem
• Leitung von Shopfloor-Meetings und aktive Priorisierung der Aufgaben
• Sicherstellung definierter Produktionsziele und Qualitätsanforderungen unter Anwendung der Lean-, Kaizen und TPM-Tools
• Verantwortung für die Einhaltung der Zielvorgaben hinsichtlich Kosten, Produktivität, Lieferleistung, Effizienz und Personalplanung
• Kennzahlenanalyse und Ableitung von Maßnahmen zur Steigerung der Fertigungsleistung
• Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung des Fertigungsbereichs / Unterstützung und Förderung von CI Projekten
• Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung der Arbeitsanweisungen sowie der Arbeitssicherheits-, Umwelt- und Qualitätsstandards

Anforderung

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Qualifikation zum Meister/ Techniker/Bachelor und/oder technischem Betriebswirt
• Erfahrung in der Leitung von Produktionseinheiten oder in einer leitenden Position , Schichtleiter , Fertigungsleiter
• Kenntnisse in der Steuerung von Produktionsabläufen und deren Weiterentwicklung sowie Optimierung
  Zeig mehr +6
• Erfahrung in der Anwendung von Grundsätzen der betrieblichen Qualitätssicherung
• Kenntnisse in den Anforderungen an das Qualitätsmanagement und Qualitätsstandards
• Erfahrungen im Umgang mit ERP-Systemen und Routine im Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
• Hands-on-Mentalität sowie ein hohes Maß an Engagement
• Qualitätsbewusstsein, Problemlösungskompetenz und Prozessaffinität

Leistungen

• Urlaubsgeld

Aktuelle Stellenangebote: