Gehalt aus Positionen in Aufzugswerke Schmitt + Sohn
Aufzugswerke Schmitt + Sohn rekrutiert für Positionen:
Developer
Sprache
englisch
deutsch
Anforderung
Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Dynamics NAV und/oder Business Central 365 erforderlich
Sehr gute Kenntnisse von C/AL und T-SQL, sowie den zugehörigen Werkzeugen erforderlich
Selbstständige und zielstrebige Arbeitsweise bei individualen Freiheiten erforderlich
Kenntnisse in AL und Extension Development wünschenswert
Kenntnisse in CI/CD und Scrum wünschenswert
Verantwortlichkeiten
Betreuung, Support und Individualisierung von Microsoft Dynamics 365 Business Central Installationen
Analyse und Konzeption von Geschäftsprozessen sowie deren Integration in das ERP System
Code-Reviews und Korrekturen gemäß interner Best-Practice Vorgabe und Object Manager Advanced
Optimierung, Weiterentwicklung und Dokumentation von bestehenden Anpassungsprogrammierungen
Entwicklung von SOAP/REST Schnittstellen zu Drittanwendungen
Erstellen von Business Central Berichten in Visual Studio
Debugging und Auswertungen in MS-SQL
Entwickler
Handel
Management
Management
Anforderung
Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in 3D-Konstruktion und Konfigurationswerkzeugen
Gute Kenntnisse im Bereich FEM-Berechnung
Planungs- und Organisationsgeschick sowie Freude an Präsentationsaufgaben
Verantwortlichkeiten
Entwicklung neuer mechanischer Baugruppen für Aufzugssysteme
Einbindung in bestehende Konfigurations- und Projektierungssysteme
Erstellung von FEM-Berechnungen für neue und bestehende Komponenten
Mitarbeit in organisationsübergreifenden Projektgruppen
Fachinformatiker
Leistungen
Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld
Anforderung
Mittelschulabschluss, Realschullabschluss oder vergleichbare Qualifikation
Interesse an Computer- und Informationstechnologien
Problemlösungsorientierte und logische Denkweise
Hohe Lernbereitschaft, Motivation und Begeisterungsfähigkeit
Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft runden Ihr Profil ab
Moderne IT-Ausstattung und ein hochmotiviertes Team
Interessante, abwechslungseiche und praxisorientierte Ausbildung mit spannenden Aufgaben und eigenen Projekten
Hervorragende Übernahmeperspektiven nach bestandener Abschlussprüfung
Verantwortlichkeiten
Programmiersprachen und- konzepte
Software entwickeln, testen und freigeben
Betriebswirtschaftliche Zusammenhänge in
Software-Applikationen abbilden
Projektarbeit und- management
Fachlagerist
Anforderung
Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbare Qualifikation
Kenntnisse in der Anwendung von ERP-Systemen
Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung getragenes, teamorientiertes Unternehmensklima kennzeichnen S+
Verantwortlichkeiten
Wareneingangskontrollen nach QM Prüfplänen
Lagerbestandsführung und- kontrolle
Bearbeiten der Warenausgänge für verschiedene Auftragsarten
Kommissionierung und Versandbereitstellung von Verkaufsaufträgen
Verwalten und Dokumentieren des Auftragsfortschritts im ERP System
Termingerechte Bearbeitung aller Einlagerungs- und Auslagerungsvorgänge
Technischer Projektleiter
Anforderung
Abgeschlossene Ausbildung zum Techniker , Meister oder
Studium der Fachrichtung Mechatronik, Elektrotechnik oder Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation
Kenntnisse aus dem Bereich des Aufzugsbaus sind von Vorteil
Zudem überzeugen Sie durch Ihre ziel- und erfolgsorientierte Arbeitsweise. Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement runden Ihr Profil ab
Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung getragenes, teamorientiertes Unternehmensklima kennzeichnen S+
Verantwortlichkeiten
Ganzheitliche Projektierung und Projektplanung von Neuanlagen und Modernisierungen nach technischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
Technische Vertriebsunterstützung hinsichtlich Auslegung und Dimensionierung von sinnvollen technischen und wirtschaftlichen Lösungen
Erstellung von Zeichnungen, Fertigungsunterlagen und Kundendokumentationen
