AÜG Netzwerk Human Resources

Verantwortlichkeiten

• Du arbeitest eng mit dem Vertrieb zusammen, um die besten Talente für unser Team zu gewinnen
• Du übernimmst das gesamte Bewerbermanagement - von der Vorauswahl der Experten bis hin zum Führen telefonischer Bewerbungsgespräche
• Du lebst eine vielseitige und individuelle Ansprache der Kandidaten auf beruflichen Plattformen
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• Du bist für die Rekrutierung von Kandidaten im Bereich Personalvermittlung und Interim Management zuständig
• Als unser Anzeigenarchitekt übernimmst Du die komplette Schaltung und Gestaltung unserer Stellenanzeigen
• Beim Formulieren der Stellenanzeigen setzen wir auf Deine gestalterischen Fähigkeiten
• Selbstorganisiert bringst Du dein Wissen und deine Kreativität in die Stellenbeschreibungen ein, um unsere Vakanzen mit den besten Kandidaten zu besetzen
• Beim Auf- und Ausbau verschiedener Talent Pools sowie des Interim-Netzwerks wirkst Du aktiv mit
• Baue Kundenbeziehungen auf, indem Du lernst, neue Kunden neugierig zu machen und für dich zu gewinnen – und Verhandlungen optimal anzugehen
• Durch das Sichten von Bewerbungsunterlagen findest Du diejenigen, die perfekt zu uns passen
• Du baust Dein Netzwerk in Deinem Bereich sukzessive aus und pflegst bestehende Kontakte, um immer bessere Kandidaten zu generieren
• Du verantwortest das Bewerbermanagement und die nachhaltige Pflege des Kandidatennetzwerks
• Du schaffst eine individuelle und wertschätzende Candidate Experience
• In wertschätzenden Gesprächen per Video, Telefon oder persönlich arbeitest Du die Qualitäten und Wünsche unserer Bewerber heraus
• Du betreibst Active Sourcing & Talentmanagement im Finance- & HR-Umfeld
• Während dem Bewerbungsprozess führst Du telefonische Erstgespräche
• In enger Zusammenarbeit mit der Vertriebseinheit erarbeitest Du Anforderungsprofile, neue Rekrutierungsstrategien und vieles mehr
• Auf Xing, LinkedIn, Instagram und Facebook sorgst Du für regelmäßigen Kontent
• Du gestaltest positive Erfahrungen für potenzielle Mitarbeiter und begleitest sie über den Bewerbungsprozess hinaus
• Du führst qualifizierte Kandidateninterviews
• Du übernimmst die Terminkoordination und erstellst individuelle Kandidatenprofile für unsere Kunden
• Die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobbörsen liegt ebenfalls in Deinem Aufgabenbereich
• Durch aktive Ansprache von Experten, Fach- und Führungskräften auf den Plattformen Xing, LinkedIn & Co. erweiterst Du unser Netzwerk und baust Dir einen eigenen Talentpool auf

Anforderung

• Du solltest mindestens 1 Jahr Erfahrung im Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche haben
• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit wirtschaftlichem Schwerpunkt zum Beispiel, als Personaldienstleistungskaufmann
• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau
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• Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau oder etwas ähnliches sind von Vorteil
• Erfahrung in der IT-, oder Personaldienstleistungsbranche setzen wir vorraus
• Erfahrung im Recruiting, bestenfalls im kaufmännischen Bereich
• Du konntest erste Berufserfahrung als Recruiter, idealerweise im Finance- oder HR-Umfeld, sammeln
• Auch mit einem Studium im Personalwesen bringst Du eine passende Grundlage mit
• Du solltest intrinsisch motiviert sein und Freude daran haben etwas Neues mit uns aufzubauen
• Du bist mit Herz und Seele Recruiter und freust Dich, darauf dein Wissen zu teilen und weiter auszubauen
• Die Gestaltung von Prozessen und Strukturen im Recruiting macht Dir Spaß und Du hast eine schnelle Lernkurve
• Kommunikationsstärke, eine eigenständige, kreative Arbeitsweise und eine hohe Motivation runden Dein Profil ab
• Gute Kommunikationsfähigkeiten, eine eigenständige Arbeitsweise und optimistische Persönlichkeit runden Dein Profil ab
• Mit Deiner offenen und humorvollen Art fällt es Dir leicht Menschen zu überzeugen
• Du möchtest alternative und unkonventionelle Wege im Recruiting gehen und bist überzeugt, dass es mehr gibt als Anzeigenschaltung & Active Sourcing
• Dienstleistungsmentalität, Koordinationsgeschick, lösungsorientiertes Denken und Handeln