Mitarbeit in Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse im Technischen Büro
Teamleiter
Anforderung
Technische oder elektrische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in der Mitarbeiterführung
Hohe Führungs- und Entscheidungskompetenz
Starke Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
Ausgeprägtes Verständnis für technische Zusammenhänge
Sie haben eine selbstständige, gewissenhafte und verantwortungsvolle Arbeitsweise. Teamfähigkeit und die Fähigkeit, sich in neue Aufgaben einzuarbeiten, runden Ihr Profil ab
Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung getragenes, teamorientiertes Unternehmensklima kennzeichnen S+
Verantwortlichkeiten
Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im Produktionsbereich
Personaleinsatzplanung und- disposition
Sicherstellung einer organisierten Teamstruktur
Kontinuierliche Verbesserung von Standardprozessen
Sicherstellen der Einhaltung von Unternehmenspflichten, wie Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz
Qualitäts- und Liefersicherung
Kennzahlenanalyse
Übernahme von Teilaufgaben bereichsübergreifender Projekte
Montageleiter
Anforderung
Erfolgreiche Ausbildung im Elektro- oder Maschinenbaubereich oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in der Aufzugsbranche ist von Vorteil, jedoch nicht Bedingung
Führungserfahrung wünschenswert
Strukturierte und terminorientierte Arbeitsweise
Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung getragenes, teamorientiertes Unternehmensklima kennzeichnen S+
Teamfähigkeit und Engagement runden Ihr Profil ab
Verantwortlichkeiten
Verantwortung für die Organisation und Durchführung der Montagen von Neuanlagen und Modernisierungen
Sicherstellung einer stetig und nachhaltig steigenden Produktqualität
Anleitung und Qualifikation des Montagepersonals
Fachliche und persönliche Leitung der unterstellten Mitarbeiter
Einhaltung der Montagetermine
Planung und aktives Kostenmanagement für eine effiziente Montageausführung
Vertriebsassistent
Anforderung
Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung getragenes, teamorientiertes Unternehmensklima kennzeichnen S+
Teamfähigkeit und Engagement runden Ihr Profil ab
Verantwortlichkeiten
Entgegennahme von Störungsmeldungen und Einleitung der vorgegebenen Maßnahmen
Disposition von Technikern
Telefonische und schriftliche Kundenbetreuung
Vertriebsunterstützung
Angebotsverfolgung
Vertriebsleiter
Anforderung
Technische Ausbildung im Bereich Metallbau oder Elektronik, oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im technischen Bereich
Abgeschlossenes Studium, Meister oder Techniker der Fachrichtung Maschinenbau oder Elektrotechnik oder vergleichbare Kenntnisse
Führerschein Klasse B
Montage- oder Serviceerfahrung im Aufzugsbau mit Perspektive im Vertrieb oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in Vertrieb von Serviceverträgen, Montage oder Service wünschenswert
Fundierte Kenntnisse im Bereich Aufzugsbau
Kenntnisse im Bereich Aufzugsbau sind von Vorteil
Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Serviceprodukten und Führungserfahrung wünschenswert
Verantwortlichkeiten
Durchführen von Marktanalysen und Analysen zu Kundenbedürfnissen
Vertrieb von Serviceprodukten
Akquise von Neukunden sowie Pflege von Bestandskunden
Kalkulation und Nachverfolgung von Angeboten
Kalkulation und Erstellung von Vertragsangeboten für Serviceverträge
Kundenakquise
Technische Bewertung von Aufzugsanalagen
Technische und kaufmännische Projektleitung und –Verantwortung bei Modernisierungen vom Verkauf bis zur Bauherrenübergabe
Servicetechniker
Leistungen
Urlaubsgeld
Anforderung
Abgeschlossene handwerkliche/gewerbliche Ausbildung z.B. Mechatroniker , Elektriker , Mechaniker oder vergleichbare Qualifikation
Bereitschaft zur Einarbeitung in die Aufzugstechnik – bei branchenfremden Berufen
Freude am direkten Kundenkontakt und technische Affinität
Selbstständige Arbeitsweise, hoher Qualitätsanspruch und gute Deutschkenntnisse
Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung getragenes Unternehmensklima zeichnen uns aus