Leistungen

• Urlaubsgeld
• Weihnachtsgeld
• Laptop

Handel

• Personalwirtschaft
• Personalwirtschaft

Gehalt für den Stelle Recruiter

Verantwortlichkeiten

• Du sorgst für stetiges Neukundengeschäft und steuerst Dein Team in der Akquise und Kundenbetreuung, sowie in der Ansprache von potenziellen Talenten
• Auf- und Ausbau eines Netzwerks an Kund*innen und Kandidat*innen in Berlin und Umgebung
• Vermittlungen von Fach- und Führungskräften in den Dienstleistungen Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung & Freelance
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• Mentoring für neue Kolleg*innen und Coaching deines Sales Teams
• Strategische Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Neben dem Ausbau unseres Netzwerks und der Betreuung unserer Kunden, analysierst Du stetig die sich ändernde Marktsituation
• Neben dem Ausbau unseres Netzwerks und der *Betreuung unserer Kunden*, analysierst Du stetig die sich ändernde Marktsituation
• Eigenständig führst Du Preis- und Vertragsverhandlungen mit Entscheidungsträgern

Anforderung

• Umfassende Erfahrung in der IT-, oder Personaldienstleistungs-Branche
• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung )
• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit kaufmännischem Schwerpunkt
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• Vertriebserfahrung in der Personaldienstleistung
• Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein jederzeit professionelles und verbindliches Auftreten
• Freude am Umgang mit Menschen sowie eine ordentliche Portion Humor
• Du solltest intrinsisch motiviert sein und Freude daran haben etwas Neues mit uns aufzubauen
• Gute Kommunikationsfähigkeiten, eine eigenständige Arbeitsweise und eine optimistische Persönlichkeit runden Dein Profil ab

Leistungen

• Firmenwagen

Gehalt für den Stelle Senior Consultant

Verantwortlichkeiten

• Du bist ein echter Vertriebsprofi und gewinnst neue Kunden in der Region
• Du entwickelst und implementierst effektive Vertriebsstrategien, um unser Netzwerk in der Region Wiesbaden auszubauen
• Die Disposition von Mitarbeitern im gewerblich-technischen Bereich liegt in Deiner Verantwortung
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• Dabei identifizierst Du potenzielle Kunden und baust erfolgreich Geschäftsbeziehungen auf
• Um Bedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten organisierst Du Besuchstermine vor Ort
• Du vereinbarst persönliche Besuchstermine bei unseren Kundenunternehmen, um ihre Bedürfnisse kennenzulernen und bestmögliche Lösungen anzubieten
• Du führst Bewerbungsgespräche, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen
• Für Deinen Bereich übernimmst Du Bewerbungs- und Einstellungsgespräche
• Effektiv übernimmst Du dann die Zuordnung von unseren qualifizieren Mitarbeitern und unseren Kundenunternehmen
• Du kalkulierst Preise und fertigst selbstständig Angebote und Verträge an
• Du führst Preiskalkulationen durch, um wettbewerbsfähige Angebote zu erstelle
• Gemäß den vereinbarten Konditionen erstellst Du Verträge mit unseren Kunden
• Zu Dokumentationszwecken hältst Du sämtliche Prozesse, Kundeninteraktionen und Vereinbarungen fest
• Telefonische Erstansprache ist für Dich kein Problem! Du nutzt Dein Kommunikationstalent, um potenzielle Kunden zu begeistern

Anforderung

• Du hast mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche
• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in dem Bereich sind hilfreich
• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in dem Bereich sind von Vorteil
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• Rechtssicheres Arbeiten geht Dir vor schnellem Geschäft
• Du bist ein echter Durchsetzungskünstler und verhandelst mit Leichtigkeit
• Vielleicht hast Du bereits ein eigenes, ausbaufähiges Kundennetzwerk und willst dieses weiter pflegen
• Du möchtest Dich mit uns langfristig entwickeln und hast eventuell schon erste Führungserfahrungen gesammelt

Leistungen

• Weihnachtsgeld
• Firmenwagen
• Urlaubsgeld

Gehalt für den Stelle Personaldisponent

Verantwortlichkeiten

• Du berätst IT-Fach- und Führungskräfte und stehst in enger Zusammenarbeit mit unserem Recruitment-Team
• In diesem Zusammenhang erweiterst Du stehts dein eigenes Netzwerk
• Du übernimmst Verantwortung für die gesamte Kundenbetreuung. Von der Akquise, über die Bedarfsanalyse, bis hin zum Vertragsabschluss
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• Kundenverhandlungen führst Du selbstständig und professionell durch
• Du könntest als Personalberater auf mindestens Senior Level ein neues Geschäftsfeld erschließen und Deinen eigenen Bereich schaffen

Anforderung

• Du solltest erste Erfahrung in der Personaldienstleistungs-Branche mitbringen
• Bestenfalls hast Du bereits ein bestehendes Kundenetzwerk, wir helfen Dir beim Auf- und Ausbau
• Du hast eine ausgeprägte Vertriebsaffinität und Kommunikationsgeschick
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• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen Bereich oder eine kaufmännische Ausbildung , Industriekaufmann ) sind dein Grundbaustein

Leistungen

• Firmenwagen

Gehalt für den Stelle IT Account Manager

Verantwortlichkeiten

• Dokumentation der Ergebnisse in unserem Bewerbermanagement und den Prozesstools

Anforderung

• Du bist ein loyaler und offener Teamplayer, arbeitest aber auch gerne selbstbewusst individuell
• Du zeichnest Dich durch Deine genaue und zuverlässige Arbeitsweise aus